昱工業株式会社

【大阪】設備機器の法人営業◆年休125日◆賞与4.5ヶ月◆残業10h◆需要拡大中の商材◎◆

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【グループ売上高800億円・創業80年の昱グループ/日立の販売特約店として空調機器や電機品の販売を行う安定企業◎】

■業務内容
官公庁や民間企業に対し、空調設備・産業機器・遠隔監視システムなどの提案営業をお任せします。
既存顧客を中心に、お客様の設備更新や省エネ化、業務効率化などの課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案するポジションです。
単なる製品販売ではなく、設備の設計・施工・保守までを見据えた提案を行うため、法人営業として培った提案力や関係構築力を存分に発揮できます。

■業務詳細
▼顧客提案・課題解決営業
・官公庁、法人顧客への提案営業（既存顧客中心） ・設備更新、省エネ化、運用改善に関する課題ヒアリング ・空調設備、産業機器、遠隔監視システムなどの提案 ・顧客ニーズに応じたソリューションの企画・提案
▼営業戦略・案件推進
・顧客ごとの設備更新計画や営業戦略の立案 ・入札案件や設備工事案件の受注活動 ・見積書、提案書の作成および契約対応 ・設計、施工、保守部門と連携した案件推進
▼ソリューション企画・価値提案
・設備導入後の運用改善やコスト削減提案 ・顧客課題をもとにした新たな提案の企画 ・「モノ売り」ではなく「課題解決型営業」の実践
▼関係構築・フォロー活動
・既存顧客との長期的な関係構築 ・設備導入後のフォローおよび追加提案 ・顧客満足度向上に向けた課題抽出・改善提案
▼データ活用・改善活動
・案件実績や提案結果の分析 ・営業プロセスの改善、受注率向上施策の立案 ・市場動向や顧客ニーズの収集・社内共有

■ポジションの魅力
（1） 既存顧客中心だからこそ提案に集中できる 飛び込み営業ではなく、長年取引のある顧客との信頼関係をベースに課題解決へ深く入り込む営業スタイルです。
（2） 営業としてワンランク上の提案力が身につく 空調設備や産業機器単体ではなく、設計・施工・保守まで含めた設備全体の提案が可能。課題解決型営業として専門性を高められます。
（3） 官公庁・大手企業の案件に携われる 社会インフラを支える案件も多く、数千万円から数億円規模のプロジェクトに関わる機会があります。
（4） 安定基盤のもと腰を据えて働ける 創業80年の昱グループの一員として、日立ブランドと確かな技術力を強みに安定成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・空調設備や電気設備に関する知識をお持ちの方
・工業高校や工業系学科ご出身の方

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス8階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。
なお、転勤は管理職登用やキャリアアップに伴うケースが中心であり、定期的な転勤はほとんどありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：「福利厚生その他」参照
家族手当：「福利厚生その他」参照
住宅手当：「福利厚生その他」参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループの研修とアキラグループの研修が豊富にありますので、業界未経験でも一から学べます。

＜その他補足＞
■通勤手当補足：通勤距離1.1km以上対象／遠距離通勤補助制度（高速代補助）※当社基準による
■住居手当補足：入社後に結婚し賃貸住居で生活する場合（世帯主・賃借人用件あり）や住宅を購入した場合に、期限付きで住宅費補助手当を支給
■家族手当補足：扶養家族がある者（配偶者10,000円、子女3,000円）
■長期出張手当（1週間以上）：3ヶ月まで1,500円／日、3ヶ月以上4,500円／日
■マイカー通勤可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝日)
土曜・日曜・祝日、夏季3日、年末年始5日