株式会社河合塾進学研究社

厚木・藤沢＜販売・接客経験歓迎＞校舎運営・進路サポート｜未経験歓迎｜河合塾G｜年休120日

---

【残業10～20h程／年休120日／夏季休暇・年末年始休暇あり】～アパレル・百貨店・携帯ショップ・保育士などの販売接客経験を活かし、「人生の選択」を支える仕事へ～

＼この仕事で活かせる経験は？／
・アパレル店長、副店長
・百貨店や専門店での販売経験
・携帯ショップスタッフ
・保育士
・ブライダルプランナー
・ホテルフロント・高単価商材の接客販売
など、お客様一人ひとりに合わせた提案や関係構築を行ってきた経験が、そのまま活かせます！例えば、生徒や保護者との信頼関係構築、アルバイトスタッフの育成、校舎運営など。
「モノを売る」接客から「人の成長を支える」仕事へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。

■ポジション概要
河合塾現役館にて、生徒・保護者への学習サポートや進路相談、校舎運営を担当いただきます。
教壇に立つ講師職ではなく、生徒や保護者と継続的に信頼関係を築きながら、志望校合格に向けた伴走支援を行うポジションです。
販売・接客業で培った「相手のニーズを汲み取る力」や「提案力」を活かしながら、生徒の人生の転機に深く関わることができます。

■具体的な仕事内容
【生徒・保護者へのサポート業務】
・進路相談や学習計画の提案
・定期面談を通じた課題発見、モチベーション支援
・保護者への学習状況報告や進路相談
・大学受験情報の提供
・ガイダンスや説明会の企画運営

【校舎運営業務】
・受付対応、電話対応
・講師との連携、授業運営サポート
・アルバイトスタッフの育成、マネジメント
・シフト管理
・イベント運営、業務改善提案

【生徒募集・広報活動】
・入塾説明会の運営
・体験授業やイベントの企画
・校舎の認知拡大施策の立案
・保護者への入塾提案

■キャリアパス
メンバー→主任→教室長→エリア責任者→本部企画職
スタッフ育成や店舗運営経験をお持ちの方は、早期に校舎運営の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

・シフト制のため週ごとの休日の日数に変動はありますが（例：ある週は1日、別の週は3日など）、月間を通じて「完全週休二日制」と同等の休日数を確実に取得できます。（年間休日120日）


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
販売・接客サービス職としての就業経験4年以上

＜勤務地詳細＞
現役館のうち神奈川県のいずれかの校舎
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
厚木または藤沢校のいずれかの配属を想定しております。

＜転勤＞
無
状況に応じて首都圏内での異動の可能性がございます。（転居を伴う異動の打診はほぼなし）
※教室長昇格時に全国転勤のありなしをお選びいただけます。

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外の勤務：月10～20時間程度■イベント開催時や季節講習期間以外は13時～22時の勤務

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（社内規定あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発援助制度
各研修（新人研修・階層別研修・各種実務研修 等）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・学費減免制度　
※免除率：10～50％。対象により異なる。
※免除対象：本人、配偶者、子、父母、本人または配偶者の兄弟姉妹、甥・姪
・会員制福利厚生サービス（リソルライフサポート倶楽部）
・インフルエンザ予防接種補助制度
・人間ドック費用補助制度
・表彰制度（半期ごとに成績優秀者を表彰）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年次有給休暇は4/1～9/30入社の場合、入社3ヶ月後に10日付与。半日単位の取得可
・時間有休取得可
・夏期休暇は7/16～9/15の間で3日間。年末年始休暇は12/31～1/3の4日間。