掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

建装工業株式会社

【大阪／江坂】マンション修繕提案営業／既存ルート営業中心・ノルマ無・福利厚生充実・安定企業で長期就業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪／江坂】マンション修繕提案営業／既存ルート営業中心・ノルマ無・福利厚生充実・安定企業で長期就業

【創業100年以上／マンション改修業界で高い実績／ノルマなし／福利厚生充実・安定した働き方が可能な法人営業職です】

☆手厚い福利厚生☆
「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。

■業務概要
当社の法人営業職として、官公庁やマンション管理会社、設計会社など既存取引先を中心に、マンション大規模修繕工事の提案営業をお任せします。新規開拓はほぼなく、既存顧客との信頼関係を構築し、最適なリニューアル提案を行うコンサルティング営業です。

【具体的には】
・既存顧客への定期的な訪問、現場調査、修繕ニーズのヒアリング
・自社技術部門や設計部門と連携し、見積書・提案書の作成
・マンション管理組合や関係者向けのプレゼンテーション
・工事計画～契約締結、着工後のフォローアップ
・進行中案件の進捗管理、アフターサービス対応
チームでの目標設定はありますが、個人ノルマはなく、じっくりと顧客に向き合える環境です。

■扱うサービス
マンションの大規模修繕工事、給排水・設備工事、内外装工事、防水・塗装工事などリニューアル全般をワンストップで提案可能です。

■組織構成
営業部への配属となり、中途入社者も多く活躍。協力体制が整い、業界未経験者も安心してスタートできます。

■業務の魅力
100年以上の歴史を持ち、業界トップクラスの実績と安定した財務基盤が強み。ノルマなしで働きやすく、長期的なキャリア形成が可能です。

■教育体制
入社時研修・OJT・資格取得支援制度あり。業務に必要な知識・スキルを着実に習得できます。

■就業環境
土日祝休み・年休112日、福利厚生も充実。転勤は当面なく、腰を据えて働けます。

■想定されるキャリアパス
営業職からマネジメントや事業企画等、幅広いキャリアアップの機会があります。

■企業の特徴/魅力
マンションリニューアル工事高・元請工事高で業界トップクラス。創業から100年以上続く信頼と実績が強みです。

変更の範囲：無

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界経験者歓迎／
■必須条件　※以下いずれかのご経験
・建設業界での営業経験をお持ちの方
・施工管理などの経験をお持ちで営業に挑戦したい方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士1級・2級をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
転勤の可能性は低く採用拠点で長期就業いただくケースが基本

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：296,500円～444,500円
固定残業手当/月：54,500円～81,500円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
351,000円～526,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて年収は変動あり
※想定年収には想定される残業代を含む
■賞与：年2回（7月・12月) 約3.2カ月想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人当たり年額36,000円～84,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：満30歳まで月額15,000円で社宅入居可
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり(専門職として正社員雇用)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助（会社が推奨する資格を取得する際のテキスト代・講習費・受験費を会社が負担する制度
■資格取得祝金（推奨する資格を取得した際に、一時金として祝金が支払われます：5万～30万）

＜その他補足＞
■子育て支援金（扶養するお子様1人あたりに3ヶ月に1回支給※0歳から最大満22歳までが対象）
【幼児】3.6万円/年　【小・中学生】6万円/年　【高校・大学生】8.4万円/年
■進学補助金（扶養するお子様1人あたり高校進学20万円/大学・短大進学30万円※進学時に勤続3ヶ月以上）
■健康診断費（40歳以上の社員及び扶養している配偶者)
■永年勤続表彰制度（勤続年数15年以上／5年毎に一時金を支給）
■奨学金返済支援制度（会社が一括返済を行い、奨学金にかかる利息負担を軽減）

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数112日

計画有給にて年5日の有給休暇取得可
・会社カレンダー有
月１回土曜日出社日有/夏季(3日)、冬季(5日)、慶弔、特別休暇
・入社時点で有給10日支給（入社月により変動あり）

会社概要

事業概要: ■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業、平成27年より土木リニューアル事業を通して事業規模を進展させております。

■事業内容：
(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事
(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■実績：国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。
例）東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数

■ブランドメッセージ：
・ひとつひとつの仕事を丁寧に、そして大切にします。／・お客様の良きパートナーであり続けます。／・家庭から社会まで、豊かさの実現に貢献します。

■特徴：マンションの大規模修繕工事、および塗装の分野では業界NO.1を誇り、122年間の間、安定的に成長し続けております。今期で10年目になる土木リニューアル事業ににも力を入れ、これから100年先を見据え事業を展開しております。14期連続で増収増益、リーマンショック時おいても堅調に成長することができました。現在無借金経営となり、自己資本比率も59.8%となり、強力な財務体質を活かした経営を行っております。

■組織風土：中途入社者の定着率は95%を超えており、他社より転職してきた方々から非常に働きやすい環境が整っています。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、資格取得補助制度、若年者向け社宅など充実しております。新卒、中途でも全くハンデがなく、実力があれば役員に対して提案をすることも可能な環境がございます。これは役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるためであると考えております。
所在地: 〒105-0003
東京都港区西新橋3-11-1
設立: 1903年4月
従業員数: 839名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
売上高: 51,728百万円
平均年齢: 45.4歳
企業URL: https://www.kenso.co.jp/

応募方法

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求人コード 3016046671