株式会社コプロテクノロジー

【三重/四日市市】 生産設備の保守・メンテナンス ★未経験歓迎/年休140日/年収417万～

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★フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走なので未経験でも安心！！年休140日と働き方も◎

■職務内容：
配属先となる大手メーカー（自動車や半導体など）にて、以下の業務を担当していただきます。
設備保全とは、いわば「工場の精密ドクター」となるポジションです。何百億円クラスの超ハイテクな半導体・自動車製造機械の定期点検や、不調の際の修理を担当していただきます。DIYやプラモデルの作成、細かい作業が好きな方に最適なお仕事です。
■具体的には：
・巡視点検：工場内を巡回し、装置の異音や不調がないかを細かくチェックします。
・定期メンテナンス：装置をベストな状態に保つため、消耗部品の洗浄や交換を定期的におこないます。
・故障時の修理（復旧対応）：万が一装置が止まってしまった際、仕様書（マニュアル）を見ながら元の正常な状態へと修理します。
・事務・改善活動：次回のメンテナンスに活かすための「修理記録データ」の作成や、より効率的に作業を進めるための改善提案などをおこないます。
◎半導体や自動車工場の巨大な精密装置が、24時間安定して稼働し続けるためのメンテナンス業務です。

■就業環境：
・年間休日140日（完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダーあり）
・住宅補助
・社宅あり（家具・家電付き）
・車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による

■特徴：
未経験入社の「社員定着率が95％」！
（1） 文理不問！未経験からエンジニアを目指せる教育・育成環境
文系・理系を問わず、若手や未経験からプロを目指せる環境が整っています。1ヶ月の本格的な研修： 基礎からじっくり学び、「自信を持って働ける土台」を築いていただけます。
（2） フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走
配属後は、フォローを専門に行う「定着推進部」があなたを支えます。定期的なキャリア相談： 現場での困りごと、技術的な不安、プライベートの悩み解決はもちろん、半年～1年ごとに将来のキャリアプランを定期的に相談し、一緒に考えていく体制があります。
（3） エンジニア専門会社だからこその柔軟なキャリアと高い実績
エンジニアに特化した派遣会社だからこそ、一人ひとりの希望に寄り添った柔軟な働き方を実現できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・製造業にチャレンジしたい方

■歓迎条件：
・学生時代に工学系学科を専攻した方（機械、電気電子、物理系など）
・PCの操作に抵抗がない方
・何かしらの工具の使用経験がある方


＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
【顧客先】三重県四日市市
住所：三重県四日市市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
キオクシア四日市工場に配属予定(変更の可能性もあり)
研修期間中は「愛知県名古屋市」のセンターで1カ月の研修となります。研修期間中の社宅費は100％会社負担（遠方の方に限る）


＜転勤＞
当面なし
基本的には同案件以外への異動はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
21:00～6:00
＜その他就業時間補足＞
■交代制勤務：4日就業(日勤)→2日休暇→4日就業(夜勤)→2日休暇...

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
研修期間中は月給200,000円(基本給170,000円＋職務給30,000円)
（期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：上限3万円／規定あり
寮社宅：社宅(家具・家電付き)
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
〇研修
場所：愛知県名古屋市
期間：1ヶ月
補足：研修期間中の社宅費は100％会社負担(遠方の方)

＜その他補足＞
■昇給年1回（6月）
■住宅補助（上限3万円／規定あり）
■社宅あり（家具・家電付き）
■車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による
■結婚祝・弔慰金・見舞金
■定期健康診断
■永年勤続表彰制度
■研修制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（DC）制度
■U・Iターン支援
■資格取得支援制度
■リーダー手当

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数140日

完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダー
・週休3日のリフレッシュ休暇あり
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）、慶弔、有給、介護、看護、特別休暇