ジェイアイ傷害火災保険株式会社
EC ビジネスの開発・企画業務/JTB グループ×AIG /在宅週 2 可◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
[仕事内容]
デジタルや IT 技術を活用した DX 推進及び EC ビジネス等の開発・企画業務を
担当していただきます。マーケティングや IT スキルだけでなく、プロジェクト
マネジメントスキルや、旅行・不動産業界、法律や医療等幅広い知識と経験を積
むことができます。
■Web サイト・アプリの UI/UX 企画・設計
■EC ビジネス保険商品の企画・システム設計
■DX に係るオペレーションおよびシステムの企画・設計
■保険会社や異業種との EC ビジネスアライアンスの企画・設計
■各種システムの企画・設計、運用保守、改善
■プロジェクトなどチームマネジメント
■外部ベンダーや制作会社との折衝・ディレクション
※少数精鋭で運営している会社のため、早い段階から幅広い業務に携わる事
ができ、幅広い知識と経験を得る事が出来ます。
[当社の魅力・特長]
損害保険業界内では比較的小規模な会社ですが、それ故に早い段階から保険
商品のフルデジタル化に踏み切っており、「業界 No1」「業界初」「業界唯一」の
商品・サービスを数多く実現してきました。
海外旅行保険の分野では、業界 No.1 のネット海外旅行保険を目指し、日々ア
ップデートを続けます。火災保険の分野でも、フルデジタル化による独自のマー
ケットポディションを確立すべく、業界初のデジタル施策を打ち続けています。
進化のスピードの速いデジタル社会では、これからも次々と新しい技術が生
まれてくると思われますが、当社は、年齢や性別に関係なく、それら新しい技術
を学び、企画・開発し、実行に移す事ができます。
[部門人員構成]
配属予定チームの人員数：6 名(2026 年 9 月時点)
課長１名(40 代)、マネージャー2 名（40 代）、メンバー3 名（20 代～40 代）
【従事すべき職務の変更範囲】
入社後当面は DX の開発・企画に係わる業務に従事いただきます。その後はご本人の適性等により当社の定める業務全般に変更の可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件
・Web サイトやお客様向けアプリの企画・設計等に関わる業務経験
・UI・UX 改善提案、DX 提案・推進等に携わった経験
・Web サイト制作・ディレクション経験（業界不問）
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダー経験
※損害保険に関する知識は、研修や OJT により身に付けていただけます
勤務地
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
一般社員の期間中はご本人が希望しない場合、転居を伴う異動はありません。入社後当面は当社本社勤務となりますが、その後の配置転換により当社の定める場所に異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月 20 時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～410,000円
＜月給＞
325,000円～410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：標準4ヶ月分(一般職の場合：夏季1.0～1.5ヶ月、冬季2.0ヶ月、業績0.5～1.0ヶ月)
■昇給：年1回(評価による昇降給あり。ベースアップの制度はありません)
※上記年収は残業手当を含む金額です。能力・実績・経験を考慮の上決定いたします。
※管理職の場合は時間外手当の支給対象外。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・JTB健康保険組合
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金/DB/DC
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・各種教育研修制度有
＜その他補足＞
・JTB共済組合
・トータル福利厚生システム：福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・中沢ヴィレッジ「クア パーク倶楽部」
・その他JTB健康保険組合保養所
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、連続休暇制度(5営業日)、産休・育休(勤続1年以上対象)
会社概要
- 事業概要
◆旅行傷害保険のエキスパート／旅行業最大手JTB×損害保険大手AIGとの合弁会社で顧客からの信頼厚く、高い顧客満足度を誇っております◆
＜安定した経営基盤＞
当社は、国内旅行業最大手のJTBグループと、グローバル規模で損害保険事業を展開しているAIGグループとの合弁会社で、この両グループの支援体制により安定経営が実現しております。
＜旅行保険のエキスパート＞
当社は、特に旅行保険商品に強みを持っており、JTBグループの354カ所の国内店舗網、159カ所の海外拠点、多様な事業領域を有する114のグループ会社、また、JTBグループを含む620余りの保険代理店による万全の販売・サービスネットワークを展開しています。
＜高い顧客満足度＞
日本人旅行者の多い海外36都市にお客様対応デスクとして「Jiデスク」を設置し、当社ならではの独自システムでご旅行先でのトラブルの際、「現地で的確に」「迅速に(リアルタイムで)」「専門のスタッフが日本語で」対応できる体制を整えています。保険金支払い後のアンケート結果では、事故の受付から保険金支払いまでの事故対応について、「満足・やや満足・普通」の回答が97.1％(2024年3月31日時点)に達しており、大多数のお客様から高い評価をいただけています。
＜風通しの良い社風＞
創業以来、役員から若い社員まで率直に意見を交わすことができる「自由闊達な社風」づくりを進めてきました。社員一人ひとりが、創意工夫して課題を解決し、協調して独自の企業文化を創出してきました。
■中期経営計画＜2022年4月～2025年3月＞
来るべき海外旅行需要のさらなる回復に備え、徹底的な経費コントロール、旅行保険と火災保険を中心とした取扱商品種目の選択と集中、オペレーションの効率化と生産性向上を目指しています。顧客向けには特にWEBサービスの利便性向上に注力しており、国内旅行保険ではWEBでの保険申し込みサービス「「t@biho国内旅行」の販売、火災保険ではWEB経由での更新手続きの際に10%の割引を適用するインターネット割引を実施、社内外のDX化を積極的に推進しています。
■その他
・総資産:220億円(2024年3月31日現在)
・ソルベンシー・マージン比率:1433.1%(2024年3月31日現在)- 所在地
〒104-6016
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 16F- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 179名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5,000百万円
- 売上高
13,905百万円
- 経常利益
- -15百万円
- 平均年齢
- 45.2歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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