共立電気計器株式会社
【大阪】国内営業＜業界未経験歓迎！＞◆残業10h以下／年休132日／働き方◎創業80年以上のメーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【年休132日／創業86年の歴史を誇る電気計測器メーカー／参入障壁が高く競合が少ないニッチな業界】
★魅力ポイント
・研究開発、製造から販売、アフターサービスまで行っている安定した電気インフラに関わるメーカー
・国内電設業界でNo.1のシェアを持ち、海外でもシェアを伸ばしています。
■業務内容：
主に担当地域の既存代理店への製品拡販活動をメインに、計測器を使用するユーザー（大手電機工事会社や電力、保安協会等）への製品PR活動も行って頂きます。
営業していただく製品は電気計測器です。一般の方の目に触れる機会は少ないですが、電気の保守・点検・管理のプロが必ず持ち歩いている計測器です。
電気計測器の営業となると「理系出身者中心？」と心配されると思いますが、安心してください。
営業の多くは「文系出身者」です。製品知識や計測現場の知識は入社後研修等で習得可能です。
信頼される計測器を長年扱い、既存顧客とのリレーションも良好なので、業界が異なっても活躍できます。
■営業部署に関して：
現在、国内営業部は19名です。大阪営業グループは営業、業務合わせて5名で近畿、中国地方を担当しています。
個人プレイではなくチームプレイで日々営業活動を行いお客様の信頼を深め売上増に貢献しています。
■働き方：
直行直帰OK。リモートワーク制度あり。担当エリアによっては月に1～2回程度出張が発生します。（日当の支給あり）
■特徴・魅力
〇電気計測器を使用していただくユーザーの多くは「電気工事、電気保安のプロ」です。
自身が行った電気工事や点検が正確に安全にできたか確認するために必ず必要となる道具です。
そのため正確な測定ができる弊社の計測器は絶大なる信頼が得られています。
〇顧客ニーズへの対応力：研究開発から製造、販売、アフターサービスまで一気通貫で行っているメーカーのため、顧客ニーズを受けた製品の企画・開発を自社内で行えます。
営業として顧客ニーズの具現化ができることは大きな魅力です。
〇国内電設資材業界で行われるJECA FAIR （日本電設工業展）にて技術力とユーザーニーズの具現化の証でもある各賞を受賞しております。 2025年には製品コンクールにて3Pブレーカ端子用アダプタ「KEW 8331」が「経済産業大臣賞」を受賞
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必要要件：いずれも満たす方
・普通自動車免許をお持ちの方（業務で使用します）
・営業経験のある方
※法人個人・無形有形は不問です。
※文系出身の方でもご活躍をいただいています！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
大阪オフィス
住所：大阪府吹田市垂水町3-16-3 高橋ビル
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワークは可能ですが、入社後3か月程度は原則出社となります。
＜転勤＞
有
国内各拠点 東京都（目黒区）、愛知県（名古屋市）、愛媛県（松山市、西予市）、福岡県（福岡市）への転勤あり
当初は大阪にて経験を積んでいただきますが総合職のため転勤の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
勤務時間
8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均10時間以下展示会等にて休日出勤が発生します（その際は代休を取得いただきます）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
470万円～530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～273,500円
その他固定手当/月：40,000円～58,000円
＜月給＞
295,000円～331,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■モデル年収：25歳 営業経験３年 470万
※基本給25.5万、営業手当、地域手当（大阪）4万 計29.5万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：18歳までの扶養手当あり
住宅手当：18,000円／月（支給には社内規定あり）
寮社宅：27歳までの若年層支援のための借り上げ寮制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
リロクラブ加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日
年間休日132日（2026年度）
展示会等にて休日出勤が発生します（その際は代休を取得いただきます）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
現場用電気計測機器等の研究開発、製造および販売。
■主な製品：
クランプメータ：電流による磁界を測る事によって被覆の上から安全に測定可能な電流計です。
絶縁抵抗計/テスタ（マルチメーター）その他にも数多くの製品を開発しています。
■特徴：
1940年創業、日本国内初のクランプメータの開発に成功した企業です。国内電気工事市場ではトップシェア、また世界で140数カ国に製品を輸出しています。主な製品提供先は電気工事会社、電力会社、保安協会となります。
◎「人」にフォーカスした企業理念を実践し、年間休日130日以上、様々なシステムの導入等DXを進め、ワークライフバランスがとれる環境です。
■同社の強み：
(1)積極的な製品開発体制：自社にて開発・生産拠点を設け、新製品の開発も競合他社と比較し、積極的に実施しています。実際に愛媛県松山市に開発センターを設け、研究員のみで20名体制を築いています。
(2)現場用計測器というニッチな業界であり参入障壁が高く競合も少ないう上にユーザー知名度も高いメーカーです。
(3)社会的インフラである電気に関わる業界です。リーマンショック、コロナ禍においても業績の波が少なく非常に安定した実績を残しております。
(4)高い海外売上比率：同社の売上の6割は海外市場向けです。早くから海外に目を付け、販路の開拓に着手してきました。現在は世界140ヶ国にて同社製品が使用されるまでに至り、国内は勿論、海外においても幅広く使用されています。
(5)為替相場の変動にも耐え得る生産体制：国内工場の他、タイにも生産拠点を構え汎用品は海外での生産を可能とし、価格競争にも対応が可能です。特注品・汎用品の双方は国内でも生産されており、需給や為替相場の変動に臨機応変に対応する事が可能です。- 所在地
〒152-0031
東京都目黒区中根2-5-20- 設立
- 1950年9月
- 従業員数
- 194名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 42百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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