株式会社北洲

【宇都宮】支店長候補｜高性能住宅事業の責任者採用◆事業戦略立案・実行など裁量ある環境◆（27-23）

---

＜宇都宮市・次世代の組織基盤を構築するリーダー採用・北関東エリアのシェア拡大を牽引＞

■担当ミッション
宇都宮支店の支店長候補として、住宅事業の成長戦略立案から組織マネジメント、収益管理まで幅広くお任せします。単なる営業管理ではなく、エリア経営者として拠点運営全般を担うポジションです。

■具体的な業務内容
拠点運営・組織マネジメント
・営業、設計、施工管理、アフターサービスなど約10～20名規模の組織統括
・組織目標の設定およびKPI管理、メンバー評価・育成
・次世代管理職の育成を見据えた組織基盤強化
・部署間連携の促進による生産性向上および顧客満足度向上

事業戦略・営業戦略の立案
・宇都宮エリアにおける中長期事業計画の策定および実行 ・市場分析を踏まえた営業戦略・販売戦略の企画立案 ・住宅展示場や各種イベントの戦略立案・効果検証 ・新たな顧客獲得施策やブランド認知向上施策の推進

収益・数値管理
・支店全体の売上・利益計画策定および進捗管理 ・P/L（損益）管理および予実管理 ・原価意識の醸成と収益性向上に向けた改善施策の推進 ・経営層へのレポーティングおよび事業提案

地域連携・外部ネットワーク構築
・地域金融機関、不動産会社、協力会社との関係構築 ・地域特性を踏まえた事業機会の創出 ・地場ビルダーとの差別化戦略の推進 ・行政機関や業界団体との連携強化

品質・コンプライアンス管理
・施工品質および顧客満足度向上に向けた体制整備 ・法令遵守およびリスクマネジメントの徹底 ・クレーム・重大案件への対応および再発防止策の策定 ・北洲ブランドの価値向上に向けたガバナンス強化

■このポジションの魅力
・東北で培った高断熱・高気密住宅のブランド力を武器に、成長市場である北関東エリアの拡大をリードできる ・営業責任者ではなく「事業責任者」に近い立場で、戦略立案から組織運営・収益管理まで携われる ・AIやDX活用、省エネ住宅ニーズの高まりなど業界の追い風を受けながら新たな挑戦ができる ・経営層との距離が近く、現場発信で事業づくりや組織づくりに携われる ・将来的には複数拠点統括や事業部長クラスなど、経営人材としてのキャリア形成が可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・ハウスメーカーやビルダー、または住宅・建設業界での支店長・営業所長などのマネジメント経験（目安5年以上）
・宅地建物取引士 の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
ハウジング事業部　（宇都宮支店）
住所：栃木県宇都宮市中今泉1丁目21-27
勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
■会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間
木・金・土：10時~19時
■残業時間：
10~20H※変動有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（上限月4万円※車両借上場合支給なし）
家族手当：無　■補足事項なし
住宅手当：無　■補足事項なし
寮社宅：無　■補足事項なし
厚生年金基金：無　■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）


＜その他補足＞
【その他補足】
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則火水祝休み※会社カレンダーによる
■有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇