株式会社北洲

【さいたま市】営業課長候補（営業戦略立案・マネジメント等）◆高性能住宅事業を展開◆（27-07）

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＜さいたま市・営業組織の課長候補採用・北関東エリアのシェア拡大を牽引＞

■担当業務について：
（1）営業戦略の策定と実行
・年間・四半期の販売目標に基づく市場調査、競合分析
・具体的な集客戦略（モデルハウス運営、イベント企画など）と販売計画の策定、実行管理
・プレイヤーとして売り上げの創出（営業実績水準は2億4500万円/年）

（2）チームマネジメントと人材育成
・チームメンバー（住宅営業担当者）の目標設定、活動進捗管理、日々の指導、商談同行によるOJT

（3）重要商談のサポートとクロージング
・チームメンバーが抱える難易度の高い商談や、契約前の最終確認におけるサポート、円滑なクロージングの支援

（4）プロセスと品質管理
・顧客の初期接点から引き渡しまでの営業プロセス（ヒアリング、プラン提案、資金計画、契約、着工連携）の品質管理

（5）KPI・予実管理
・集客数、初回接客率、成約率、平均単価などの主要なKPIに基づく実績を分析し、予実対策に向けた戦略策定

（6）部門間連携
・設計、工務、マーケティング部門などと連携し、スムーズな業務遂行と顧客への一貫した価値提供体制の確保

■特徴・魅力：
【「本物志向」のプロダクトを動かす誇り】2×6工法をはじめとする国内トップクラスの住宅性能と、欧州デザインが融合した「北洲ハウジング」のブランド力があるため、価格競争に巻き込まれない本質的な価値提案・事業運営に集中できます。
【裁量権の大きさと経営直結のやりがい】支店長とダイレクトに連携しながら、宇都宮エリアの営業責任者として自らのアイデアを地域戦略に反映できる、経営塾のようなエキサイティングな環境です。
【先進的なワークライフバランスの実現】
現場へのDXツール（ANDPAD等）の導入や、年間休日120日・完全週休2日の徹底など、会社全体で働き方改革を推進しているため、責任あるポジションでありながら自身のライフワークバランスも安定させることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかを満たす方
・新築分譲住宅または注文住宅の営業における5年以上の実務経験
・マネージャーまたはチームリーダーとしての3年以上のマネジメント経験
・住宅ローン、税制、不動産、建築法規に関する基礎知識と、住宅の構造・設備・仕様に関する専門知識

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
ハウジング事業部埼玉支店
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1MONA-A202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間
木・金・土：10時~19時
■残業時間：
10~20H※変動有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中も、待遇に変動はありません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給（上限月4万円※車両借上場合支給なし）
家族手当：無　■補足事項なし
住宅手当：無　■補足事項なし
寮社宅：無　■補足事項なし
厚生年金基金：無　■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）


＜その他補足＞
【その他補足】
■各種社会保険完備
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■原則火水祝休み※会社カレンダーによる
■有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇