株式会社プロスタツフ
【平塚／業界経験者歓迎】法人営業◆日産G100%出資◆人材派遣・既存メイン◆土日祝休◆残業20H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～社内分業制の為業務負荷少なめで安心◆日産車体グループ100%出資で充実の福利厚生◆年間休日121日(土日祝休み)◆有休消化実績15.0日～
■職務内容：
日産車体グループの人材サービス事業を担う当社にて、法人向けの人材ソリューション営業をお任せします。既存取引先を中心に、人材ニーズや採用課題のヒアリングから人材提案、就業中スタッフのフォローまで一貫して担当いただきます。現在は既存顧客が中心ですが、中長期的に新規顧客開拓にも携わっていただく予定です。外勤・内勤の双方があり、自身でスケジュールを組みながら活動いただけます。求人票作成や契約関連は内勤のコーディネーターと呼ばれる専任担当が対応しているため顧客活動により注力しやすい体制が整えられており残業の少なさなどの働きやすさにも繋がっています。
■具体的には
・既存顧客への定期訪問および採用課題のヒアリング
・派遣スタッフや人材サービスの提案活動
・就業スタッフとの面談、フォロー対応
・新規顧客開拓および取引拡大に向けた営業活動
担当企業数は10～20社程度を想定しており、1日あたり3～5件ほど顧客先を訪問しながら関係構築を行っていただきます。
■顧客例：
グループ企業や大手メーカーを中心とした安定した顧客基盤を有しており、長期的な関係性を重視した営業スタイルが特徴です。近年は新規顧客の開拓にも注力しています。
■担当エリア：
神奈川県内（中部・西部エリア）です。社用車を利用して行い、遠方出張はないです。
■組織構成：
管理職を含めた複数名体制で運営。20代から50代まで幅広い世代が活躍しており、相談しやすい風通しの良い環境です。
【働き方】
◆残業月10~20H・土日祝休み
→日産Gの一員としてコンプライアンスや労務管理を徹底しており、サービス残業は一切認めていません。残業時間は月平均20時間程度と少なく、時間外勤務が発生した場合も1分単位で管理しています。
◆直行直帰も可能なため、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。休日の業務対応は一切行わないため仕事とプライベートを整え働ける環境が整っています。
◆有給取得率高！ 平均有給取得日数は15.0日／年
取得状況が芳しくない社員には呼びかけを行い有給取得率を100%に上げるべく取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※未経験歓迎です／販売・接客から活躍している社員多数です※
■必須要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方（運転に抵抗が無い方）
■歓迎条件：
・接客・販売のご経験がある方（コミュニケションが好きな方）
勤務地
湘南支店
住所：神奈川県平塚市宝町３－１ MNビル5F
勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10~20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
無
補足事項なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～270,000円
＜月給＞
250,000円～270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代は別途全額支給です
※ご年収は、年齢・経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）2026年実績：4.6ヶ月/年
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社保完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■育児・介護休職制度
■慶弔見舞金制度
■日産車社員車輛購入制度
休日・休暇
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■完全週休二日制・土日祝休みです
■その他夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇（カレンダー通り）、有給休暇、公休(有給無給)、ファミリーサポート休暇(有給無給)等がございます
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・一般労働者派遣事業（派14-060001）
・有料職業紹介事業（14-ユ-060004）
・アウトソーシング
■同社のサービス部門：プロスタッフには3つのサービス部門があります。
（1）人材派遣…人材派遣は、派遣会社が雇用する労働者を派遣先企業の指揮命令により業務を行うサービスとなります。プロスタッフでは、一般的なオフィスワークから専門業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から顧客のニーズに最も適した人材を派遣します。
（2）アウトソーシング…一般的に「業務の外注化」という意味で使用されています。プロスタッフでは、顧客から業務を受託し、その業務を同社と雇用契約を結んだスタッフが、同社社員の指揮命令の下に対応していきます。もちろん製品の品質まで責任を持ちます。
（3）職業紹介…職業紹介とは、求職者（正社員や契約社員などの直接雇用者）を顧客に紹介するサービスです。派遣事業で培ったノウハウを活かし、クライアント企業の要望にあった人材を紹介します。また、採用計画のコンサルティングや、採用に関わるすべての業務（人材検索、審査、面接、採用条件の調整）を提供します。- 所在地
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル4F- 設立
- 1987年8月
- 従業員数
- 169名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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