ウシオ電機株式会社

【東京港区】経理財務担当～年休126日(土日祝休み)/グループ経営を支える/業務改善・DX推進中～

---

■職務内容：
ご経験や適性、部内の業務分担に応じて、以下の業務をお任せします。
・単体決算業務、連結決算業務、有価証券報告書等の決算・開示書類の作成や適時開示の対応、事業部門からの会計・税務相談対応、監査法人対応
・国内外グループ会社のガバナンス強化、会計処理や決算内容に関する社内調整
・決算業務の効率化・早期化・標準化、経理業務におけるIT化・DX化の推進

※入社後は、これまでのご経験を活かせる業務から担当いただきます。業務理解や経験に応じて、単体決算から連結決算・開示・グループ会社管理などへ担当領域を広げていただくことを想定しています。

■部署のミッション：
経理財務部は、正確で信頼性の高い財務情報を提供し、経営判断とグループ全体の企業価値向上に貢献しています。
単体・連結決算、開示、税務、監査対応に加え、国内外のグループ会社や事業部門と連携し、ガバナンスの強化、決算業務の効率化・標準化、IT・DXによる業務変革を推進しています。

■この仕事の魅力：
◇経理財務の幅広い専門性を身につけられる：
単体決算、連結決算、開示、監査法人対応、グループ会社管理など、経理財務に関する幅広い業務に携わることができます。担当業務だけでなく、関連する業務や事業内容も理解しながら、経理財務としての総合力を高められる環境です。
◇グループ経営を支える業務に携われる：
国内外のグループ会社や事業部門と連携し、決算情報の確認や会計処理の検討、財務情報の取りまとめを行います。単に数値を処理するだけでなく、事業の実態を理解し、経営判断を支える財務情報を提供する役割を担います。
◇業務改善・DX推進に関われる：
決算業務の効率化・標準化や、IT・DXを活用した業務改善にも取り組んでいます。
既存業務を正確に遂行するだけでなく、業務上の課題を発見し、より効率的で再現性のある仕組みへ改善していく経験を積むことができます。
◇将来的に担当領域を広げられる：
本人の経験・適性・希望および部内の業務分担に応じて、将来的には連結決算、開示、グループ会社管理、会計ガバナンス、海外関連業務などへ担当領域を広げていただく可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・事業会社での経理実務経験
・上場企業または上場企業グループでの経理経験
・監査法人での上場企業に対する監査経験
・税理士法人での法人税務・会計実務経験

加えて、以下のいずれかの経験を満たす方。
・月次・四半期・年次決算の実務経験
・監査法人対応または会計論点の整理・説明経験
・事業部門・関係会社との経理業務上の調整経験
・有価証券報告書等の開示
・海外子会社管理
・内部統制
・税務申告・税務調査対応

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー31F
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
■休憩内訳…昼45分■残業月20時間程度■フレックス

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備（健康保険組合加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給ただし上限金額あり ※新幹線通勤相談可
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：社宅家賃補助
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格時研修、ライン長研修、語学検定（TOEIC(R)テスト補助）、海外赴任語学研修、職種別研修、在宅勤務制度、ヤングエグゼクティブ（若手経営市幹部候補育成）制度 等

＜その他補足＞
■各種手当：深夜勤務手当、休日勤務手当、こども手当、外勤手当、食事手当など
■財形貯蓄
■持株会
■慶弔見舞金
■グループ保険
■各種文化体育会
■退職金年金制度
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン） など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇（入社初年度は入社日によって付与日数が異なる）、GW・夏季・年末年始休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、配偶者分娩休暇、育児休暇、介護休暇 等