掲載予定期間：2026/9/28（月）～2026/12/20（日）更新日：2026/9/28（月）

株式会社リクルートスタッフィング

【未経験歓迎・日比谷】派遣スタッフの方の就業サポート※リクルートG／人と企業を繋ぐ仕事／年休125日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【未経験歓迎・日比谷】派遣スタッフの方の就業サポート※リクルートG／人と企業を繋ぐ仕事／年休125日

【未経験歓迎／派遣スタッフの就業フォロー／残業5~10h・年休125日・リモート可能な外勤職で柔軟な働き方が叶う！／人をサポートするのが好きなあなたへ！】

クライアント先で就業している、派遣スタッフの方の就業サポートを行うポジションを「ジョブフォローアシスタント」と呼んでいます。
部署内の営業と一緒にクライアントを担当し派遣スタッフの方が安定して就業が続けられるよう、フォローいただくポジションです！

23区内を担当している営業部に配属となります！
＜派遣スタッフの方の就業サポート＞
・派遣先に伺って、就業中の派遣スタッフの方と面談を実施
・就業中のお困りごとがないか、キャリアについて相談がないか等をヒアリング
・相談を受けた内容を派遣先担当者の方報告、調整、交渉
・再契約時の面談、契約締結行為
・勤務初日に同行
※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後OJT研修があるのでご安心ください◎

上記に付随する事務作業など一連の業務をお任せします。（複数システム使用）
また、クライアント企業への訪問は直行直帰OK
事務作業等は在宅やサテライトオフィスも利用可能です。

■担当エリア：東京23区内（お住まいを考慮の上エリアを検討します）
■担当企業数：2～5社　※目安
■担当スタッフ数：30名前後からスタートして最終的に90名程度　※目安

【服装】
オフィスカジュアルOK
（クライアント訪問時はジャケット着用）

【就業環境のおすすめポイント】
・フラットな関係で思ったことを発信しやすく、相談しやすい社風です！
・営業とペア＆同業務のメンバーもいるので、わからないことはいつでも質問できて安心！
・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので帰りづらい雰囲気は一切なし！
　事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し、生産性高く働けます。
・土日祝休み（年間休日125日）で仕事とプライベートのメリハリをつけられます！
・看護休暇、産前産後休暇取得実績あり！

職種・職務：CSコミュニケーター・ジョブフォローアシスタント

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方
・業務上でビジネスメール（Outlook）のご経験がある方

■歓迎要件：
・PC、スマートフォンの操作、連絡がスムーズに出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月5～10時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間無し）正社員登用制度有り（年2回/実績有り）

＜試用期間＞
無
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限3年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
297万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,100円

＜月給＞
213,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は月間10時間程度の想定残業代・賞与を含めた想定年収
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備※契約初日加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定有
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・人事研修、職種別研修
・教育訓練休暇（有給）
・選択式研修制度
・eラーニング

＜その他補足＞
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・GIB（インセンティブ制度）※支給要件の定めあり
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給）
・通勤手当…自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給
※通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可）
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
※業務上交通費は全額事後精算

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
年末年始、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
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■働く"ひと"が魅力の会社です
「面接に参加したら志望度があがった！」
選考参加者からよくこんなお声をいただきます。
"ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。
社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。
所在地: 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
設立: 1987年6月
従業員数: 1,954名
上場市場名: 非上場
資本金: 300百万円
売上高: 336,700百万円
平均年齢: 39歳
企業URL: https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016046989