ANAスカイビルサービス株式会社
【羽田空港】空港設備・オフィスビルの設備管理・メンテナンス※大手ANAグループ／航空券優待あり◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【若手活躍中／安全で快適な空間を作るお仕事／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】
■担当業務：
ANAグループの一員として、空港内外の設備のメンテナンスにおける空の安全を支える仕事をお任せします！
■業務詳細：
ANAグループが管理するオフィスビルや空港関連施設、および外販物件における設備管理業務全般
＜保守・点検業務＞
電気・空調・給排水・消防設備等の日常・定期点検の実施 。
設備の稼働状況のモニタリングおよび異常発生時の一次対応。
＜運用・保全計画の策定＞
2025年度より強化する「巡回型保全管理」への参画（一部担当地域） 。
中長期修繕計画に基づいた、効率的なメンテナンスプランの立案・実行 。
＜オーナー・テナント対応＞
設備に関する問い合わせ対応や、修繕・更新工事の見積作成および業者の工程管理 。
省エネ・コスト削減に向けた、高品質なサービス仕様の提案 。
■仕事のポイント：
◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです
◎各設備の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です
■募集背景：
ANAグループの多角化事業を担う当社は、現在「唯一無二の総合ビルメンテナンス会社」を目指し、変革の時を迎えています 。ビルマネジメント事業本部では、2025年度より東京地区での「巡回型保全管理体制」の構築や、技術力のさらなる内製化を推進しており、組織のコアメンバーとなる技術者を募集します 。
■サポート体制：
同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、１年間サポートする体制を整えております。（OJT）
若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、資格取得手当、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！
■組織風土：
空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビル管理、建物管理等のご経験
・基本的なPCスキル（Word、Excelなど）
■歓迎要件：
・施工管理技士
・電気工事士
・機械保全技能士
・電気主任技術者
・玉掛け技能講習
・床上操作式クレーン運転技能講習
・高所作業車運転技能講習
・フォークリフト運転技能講習
・酸素欠乏危険作業特別教育
・機械メンテナンス経験者
・普通自動車免許
＜必要資格＞
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、フォークリフト運転技能講習
勤務地
本社
住所：東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F
勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／新整備場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
8:30～17:30（シフト制）
＜勤務パターン＞
8:30～17:30
16:00～9:30
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
同条件
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～266,000円
＜月給＞
221,000円～266,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
・社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無 若年単身者用寮制度あり
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ中心となります
＜その他補足＞
・制服貸与
・保養所・共済会制度
・技能資格手当
・家族手当
・ANAグループ保養施設
・航空券優待制度(入社3ヶ月経過後)
・ベネフィット・ステーション
・共済会制度
・慶弔見舞金
・社員持ち株制度退職金制度
・財形貯蓄制度
・自己啓発支援
・スキルアップ支援 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・月9日～10日（シフト制）
・リフレッシュ休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
1979年に設立、ANAグループの設備管理、清掃、警備などの建物保守管理会社としてスタートしました。主要事業のビルの保守管理業務では、全日空の空港内外の施設を多数管理しています。また、近年ではANAグループの多角化事業会社として、空港や航空機整備に関わる特殊機械やセキュリティ機器、手荷物自動搬送設備などの保守管理業務、ハイジャック防止検査を担う保安警備、航空会社ラウンジ業務、さらに空港以外では、企業受付や公共施設の運営（指定管理者）、建物・施設の内装などの建築工事と様々なフィールドに領域を広げております。2020年には羽田空港の再拡張が控えており、同社の役割はさらに高まっています。
■事業内容：
空港内設備や関連施設、ビルの電気・空調・給排水・防災設備など、ANAグループを中心とした最新のハイテク施設・設備の保守管理及び寮・社宅の施設管理を行っています。建物のライフサイクルの延長やエネルギーの節減を心がけ、効率的かつ安全に配慮した管理を行います。
■ビジョン：
航空事業グループとしての強みを活かした、唯一無二の総合ビルメンテナンス事業会社を目指しています。
■特徴（TOPICS）：
航空分野で培われたノウハウを活かし、建物施設や設備、特殊設備の保守管理をはじめ、ビルの清掃業務、建物施設の保安警備、受付・接遇業務、そして、空港保安警備、建物から設備の工事など、利用者の多い建物や施設の「安全と快適」をサポートしてきました。なによりANAグループの施設管理が売上の70％を占めるため、競合もなく安定的に受注できています。グループ外に対しても積極的に営業活動を行い、国土交通省・東京都等の官公庁からも業務を受託し、高い評価を得ています。
■組織風土：
空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。20代・30代の若手スタッフが活躍しており、ベテラン社員がしっかりとバックアップ。資格取得なども会社全体でサポートしていますので、入社後しっかりと技術や知識を身に付けることができる環境です。- 所在地
〒144-0041
東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F- 設立
- 1979年9月
- 従業員数
- 1,655名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
24,198百万円
- 経常利益
- 1,424百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
