株式会社早稲田大学アカデミックソリューション
研究支援・研究費管理業務スタッフ/事務経験者/年休128日
この求人を要約すると…
基盤研究(理工系)に取り組む教員や研究者のサポート
コミュニケーション力と事務処理能力必須のお仕事
チームワークを重視したフレンドリーな職場
大学教員や研究者の研究活動をサポートする事務職。
可能性を秘めた基盤研究を支えるやりがいを実感!
◆理工系の研究支援・研究費管理(理系の知識は不問です)
◆未経験から専門性を習得可能、研修・サポート体制充実
◆コミュニケーション力とホスピタリティマインド必須
◆年間休日128日(2026年実績)
2004年に設立された早稲田大学アカデミックソリューションは、
早稲田大学グループホールディングスの一員として
研究・教育活動をサポートしています。
〈大学への貢献〉〈社会への貢献〉のビジョンの下、
大学運営支援・教育支援・国際化支援・研究支援・情報化支援・社会連携
といった幅広いフィールドで、多彩なサービスを展開してきました。
大学の改革をサポートするのに加え
大学のパートナーとして培った知見やノウハウを活かして
大学と社会をつなぎ、双方に新しい価値を提供することを目指しています。
今回募集するのは、西早稲田キャンパス(理工キャンパス)にて
研究支援や研究費の執行管理を担当する部門。
早稲田大学が省庁や国立開発研究法人等より獲得した研究費を
教員や研究者にルール通り適正に使っていただくために管理し
煩雑な事務処理などをサポートするお仕事です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
早稲田大学が取り扱う研究費の管理業務、および教員・研究者への各種研究支援業務
早稲田大学の教員・研究員の方々が獲得した
「競争的資金」や「補助金」といった公的研究費(省庁や国立研究開発法人などからの資金)について、
大学の経理ルールや各省庁のマニュアルに沿って、適正な使用と管理ができるようにサポートするお仕事です。
総合職S級という職位で、研究費の執行管理、契約締結サポート、およびそれに伴う事務処理全般を担います。
昨年度は約270件の研究課題に対応。研究費は1年間で終了するものや5年以上の長期間のものもあり、
取り扱う金額は1年間で数十万円~複数年で数億円規模のものまであります。
〈公的研究費執行管理〉
・研究費の支出管理・確認
・早稲田大学の経理システムへのデータ入力
・研究計画と照らし合わせたルールの適合性チェック
・研究者や関連部署との連絡・調整
・年度末の実績報告書類の作成補助
・公的機関による検査・監査の対応
〈研究アウトリーチ、民間機関等の研究支援〉
・シンポジウムや学会運営のサポート
・早稲田大学以外の業務(研究費管理業務の強みを活かした他大学や民間企業等のサポート) など
※経験やスキルによっては、上位職位の総合職G級として、上記の業務に加え、プロジェクトマネジメント、および部下や後輩の指導・育成をお任せします。
【入社後は】
▼研修(入社後1ヶ月~1ヶ月半)
座学での基礎研修とOJTを並行して行います。まずは早稲田大学独自の経理システムの使い方や、研究費に関するルールなど、業務の土台となる知識を学びます。各省庁や早稲田大学のシステムのマニュアルも揃っています。
▼サポート業務からスタート
先輩社員のサポートのもと、実際の案件を担当。経理処理など比較的わかりやすい業務から始め、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。いきなり一人で担当することはないのでご安心ください。
▼独り立ちへ
慣れてきたら徐々に担当案件を持っていただきますが、同じ業務を担当するメンバーにいつでも相談可能。チームで支え合う安心の環境です。
20代から50代まで、約20名のメンバーが活躍中。平均年齢は30代半ば。
ほとんどが未経験者で入社し、日々成長しています。
対象となる方
四大卒以上、社会人事務経験3年以上◆業種・職種未経験歓迎◆予算管理や経理処理の経験が活かせるお仕事
◆PC基本スキル(Word、Excel、outlook、PowerPoint)
〈こんな方を歓迎〉
・研究支援や研究費管理業務に興味のある方
・成長意欲のある方
・ホスピタリティマインドがある方
・誰とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
・メンバーと協力し業務を行える方
・マルチタスクで根気よく正確に業務を行える方
・粘り強く調整、交渉できる方
・臨機応変な対応ができる方
◇あれば尚可なスキル
・Excel応用操作(各種関数、グラフ作成など)
・Access使用経験
・英語(日常会話・メール対応)
選考のポイント
・社会人事務経験5年以上
・大学、官公庁、研究機関における研究費に関わる業務
・部下後輩の育成経験
・プロジェクトマネジメント業務
勤務地
- 西早稲田キャンパス55号館/東京都新宿区大久保3-4-1[最寄り駅]西早稲田駅
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※総合職S級(月給24万円~29万円)、総合職G職(月給31万円~37万円)のいずれかとなります。
※経験・能力を考慮し、当社規程に基づき決定いたします。
※総合職S級は時間外手当を別途支給します。
※総合職G級の月給には職務手当8万円/月(固定残業代34~43時間分)を含みます。
固定残業代を越える時間外労働分は別途支給します。
年収398万円~631万円(年間賞与標準額110万円~187万円含む)
年収458万円(年間賞与標準額110万円含む)/総合職S級
年収631万円(年間賞与標準額187万円含む)/総合職G級
待遇・福利厚生
◇定期健康診断 ※30歳以上は、人間ドック受診可(年1回)
◇社内研修制度
社外講座・e-Learning講座受講など各種バックアップあり
◇確定拠出年金(401K)
◇えるぼし、くるみん認定取得済
休日・休暇
128日(2026年度実績)
■完全週休2日制
土日※イベント等で出勤になった場合は振替休日
■祝日休み
※大学カレンダーにより年に2~3日、祝日出勤日あり
■年末年始休暇
12日間(2026年度実績)
■夏季休暇
11日間(2026年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
円滑に研究活動を推進できるように
相手の立場に深く寄り添いながらも、伝えるべきルールは分かりやすく丁寧に説明し、
研究者が円滑に研究活動を推進できるよう支援していくのが私たちの役割です。
コミュニケーション力と、迅速で正確な事務処理能力が求められます。
教育・アカデミック分野へのリスペクトがある方を歓迎します。
将来的には…
研究費獲得の規模拡大もその一つ。
今後、研究費の管理業務はますます重要になるため、
担当するスタッフを増員し、しっかり育成していく予定です。
◆各種研修・勉強会を実施
部署全体で勉強会や研修に積極的に参加していただいています。
◎社内の勉強会(公的資金、学内ルールなど)
◎社外の研修(ITスキルなど)
将来的には、他部門への異動の可能性があります。
大学業務支援部以外(ITや語学など)の部署に異動していただく場合もありますが、
他の部署で経験を積んで、いずれはまた当部署に戻って管理職として活躍して欲しいと期待しています。
社員インタビュー
T・M
西早稲田キャンパス研究支援チーム/入社4年目
大学の先生や研究に関わる仕事がしたくて転職しました。扱うのは研究費ですが、数字に強くなくても、わからないことを周囲の人達に素直に聞ければ大丈夫。研究支援への興味とコミュニケーション力が何より大事です。
M・S
西早稲田キャンパス研究支援チーム/入社3年目
様々な先生の多彩な研究に関する書類を同時並行で処理していくので、タスク管理が大変。一方で、それらが全て完了したときに大きな達成感を感じます。大学事務未経験者も多く、お互いに助け合いながら働いています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
チームワークの良い、和やかな職場です。
教員や研究者の方々は、性格もキャラクターも様々。
大事なのはコミュニケーションスキル。
社会人としての常識や臨機応変な対応が求められます。
理工系の研究内容は難解ですが、興味を持つことが大切で
資料を読み理解できた点を先生方にお伝えすると喜んでいただけるとのこと。
正確さや几帳面さが必要な仕事ですが、オフィス内は活気があり
各種対応や意見交換などでいつも明るい雰囲気です。
お昼休みはリセットする意味でも各々オフィスの外へ。
大学近辺の飲食店やカフェ等でランチをしているそうです。
2~5月の繁忙期には残業が発生してしまう様ですが
有休も取りやすく無理なく働ける環境と言えるでしょう。
やりがい
携わるのは世界を変えるかもしれない最先端の研究。そのための大切な資金の管理・サポートに関わる業務です。「書類の先にある、壮大な社会的意義」が立体的に見える手応えがあります。単に事務処理を行うだけでなく、研究者が見据える未来や課題意識、研究の背景に直接触れることで、「自分の仕事が誰かの挑戦を支えている」という確かな社会貢献性を実感できることは、大きなやりがいです。
きびしさ
大学のルールに加え、省庁など資金の委託元ごとに厳格なルールがあります。細かな書類申請内容の正確な確認が必要です。監査では資金の使用用途やその伝票などが適正か、申請された計画通りかどうか全てチェックされます。否認されてしまうと、研究費の返金が求められるケースも。そういうことの無いよう、研究者と密にコミュニケーションをはかり、関係する各方面に対して確認・折衝・調整する、高い当事者意識が求められます。
最初は覚えることが多く大変だと思います。先輩たちが丁寧に教えますので、焦らなくて大丈夫ですよ!
研究費という重要なものを扱っていますが、あまり肩肘張らず、一緒に頑張りましょう!
和気藹々とした職場。みんな仲が良く、ときには雑談で盛り上がったりもしています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web書類選考】
【面接】3回を予定
【採用内定】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
※応募受付後1週間程度をめどに、書類選考通過者のみにメールにてご連絡差し上げます。
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【面接】3回を予定
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書(必要な場合は書類選考通知時にお知らせします)をご持参ください。
※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話ください。
※適性検査、筆記試験を行います。
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【採用内定】
※面接日・入社日はご相談に応じます。
採用担当:y.iwaoka@w-as.jp
求職者等に対するハラスメント防止方針
Recruitment Harassment Prevention Policy
https://company.w-as.jp/recruitment_harassment/
会社概要
- 事業概要
研究支援、国際交流支援、教材・カリキュラム開発、システム開発・運用支援等、教育・研究の両面から大学運営に必要なソリューションを提供し、さらにそこで得た知見と成果を社会に還元していきます。
- 所在地
〒169-0051
東京都新宿区西早稲田1-9-12 大隈スクエアビル2階- 設立
- 2004年 8月2日(平成16年8月2日)
- 代表者
- 代表取締役 佐尾山 晴久
- 従業員数
- 366名(2025年12月31日現在)
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
5,608百万円(2025年1月~12月期実績)
関連情報
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NEW【早稲田大学勤務】事務スタッフ◆月給30万~◆研究費の管理・旅費計算など◆年休128日・土日祝休
【新宿区】教育研究プロジェクトマネジメントに関する業務担当(アソシエイト級)◆年休128日
【早稲田大学G】研究・教育プロジェクト推進◆業界未経験可◆研究に専念できる環境を作りを支援◆土日祝休
【リモート可】大学DXを推進するITスペシャリスト◆教育支援企業で社会貢献◆年休128日◆土日祝休
