株式会社三菱ＵＦＪ銀行

【在宅可】DXコンサルタント／全社の業務変革を推進★企画～導入まで一気通貫で担当／中途入行者活躍

---

行内各部署の課題を可視化し、DX活用による業務改善を提案。PM・BAとして施策立案から導入支援まで担います。

■職務概要：
三菱UFJ銀行全体をフィールドに、DX・AIを活用した業務変革を推進いただきます。
特定部署の業務改善にとどまらず、行内各部署に入り込んで課題・ニーズを捉え、DXソリューションの企画から施策立ち上げ、システム開発部門・外部ベンダーとの連携、導入・リリースまで一気通貫で担当。全行戦略としてAI活用を推進する中、ユーザー部門と開発部門をつなぎ、銀行全体の変革を実現していくポジションです。

■業務内容：
ご経験・スキルに応じて、PM・BA等の立場から以下を担当いただきます。
・行内各部署へのヒアリング、業務課題・ニーズの可視化
・DX・AI等を活用したソリューションの企画・提案、プロジェクト立ち上げ
・業務／システム要件の整理、要件定義
・システム開発部門、外部ベンダーとの連携・プロジェクト管理
・テスト～リリース、新業務導入までの推進
・AI／BI／BPR／LC・NC等の新たなソリューションの発掘・PoC

■主な役割：
・DX施策企画立案：DXを用いた行内業務改善について、自ら関係部に向け提案、もくは関係部と協働で提案をして、施策立上までを主導
・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導　
・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある）

■組織構成／キャリアパス：
・全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。
・中途採用も多く、全体の20～30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。
・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。
・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。
・各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
上場企業、または上場企業向けのプロジェクトにおいて、以下いずれかの経験をお持ちの方
・DX・ITを活用した業務高度化について、企画・提案・実装等にPM／BAとして携わった経験
・中～大規模プロジェクトにおいて、複数部署・ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細1＞
麹町オフィス
住所：東京都千代田区麹町5-1-1 麹町ガーデンタワー10F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
芝公園
住所：東京都港区芝2-4-3 三菱UFJ銀行芝ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
基本的な出勤地は以下の通りです。
・月曜日、金曜日：芝公園
・水曜日：麹町

＜転勤＞
無
制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特定日：8時40分～17時30分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■社宅・独身寮制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■15年休暇制度
■配偶者海外転勤等同行休職制度
■ベネフィット・ワン
■同性パートナーシップ制度
■ベビーシッターサービス制度
■産前・産後休業
■出産祝い金・出産一時金
■育児休業（男女両方）
■育休明け研修
■時短・時差勤務
■育児費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇