ロジストラスト・パートナーズ株式会社
【新砂】物流センター長（管理職） ~国分グループで安定・退職金・家族手当有・賞与3回～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【2兆円規模グループの物流拠点を牽引／伝統×革新の職場／物流現場を支える管理職】
■業務概要
当社の物流センターにおいて、センター長（管理職）として現場の運営管理全般を担います。安全・品質・生産性の向上や業務改善を推進し、業務システムの企画・導入、改善活動、立上げ支援、法令遵守の運用徹底など多岐にわたる業務を主導します。現場と本部の架け橋として、円滑なコミュニケーションを重視しながら、最適な物流体制を構築していただきます。
■業務詳細
・物流センターの現場管理、労務管理、業務改善の企画と実行
・安全・品質・生産性向上に向けた施策の立案、運用、現場展開
・物流業務システムの企画・導入・運用、既存システムの改善
・物流センターの新規立上げ支援、運用フロー構築
・各種法令・社内規定の遵守徹底に向けた教育、運用指導
・現場スタッフやパートナー企業との連携強化
・本部との情報共有や課題抽出・解決策の提案
・現場課題の発見と解決、業務プロセスの最適化
物流センターには現場スタッフやマネジメント層が在籍し、チームワークで業務を推進しています。センター長として現場全体を統括し、周囲と連携しながらリーダーシップを発揮いただきます。
■業務の魅力
2兆円規模を誇るグループの中核物流拠点で、伝統と革新の両面から物流現場をけん引する醍醐味があります。前例にとらわれず新しい発想を歓迎する環境のもと、成長企業で自身の経験・アイデアを活かせます。
■教育体制
入社後はOJTやマネジメント研修等、段階的な教育制度を整備しています。現場理解や課題解決力を養い、着実にスキルアップを図れる体制です。
■就業環境
年間休日123日・週休2日制、賞与年3回、安定した就業環境と働きやすさを両立しています。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤、伝統と革新を追求する社風、積極的な事業拡大とチャレンジ精神が根付く成長企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流現場でのマネジメント経験をお持ちの方（チルド・冷凍領域）
・業務改善の実践経験
■歓迎要件：
・物流センターの立ち上げ経験をお持ちの方
勤務地
新砂営業所
住所：東京都江東区新砂３丁目５－３３ 1階 北側事務所
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
勤務時間
9:00～17:30
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
710万円
＜賃金形態＞
月給制
給与月額と賞与を合わせた年収となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,380円
＜月給＞
450,380円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回（4月）※人事評価に応じて
■賞与年3回（3月・7月・12月）
※春賞与（3月）は前年度在籍実績に基づく、人事評価制度を含めた支給（規定・業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
満60歳になった年の年末 ※65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■家族手当：扶養配偶者10,000円/月
子供手当1名あたり5,000円/月
■自己啓発支援制度あり（資格取得・通信教育講座の支援）
■ベネフィットステーション加入（福利厚生サービス）
■永年勤続表彰あり
■定年：満60歳になった年の年末 ※定年再雇用制度あり(65歳まで)
■退職金制度あり（入社から４年以上勤務された方）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
会社カレンダーに準ずる休日のため固定曜日（土日祝日）を基本とします。
会社概要
- 事業概要
■事業内容
ロジストラスト・パートナーズ株式会社は、創業300年以上の歴史を持つ国分グループ唯一の総合物流会社です。一般貨物自動車運送業、軽貨物運送事業等の物流事業、倉庫事業を中心に、食品・酒類流通を支える総合物流サービスを展開しています。首都圏・関西圏を中心に物流ネットワークを構築し、保管・配送・流通加工までをワンストップで提供。グループ内外の顧客に対し、物流最適化とサプライチェーン全体の効率化を実現することで安定した事業基盤を確立しています。
■ビジョン
当社は国分グループの物流機能を担う企業として、「最適な物流を提供し、お客様に最も愛され、信頼される企業」を目指しています。物流を単なるモノの輸送手段ではなく、社会インフラとして捉え、食の安定供給に貢献することを使命としています。変化する物流市場や顧客ニーズに柔軟に対応しながら、安全・品質・効率を追求し、持続可能な物流の実現を通じて社会とお客様の発展に貢献していきます。
■特徴（TOPICS）
EC市場の拡大や人手不足など物流業界が大きな転換期を迎える中、当社は国分グループの強固な顧客基盤と物流ノウハウを強みに成長を続けています。特に食品物流においては、温度帯管理を含めた高品質な物流体制を構築。安全性優良事業所（Gマーク）取得やデジタル技術の活用など、安全・品質向上にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤のもと、社員教育や資格取得支援など成長を後押しする環境も整っています。
■組織風土
国分グループの「信用」を大切にする企業文化のもと、誠実な仕事とチームワークを重視する風土が根付いています。物流は多くの人との連携によって成り立つため、部署や役職を超えた協力体制が特徴です。また、安全・品質を最優先に考える文化が浸透しており、現場の改善提案や意見発信も歓迎されています。安定した事業基盤を持ちながらも変革への挑戦を続ける企業として、主体的に行動できる人材が活躍しています。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-1-1- 設立
- 1989年8月
- 従業員数
- 988名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 98百万円
応募方法
応募方法
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