掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

GS1Japan 一般財団法人流通システム開発センター

【経理中心の管理部門スタッフ】英語力◎幅広い業務スキルが身につく◆実働7h・在宅可◆安定公益法人

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【経理中心の管理部門スタッフ】英語力◎幅広い業務スキルが身につく◆実働7h・在宅可◆安定公益法人

【設立50年超の安定基盤/経理を軸に人事・総務・ITへキャリアを拡大/実働7時間・在宅勤務制度あり】
■企業概要
1972年設立。商品識別コードやバーコードなど、世界110以上の国と地域で利用されるGS1標準の国内運営機関として、流通の効率化と国際標準の普及を支える公益性の高い組織です。
■採用背景
総務部の年齢構成と将来の人員入れ替えを見据えた増員採用です。将来の財団運営を担う人材を育成するとともに、組織体制の強化を図ります。
■業務内容
まずは経理実務を中心にご担当いただきます。経験や習熟度に応じ、総務・人事・IT関連へ段階的に業務を広げます。
<経理系>
・請求書発行、入金管理、仕訳作成、会計システムへの入力
・経理・会計・財務に関する起案、起票、伺書の作成・管理
・月次業務や決算業務の補助
・給与計算、社会保険手続きなどの人事労務業務
※ゆくゆくは決算業務や報告書作成等もお任せいたします。

※ローテーションにより下記業務についても今後ご対応をいただく予定となります。
<総務人事系>
・給与計算、入退社・採用関連業務
・派遣社員の契約管理
・理事会・評議員会の運営補助、規程整備
<情報システム系>
・所内OA、情報通信インフラの企画・運営
・業務システム導入、クラウド・ワークフロー設定
※将来的に部門間異動の可能性があります。
■組織構成
配属先は職員5名、派遣社員1名の計6名です。20代後半から60代まで幅広い年代が在籍し、グループ長を中心に分担・連携しながら組織運営を支えています。
■業務の特徴
経理に限定せず、人事労務、総務、会議体運営、ITまで経験できます。総務部には定型業務以外の相談も集まるため、自ら調べ、周囲と連携して改善する力を磨けます。将来的に他部署への異動を通じてGS1標準に関する知見も深められます。
■求人魅力
・日本の流通を支えるGS1標準の国内運営機関で、社会インフラに貢献するやりがいと、設立50年超の安定した事業基盤を実感できます。
・仕訳や入金管理から始め、月次・決算、人事労務、会議体運営、ITへ段階的に経験を広げ、将来は管理職も目指せます。
・実働7時間、残業は月平均20時間程度です。原則月8割以上の出社ですが、業務環境に応じて月2割まで在宅勤務が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須条件>
・仕訳、請求書発行、入金管理などの経理実務経験
・基本的な英文資料の読解および簡単な英文作成ができる方
・自ら課題を見つけ、周囲と連携して改善に取り組める方

<語学力>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英文の資料読解やメール読み書きができ英語利用に抵抗が無いこと(海外とメールやりとりの可能性あり)。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線・大江戸線線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間20h程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

給与

<予定年収>
440万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~330,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
270,000円~350,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
年収は残業時間により変動します。一例として、残業20時間の場合は480万円~650万円となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度満65歳

<教育制度・資格補助補足>
自己啓発・資格取得支援給付金制度あり

<その他補足>
企業年金、財形貯蓄制度、弔慰金・見舞金制度、永年勤続表彰制度、健康診断、アウトソーシングによる福利厚生制度、自己啓発・資格取得支援給付金制度、人事考課制度、受動喫煙対策(屋内全面禁煙)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始・創立記念日・特別休暇あり

会社概要

事業概要

■概要:
流通システム開発センターは、標準の活用を通して流通業の情報システム化・効率化を推進する組織として1972年に設立されました。その後、サプライチェーンにおける効率性・トレーサビリティ向上などのために標準化を推進する国際的な非営利団体であるGS1に加盟し、商品識別コードの普及などに取り組んでいます。GS1は商品以外にも事業所や資産などを識別するコードと、情報を伝達・交換するためのバーコード、電子タグ、電子データ交換(EDI)などの仕組みをメインに、利用のルール(GS1標準)を作成し、その普及活動を行っています。GS1には世界の110以上の国と地域の標準化推進機関が加盟しており、GS1標準は世界中で利用されています。
GS1Japanは社会の共通プラットフォームとしてのコードやルールの「標準化」を通じて企業のデジタル・トランスフォーメーションをサポートしつつ、安心・便利な未来に貢献します。
■事業内容
(1) 流通にかかわるコードの新規登録・更新・維持管理・普及促進事業
   GS1事業者コード、GTIN(商品識別コード/JANコード)、共通取引先コード、書籍・雑誌コード 他
(2) 事業者情報および商品情報データベースの整備・データサービスの提供
(3) GS1等の国際標準化機関活動への参画
(4) 研究会・協議会活動
GS1標準の普及、電子タグ標準の推進、流通EDI標準(流通BMS)の推進、標準普及推進による医療の質と安全性への貢献、関連業界の支援 他
(5) セミナー、機関紙発行等による広報普及事業
■特徴
・日本の流通にとって必要不可欠な標準コードの管理等を行っており、公益性が強く、財政基盤も安定しています。
・家族手当、住宅手当、その他制度が整っており、福利厚生が非常に充実しています。

所在地

〒107-0062
東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館9F

設立
1972年4月
従業員数
45名
上場市場名
非上場
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

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求人コード 3016062764

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