掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

株式会社ローソン

【大崎】デジタルマーケティング/新業態スーパー「Lミニマート」のO2Oコミュニケーション戦略/在宅可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大崎】デジタルマーケティング/新業態スーパー「Lミニマート」のO2Oコミュニケーション戦略/在宅可

<大手コンビニチェーンの新事業/オンラインの手応えを売場の成果へ>

ローソングループ内(マーケティング戦略本部)におけるローソンストア100事業およびミニスーパー事業(Lミニマート)のデジタルコミュニケーション活動の企画・実行を担い、デジタルマーケティング領域をリードしていただくポジションです。

■業務内容:
◎デジタルコミュニケーションの全体管理と実行
・ローソンストア100およびLミニマートのデジタル領域全体の戦略立案から運用、分析までのコア業務をインハウスで推進するとともに、チームマネジメントを担っていただきます。
・SNS(X、Instagram、TikTok、LINE等)のプラットフォーム特性を活かし、認知獲得から来店促進、ブランドファン化までを見据えたカスタマージャーニーを設計し、顧客LTVの向上を推進していただきます。

◎デジタルマーケティングを起点とした、事業をスケールさせるPDCAサイクルの牽引
・デジタル上の顧客反応を分析し、その結果をリアルタイムでSNS施策へ反映する運用体制の構築・推進を担っていただきます。
・商品部門や運営部門と連携しながら、デジタルマーケティングデータとPOSデータを掛け合わせた分析を行い、そこから得られるインサイトを活用して、お客様視点に立ったマーケティング施策の立案・実行を推進していただきます。
・CVS業態における52週販促計画と連動し、SNSを中心としたデジタルマーケティング施策をスピード感を持って企画・実行していただきます。

■魅力
・ローソングループ内におけるローソンストア100事業および新規事業(Lミニマート)のデジタルマーケティング戦略全体の設計から実行までを主導していただきます。
・ローソングループ内のデジタルマーケティング部門と連携しながら、事業横断でのマーケティング施策の企画・実行に携わることができます。
・デジタルマーケティングを通じて事業成長に直接貢献できるとともに、新規事業の拡大フェーズにおいて大きな裁量を持ってチャレンジできる環境です。
・戦略立案から実行、分析、改善までをインハウスで一貫して推進できるため、自らの施策が事業成長へ与えるインパクトを実感できるポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・流通小売業の広告販促領域(デジタル)で経験を積んだ方(リーダー経験歓迎)
・総合代理店やデジタルエージェンシーでの総合的なデジタルマーケティング経験と知識のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F
勤務地最寄駅:JR各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
580万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):322,000円~450,000円

<月給>
322,000円~450,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給随時
■賞与年2回(5月・11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:社宅制度
厚生年金基金:無
退職金制度:支給条件あり

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP(自己学習支援)、通信/通学教育 等

<その他補足>
■労働組あり(一般職のみ)
■法定外労災保険制度
■確定拠出年金 等

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年次有給休暇(初年度10日/入社時3日の有給休暇付与)、特別休暇/慶弔休暇、育児/介護休暇

会社概要

事業概要

■グループ理念:私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。
【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。
【ローソンWAY】
1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。
2.アイデアを声に出して、行動しよう。
3.チャレンジを、楽しもう。
4.仲間を想い、ひとつになろう。
5.誠実でいよう。
■詳細:
これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成長してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く女性、家から歩いて行ける場所で買い物をすませたいシニアの方々、地元商店街の衰退などマチの小売店舗が減少するなか、日常使いのお店として、人々の生活全般を支える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝食用の牛乳やたまご、お弁当に入れる冷凍食品、毎日使う洗剤などの日用品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。
インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活用されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増大を背景に、かかりつけ薬局の必要性も高まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも高まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。

所在地

〒141-8643
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F

設立
1975年4月
従業員数
12,087名
上場市場名
非上場
資本金
58,566百万円
売上高

2,442,732百万円

経常利益
47,571百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016062794

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