株式会社フロム・エージャパン
業界経験不問【新宿】採用課題を解決する提案営業◆既存顧客中心◆フレックス◆年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【複数商材を掛け合わせ顧客の採用課題を解決／既存顧客中心／創業40年以上の老舗企業／フレックス制／土日祝休み】
40年以上にわたり企業の採用支援を行ってきたフロム・エージャパン。求人広告以外にも幅広いサービスを展開し、企業ごとの採用課題に合わせた提案を行っています。
今回募集するのは、顧客の採用を支援する採用コンサルタント。採用パートナーとして、採用戦略の立案から採用成功まで伴走するポジションです。
■募集背景
企業の採用手法多様化に伴い、お客様からのご相談も増加しています。
より多くの企業に質の高い採用支援を提供するため、採用コンサルタントを増員募集します。
■業務詳細
企業の経営者や人事担当者に対し、課題解決を支援するコンサルティング営業です。
求人広告だけでなく、採用サイト制作、採用代行、AI面接ツールなど課題に応じて幅広いサービスを組み合わせながら、お客様ごとに最適な採用ソリューションを提案します。
既存顧客や紹介企業への提案が中心のため、新規開拓に追われる営業ではありません。お客様の採用成功に深く入り込み、長期的なパートナーとして伴走いただくことを期待しています。
■教育体制
入社後は3～6か月程度を目安に、先輩社員との同行や商談同席、資料作成などを通じて業務を学んでいただきます。段階的に知識や経験を身につけながら、半年～1年ほどで担当顧客を持つことを目指します。
■キャリアパス
将来的には大手顧客を担当するアカウント責任者やマネージャー、事業責任者へのキャリアアップも可能。採用のプロフェッショナルとして専門性を磨ける環境です。
■魅力
◎採用戦略から関わり課題解決に貢献
採用手法や要件定義などの上流から携わり、多彩なサービスを組み合わせて課題解決を行います。商材ありきではなく、お客様に最適な提案ができます。
◎企業の採用成功に長く伴走できる
既存顧客や紹介企業への提案が中心のため、短期的な売上ではなくお客様の採用成功に向き合える環境です。採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して支援することができます
◎働きやすさも大切にできる
フレックスタイム制を導入しており、残業は月平均30時間程度。創業40年以上の安定基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・お客様のニーズに合わせて提案を行った経験をお持ちの方
（営業・販売・カスタマーサクセスなど）
■歓迎条件
・法人営業経験
・人材業界での営業経験
・人事・採用業務経験
・無形商材の営業経験
・SaaS・ITサービスの営業経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～361,000円
＜月給＞
327,000円～361,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力ならびに経験を十分に考慮して決定します
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【GIB（決算賞与）】年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／上限月50,000円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：在籍5年目以降
＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：受講費用の50%支給（年間15万円まで）
※自己啓発支援制度を利用した奨学金返金支援制度もあり（月1万円／年間12万円）
■資格取得祝金制度：資格取得に応じ祝金を支給
＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種支援（同居する家族の分まで含）
■確定拠出型年金
■新聞書籍賞与
■社内交流イベント…1泊2日の社員旅行、新年会（毎年1月）、サマーBBQ（毎年7月）、ジャパンサークル（従業員が企画したイベントに対して支援金有）
■慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔意、子の入学）
■永続勤続表彰制度
■産休育休制度／時短制度
■4T休暇：「for art・health・family・birthday」の目的で、3か月に1回を目安に自己啓発やリフレッシュを促し、有給を必ず取得
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※3ヵ月に1度土曜出社あり（4月、7月、10月、1月／研修・表彰等）
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇※2025年度営業カレンダーに基づく
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇前借制度
会社概要
- 事業概要
■事業概要
「人」と「組織」と「広告」に関わるビジネスを
事業ドメインとし、
『人』に関するあらゆる課題を解決する
”人材採用支援コンサル”を行っています
・「人を採用したい」企業への募集支援コンサル
・「採用効率を上げたい」企業へのRPO支援コンサル
・「従業員の定着率を上げたい」企業への人材コンサル
■当社の魅力
＊【企業理念・スタンス】
『笑顔で創造 チャンスあふれる社会
～Create the dreams of JAPAN～』
人材採用を通じて、企業の成長・拡大をサポートする、
「パートナー」であることを大切にしています。
Customer（求職者）
Client（企業）
Company（自社）
三者にとって”WIN-WIN-WIN"になる手法を
とことん考え抜き、組織（チーム）で価値提供することを
重視しています。
■募集職種と仕事内容
「どうやったら人が採用できる？」
「応募数を集めるにはどうすればいい？」
「面接率を上げるには？」
「採用コストを抑えるには？」
「事業計画を達成するための人員戦略を考えたい」など、、
企業がもつ、『人』に関する悩み・課題・もどかしさを
広告や業務代行など、あらゆる手段を使って、
企業の人事担当者と一緒に解決していく事業をおこなっています。
＜主な取引先＞
・業種：物流、ホテル、飲食、販売、小売り
・企業規模：中小企業～上場企業
・商談相手：人事担当者～社長- 所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2F- 設立
- 1985年3月
- 従業員数
- 92名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
3,250百万円
- 平均年齢
- 32.4歳
- 企業URL
http://fa-japan.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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