掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社ビジョン・コンサルティング

【CEO直下/採用×組織開発】HRプロデューサー※20代で年収1,000万円超／成長環境

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【CEO直下/採用×組織開発】HRプロデューサー※20代で年収1,000万円超／成長環境

～代表直下で経営視点を学ぶことができる成長環境／大手ファームの採用×組織開発を、一気通貫でやり切る。集める。決める。創る。育てる。すべてを一人で～

創業約10年で従業員1,300名超へと成長した当社。
その中核を担うのが、CEO直下で採用活動を推進するHRプロデューサーです。
母集団形成から内定可否の意思決定まで、一人の候補者のキャリアに深く入り込みながら、入社直後からCEO直下で一気通貫の採用を担当していただきます。
より深く候補者のキャリアに関わりたい方、より裁量ある環境で活躍したい方、より高年収を実現したい方のご応募をお待ちしております。

■業務内容：
・新卒・中途採用の企画から実行まで担当し、エージェント対応やダイレクトリクルーティングを推進
・候補者との面談・選考を通じて優秀な人材を獲得し、組織拡大を支援
・内定者フォローや研修企画、人材育成施策の運営を担当
・人事評価や組織開発施策の企画・運用を行い、社員が活躍できる組織づくりを推進
※ご経験や希望に合わせて業務をスタートいただきます。

■キャリアパス：
・採用・育成・組織開発を担当し、人事領域の専門性とマネジメントスキルを習得
・採用戦略の立案や組織マネジメントを担い、事業成長を人材面から牽引
・将来的には人事責任者・CHRO・事業責任者として経営に参画し、人事戦略や組織戦略をリード

■ポジションの魅力：
・入社直後から自身が内定可否を判断し、承認はCEOへの確認のみ。上司はCEOのみで、間に人が入りません。
・責任と成果が大きい分、報酬も極めて高く、20代で年収1,000万～2,000万円超、30代で3,000万円を超える事例もあり。

■当社について：
・戦略・業務・IT・DXコンサルティングを展開しており、多様な業界・テーマに関わることで幅広いビジネススキルを身につけられる。
・海外拠点展開を推進しており、グローバル事業や海外経営に挑戦できる環境がある。若手で海外支社長に就任した実績もあり。
・働き方改革にも注力しており、コンサル業界では働き方も良く、平均残業時間16.6時間、有給取得率84％、在宅勤務・リモートワーク制度を整備。離職率8％を維持しており、成長と働きやすさを両立できる環境が魅力。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・法人営業経験者
・人材AGT出身者（CA/RA不問）
・IT業界経験者
・起業経経験
・海外大をご卒業された方
・現職で受賞歴がある方(MVP/トップセールス/昇進等)
・ビジネスレベルの英語力がある方(TOEIC(R)テスト900点/TOEFLiBT100点以上等)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：16.6時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～2,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,668,000円～14,714,000円
固定残業手当/月：95,143円～377,572円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
357,143円～1,428,572円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※提示年収については現年収／面接評価を考慮し下限上限額の限りではない。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
家族手当：無
住宅手当：規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■独自の社内研修制度
・各種研修制度
・カウンセラー制度（立候補した選抜マネージャーによる個別サポート）
・ナレッジ共有のための仕組みの運用
・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

＜その他補足＞
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（5日）、有給休暇、夏期休暇（3日）、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇
※有給取得率平均84％

会社概要

事業概要: 【業界トップクラスの成長企業、次世代型コンサルティングファーム】
■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境
・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底
・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン
・最短半年でマネージャー昇格も可能

■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」
・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出（世界唯一）
・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続
・平均残業16.6h／月、離職率8％の健全な職場環境

■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを
・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開
・創業10年でLA／Singapore／Australiaに支社を展開

■ 成果と実力が報われる評価制度
・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能
・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現
所在地: 〒106-6139
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
設立: 2014年2月
従業員数: 1,329名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://visioncon-global.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016062879