兼松エレクトロニクス 株式会社
【兼松G】大手金融・流通向けITソリューション営業◆直販・深耕営業/リーダー候補/リモートワーク可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~全社売上の約10%を担う精鋭部門/大手企業のICTインフラ戦略を、案件創出から導入までリード~
●大手金融・流通企業へのハイタッチ営業を通じ、専門性の高い業界知識を習得
●サーバー・ストレージ・ネットワーク・セキュリティを横断した提案が可能
●営業担当の戦略を尊重するボトムアップ型の組織で、大きな裁量を持って活動
●20代が中心の活気ある組織。チームで大手企業の開拓・深耕に挑戦
●残業月15~20時間程度/リモートワーク可/年収500万~900万円
■業務概要
顧客へ直接アプローチするハイタッチ営業として、経営方針やIT戦略、現場の課題を把握し、アカウント戦略を立案します。
サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティなどを組み合わせ、社内のプリセールスやシステムエンジニアと連携しながら、
提案から受注、導入まで一貫してプロジェクトをリードします。
■配属部門
配属先は22名で、そのうち12名が20代です。全社売上の約10%を占め、売上の約4~5割を金融業が担う、営業力と業界専門性に強みを持つ部門です。
部門では営業担当の意思や戦略を尊重しており、上司や周囲が助言・支援するボトムアップ型の文化があります。
■ポジションの魅力
・大手金融・流通企業と直接向き合い、顧客ごとの深い業界知識を身につけられます
・特定メーカーに縛られないマルチベンダーとして、幅広い製品から最適な提案ができます
・主要ベンダーとの強固な関係と、高度な技術力を持つ社内エンジニアを活用できます
・実績に応じ、チームリーダー、マネージャー、営業スペシャリストを目指せます
■同社について
同社は1968年設立の兼松グループにおけるIT中核企業です。
国内大手企業を中心に多数の取引実績を持ち、顧客と直接向き合う「エンドユーザー志向」を重視しています。
IT戦略の策定支援から設計・構築、運用・保守まで一貫して対応し、顧客ごとに最適なIT基盤を提供。
総合商社・兼松の幅広い産業知見や顧客ネットワークと、同社のICTソリューション力を掛け合わせ、大手企業のDXと持続的な成長を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界(SIer、ITメーカー)での法人営業経験5年以上
・直販(ハイタッチ営業)の経験
■歓迎条件:
・ITインフラ(サーバー、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ等)の基礎知識
・大手金融業向けの営業経験
・リーダー経験、または将来的にマネジメント・チーム運営に挑戦したい意欲
・新規案件の創出(ゼロからのリレーション構築)を得意とする方
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル
勤務地最寄駅:都営浅草線/宝町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:20 (所定労働時間:7時間20分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※月平均残業:15~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
入社後6か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
給与
500万円~900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~490,000円
<月給>
280,000円~490,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
時間外手当は時間数に応じて支給
※給与詳細は、経験・スキルにより決定
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(夏季、年末)
■年収例(基本給+賞与+時間外手当)
・30歳…650万円
・33歳…700万円
・36歳…750万円
※上記は20時間の時間外手当を含めた想定年収となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:転居を伴う転勤等の場合
厚生年金基金:無
退職金制度:確定給付企業年金制度に加入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度
<その他補足>
・慶弔金/見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ:テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、記念日休暇(誕生日または結婚記念日)、特別積立休暇、ボランティア休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
顧客視点を最重要視した、ITシステム等を中堅企業から大企業向けにコンサルティングから設計、構築、運用までトータルで事業展開するシステムインテグレーター。
■事業内容:
(1)サーバー事業:基幹系サーバーを中心にサーバーソリューション事業を展開。
(2)サービス・サポート事業:顧客特化型クラウドサービス事業やセキュリティサービス事業を展開。
(3)ストレージ事業::高付加価値の自社ブランド仮想ストレージ製品を中心にストレージソリューション事業を展開。
(4)ネットワーク事業:ルータ、スイッチ、負荷分散装置等のネットワーク製品を駆使したソリューションサービス事業を展開。
(5)ドキュメント事業:物流系中小型プリンター販売を中心にドキュメント製品の販売サービス事業を展開。
(6)エンジニアリング事業:CATIA/PLM関連製品を中心にサポートサービス事業を展開。
■事業の特徴:
サーバー、セキュリティ、ストレージ、ネットワーク、ドキュメント、エンジニアリングのソリューション提案を柱に高度なITソリューションを展開。
先進技術を持つ外資系メーカーをはじめとする製品群は多くのSI企業の中でも特に豊富なラインナップを誇り、常にベストソリューションの提供が可能。
このユーザーオリエンテッドなスタンスこそが同社の特徴であり、最大の強みです。
システム構築だけではなく分析からコンサルティング、保守、運用に至るまでのトータルソリューションサービスも強みです。
■最新サービス事例:
・サワイグループホールディングス:「UEBA(User Entity Behavior Analytics)として自動的に怪しい行動を検知してくれる」、
「コスト面の優位性」、「クラウドサービスである」ことなどが採用のポイント。
・慶応義塾大学病院:電子カルテ用PC調達のマルチベンダー化で大幅なコストダウンを実現。
・東海労働金庫:VDI採用により金融機関に必要な高いセキュリティと信頼性を確保しながら、PCの管理負担とコストの削減を同時に実現。
・近畿労働金庫:Nutanix Cloud Platform環境に1本化し、金融デジタル化に向けた頑強で柔軟な基盤を構築へ
・近畿大学病院:ばらばらに導入・運用してきた病院の部門サーバー群をHCIで一気に集約- 所在地
〒104-8338
東京都中央区京橋2-13-10 関電不動産京橋ビル- 設立
- 1968年7月
- 従業員数
- 547名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 112,790百万円
- 売上高
101,540百万円
- 経常利益
- 14,526百万円
- 平均年齢
- 39.2歳
応募方法
応募方法
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