掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

吉田泰産業株式会社

【大阪】経営を支えるバックオフィス担当◆年収400万円~/年休125日/大手ゼネコンと多数取引有

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正社員
業種未経験歓迎
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仕事内容

【大阪】経営を支えるバックオフィス担当◆年収400万円~/年休125日/大手ゼネコンと多数取引有

<バックオフィス経験から経営に近い仕事へ/年収400万円~/社長直下で会社づくりを支える/建設現場の安全を支える会社/年休125日/残業月20時間程度>

\こんな方におすすめ!/
◎社長秘書のご経験がある方
◎事務・総務・営業事務などの経験を活かし、仕事の幅を広げたい方
◎指示された業務だけでなく、自分で考えて仕事を動かしたい方
◎経営者に近い環境で、会社づくりに関わる経験を積みたい方

社長直下のポジションで、経営や事業運営を幅広く支える社長室業務をお任せします。
代表のサポートに加え、銀行対応、宿泊事業、不動産管理、経理関連、顧客対応、総務事務など、会社運営に関わるさまざまな業務に携わります。

決められた事務作業だけを担当するのではなく、代表や各部署と連携しながら、「会社をより円滑に動かすために何が必要か」を考え、主体的に仕事を進めていくポジションです。
バックオフィスで培った調整力や対応力を活かしながら、経営に近い環境で仕事の幅を広げていただけます。

■具体的には:
<経営・代表サポート>
・代表依頼の資料作成、調査
・銀行対応、スケジュール調整 など

<事業・会社運営サポート>
・宿泊施設の企画、予約サイト対応
・リース契約や支払い関連業務
・既存拠点の管理、新拠点設立・移転時の対応

<顧客・社内対応>
・PC設定、社内システムの対応
・電話、メールによる受発注対応
・人事労務/採用
・各種資料作成
・社内各部署との連携・調整

■当社について
私たちが提供しているのは、機材ではなく「現場で働く人の安全」です。
吉田泰産業株式会社は、世界最高水準の安全性を誇るアルミ製作業台・作業台車のレンタルを中心に、安全講習会や現場での点検まで一貫して行っています。大手建設会社との多数取引実績があり、「価格」だけではない安全という価値を提供しています。
建設現場で働く人が毎日安全に帰宅できる環境をつくることを使命に、事業を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎!>
■必須条件:
・総務、営業事務、経理、人事、経営サポートなど、何らかのバックオフィス経験(目安1年以上)
・社内外の関係者との調整・折衝経験
・基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・人事、総務、労務、採用等の経験
・営業、営業事務など顧客対応の経験
・PC設定などIT関連業務に抵抗がない方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区京町堀2-3-17
勤務地最寄駅:Osaka Metro各線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
【平均残業時間】20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※給与変動なし

給与

<予定年収>
400万円~451万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円~287,500円

<月給>
253,000円~287,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績2.0ヶ月)
■評価制度あり(12月、7月に賞与あり)
■想定年収は想定残業代39,531円~44,921円/月(20時間分)を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社就業規則に基づく該当者:月額20,000円まで
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
大阪での研修と現場OJTによる

<その他補足>
・退職金共済
・制服貸与

■独自のサポート制度
・ファミリーサポート制度:家族のイベントや介護などをサポートする独自の休暇・休業制度。
・社員コミュニケーション補助金:8名以上の親睦会に対し、1人5,000円を補助(月1回)。社員間の風通しの良さを支援します。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、夏季・冬季休暇
絶対ホリデー:年次有給休暇を利用した最大9日間の連続休暇取得を推奨(入社3年目より)
バースデー休暇:ご自身の誕生日に有給休暇を取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:仮設機材レンタル、仮設資材販売、一般建設機械レンタル、建設資材販売、高圧ガス販売等
日本を代表する大手建設会社を中心に、製品の安全性と独自のサービスが評価され、小さな企業ながら西日本エリアの現場に製品を供給し、現場で働く作業員の安全を足元から支えています。
高層ビルや商業施設、工場等の建設現場内で使用される作業台や作業台車の多くはレンタルで賄われており、弊社は、ジー・オー・ピー(株)西日本総代理店として、世界最高レベルの安全性を誇るアルミ製作業台や作業台車などのレンタル事業を行っております。現場の安全を支える為、製品の正しい使い方をお伝えする安全講習会の実施や、レンタル中の製品が安全に使われているか、故障がないかを現場に足を運びその目で確認する場内点検といった活動も行い、高く評価いただいております。
皆さんがお住いの街や県のランドマークになるような建物づくりに、「そこで働く作業員の安全を守る」という使命とともに関わってみませんか?
■拠点展開
機材拠点:大阪府大阪市、福岡県久留米市、広島県三原市、沖縄県沖縄市
事務、営業拠点:大阪府大阪市、福岡県福岡市
■認可資格、加盟団体
(社)仮設工業会・経年仮設機材管理基準適用工場・全国建設機材リース業協同組合
全国高圧ガス熔材協同組合・ジーオーピー(株)西日本地区総代理店
可搬形発電機整備技術適格企業(通商産業省)・高圧ガス販売営業許可(大阪府)
■当社の存在意義・ビジョン
建設現場では建物をつくる途中はどうしても危険が伴います。
ただ、そこで働く人々は他のお仕事と同じように、家族か友人のある一人の「人」です。
そういった建設作業にあたる方々の安全を守ることは、その方の家族や友人の生活を守ることにも繋がると考えています。
人を守ることで業界のみならず社会に貢献する。そこに私たちの存在意義があると考えています。

所在地

〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀2-3-17

設立
1965年12月
従業員数
61名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
平均年齢
35.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016063081

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