エレファンテック株式会社
◆総務・安全衛生担当◆最先端の製造技術開発の拠点庶務立ち上げ/安全衛生・運用業務全般を担当
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【募集背景】
拠点管理・庶務グループの一員として「豊洲アドバンスドパッケージングセンター（豊洲APC）」に常駐し、安全衛生業務および拠点庶務立ち上げ・運用業務全般をご担当いただきます。
東京本社および他拠点の担当者とチームを組み、業務の標準化と相互バックアップを行いながら運用を進めます。
【仕事内容】
■ 安全衛生管理
・安全管理： リスクアセスメント推進、パトロール実施、労災防止策の策定・行政報告、安全衛生委員会の運営（月1回）、法定安全衛生教育の企画・実施
・衛生管理： 作業場巡視（週1回）、作業環境測定の手配・改善、局所排気装置の定期点検、保護具管理・フィットテスト運用、行政対応
・防災管理： 消防計画の作成・届出、防災訓練の企画運営（甲種防火管理者を担当予定／入社後取得可）
・他部門連携： 人事部（健診・ストレスチェック対応）や製造部門（化学物質管理）と連携した拠点全体の衛生管理支援
■ 拠点庶務・設備管理
・設備・施設管理： 建物設備（空調・電気・給排水等）の保守点検手配・記録保存、入退室管理、業者折衝・工事立ち合い、レイアウト変更対応、運営コスト管理
・備品・防災管理： 事務用品・作業用品の調達・在庫管理、災害備蓄品（帰宅困難者対策・3日分）の調達・運用管理、防災用品の定期点検
■ 拠点横断プロジェクト
・標準化・バックアップ： 本社・他拠点メンバーと連携した規程・帳票・手順の標準化、ナレッジ共有、全社方針の展開
【魅力・提供できる価値】
・新拠点の安全衛生・庶務の仕組みをゼロから設計できます。既存のやり方を引き継ぐのではなく、どのような体制・ルール・記録の仕組みにするかをご自身で描き、実装できるポジションです。
・安全衛生管理体制の構築は、工場が法令に適合して稼働するための前提条件です。事業の立ち上げそのものに直接貢献していることを実感できます。
・豊洲APCで整備した運用は、他拠点にも展開される全社の基準となります。一拠点の担当にとどまらない広がりがあります。
・Elephantech Wayが浸透した風通しの良い組織です。アイデアや提案を積極的に発信し、周囲を巻き込みながらスピーディーに実行に移すことができます。
・資格取得・研修受講は会社が支援します（安全管理者選任時研修、防火管理講習等）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
第一種衛生管理者 免許（衛生工学衛生管理者、労働衛生コンサルタント等）
安全管理者の選任要件（安衛則第5条）を満たす方（例：理系大卒＋実務2年以上、学歴不問＋実務7年以上）
事業会社での安全衛生管理の実務経験（目安3年以上）
【歓迎条件】
総務・庶務、設備管理、施設運営の実務経験
製造業（特に化学物質・有機溶剤等を扱う工場）での安全衛生管理経験
工場やオフィスの新規立ち上げ（開設準備）経験
設備系・防災系資格（甲種防火管理者、危険物乙4、ビル管理士、電気工事士など）
勤務地
豊洲アドバンスドパッケージングセンター
住所：東京都江東区枝川2-24-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
月所定労働時間は1日の基本労働時間8時間に月所定労働日数を乗じた時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,714円～583,443円
その他固定手当/月：54,000円
固定残業手当/月：108,394円～151,763円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
579,108円～789,206円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給
※ストックオプション付与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
家族手当：無
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格支援制度
＜その他補足＞
・交通費支給（月5万円まで）
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅手当（最大3万5000円／月）※会社より3km未満在住の場合、社内規程に基づく
・住宅手当圏内への引越し補助あり
・ベビーシッター割引券利用制度
・資格支援制度
・オフィス内禁煙・分煙
・企業型確定拠出年金制度
・お茶・ジュースなどのフリードリンクあり
休日・休暇
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
当社独自カレンダーによる休祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
プリンテッド・エレクトロニクス製造技術の開発、製造サービス提供
■特徴：
エレファンテック株式会社は、「新しいものづくりの力で、持続可能な世界を作る」というミッションを掲げ、金属インクジェット印刷技術を用いたプリント基板の量産化に成功したディープテック・スタートアップです 。 独自の「SustainaCircuits」技術を軸に、印刷装置やインク・先進材料を提供する「インクジェット・ソリューション事業」と、自社工場（AMC名古屋）でフレキシブル基板（FPC）を量産提供する「PCB製造事業」の2つのビジネスモデルを展開しています。すでにLogitech（ロジテック）社のPCマウスに採用されるなどグローバルブランドへの導入が進んでおり、今後はプリント基板製造にとどまらず、最先端のナノ材料やAI技術（NeuralJet™）を用いて電子業界全体の脱炭素化と製造パラダイムの変革を牽引していきます。
■環境配慮型基板 SustainaCircuitsとは：
従来のプリント基板は、全面に貼った銅箔の不要な部分を溶かして捨てる「サブトラクティブ法（エッチングプロセス）」が主流であり、多量の廃棄銅や廃水、CO2排出が大きな課題でした。これに対し、エレファンテックが開発した「ピュア・アディティブ製法」は全く逆の発想です。基材の必要な部分にのみインクジェットで銅ナノインクを直接印刷し、めっき技術で必要な厚みの導体回路を形成します。この製法変化により、従来の課題であった環境負荷を桁違いに削減することに成功しています。- 所在地
〒104-0032
東京都中央区八丁堀4-3-8- 設立
- 2014年1月
- 従業員数
- 152名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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