掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

コフロック株式会社

【京田辺市】生産工程の管理業務◆教育体制・福利厚生充実◆ニッチトップ級メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京田辺市】生産工程の管理業務◆教育体制・福利厚生充実◆ニッチトップ級メーカー

～気体や液体の量を計測し、その流れを制御する機器の国内トップシェアメーカー／完全週休2日制（土日祝休み）～

＼生産管理職に興味のある方歓迎／
製造現場の効率化、スケジュール管理、社内外の人との調整業務など
製造現場での経験・調達業務経験・製造業界での事務経験等をいかせます。

■業務内容：
当社の面積式流量計と呼ばれる製品の製造に係る工程管理業務をお任せします。

＜業務詳細＞
・生産計画に対する工程計画の立案
・進捗実績の確認、調整
・部材、備品、手配
・現場管理、問題発生時の対応
・計画書や会議資料の作成
・スタッフの労務管理
・関連部署との折衝　など

■入社後について
まずは製造現場にて、同社の製品を覚えていただきます。その後、スキルに応じて生産の管理業務（工程管理・納期管理・コスト管理など）をお任せしていきます。
未経験の方でもチャレンジしたいという意欲がある方を歓迎します。基本的には工場内での業務となります。

■組織構成：
部長1名、課長1名、課員9名、嘱託22名、パート19名

■評価制度
半期に一度上長と目標を話し合い設定。終了時にも話し合い、評価を確定します。評価を行う上長同士でも互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。

■製品について：
同社の製品は、科学機器用・一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ・半導体といった先端技術のシステム開発、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍しています。
特に精密微少流量制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内80％のトップシェアを誇っており、圧倒的な存在です。
※2008年：近畿経済産業局「関西フロントランナー大賞」「日刊工業新聞社賞」受賞
※2009年：経済産業省、中小企業庁、「元気なモノづくり中小企業300社」に選定されました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの製造業の経験（事務、営業、製造現場、生産管理、購買・調達職など）
・一般的なパソコンの操作（Excel、Wordなど）が出来る方
・普通自動車運転免許（AT限定可）　※工場内での運転を怒って頂くことがあります。

■歓迎条件：
・コミュニケーションが得意な方
・根気強く体力があり前向きな方、リーダーシップをもって能動的に業務を行える方
・製造業の生産現場で工程管理の経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
最寄り：近鉄京都線/新田辺駅から徒歩23分
※通勤時は、近鉄京都線「新田辺駅」と京田辺工場間の送迎バスがあります。
※マイカー・バイク・自転車通勤可

＜転勤＞
無
※部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。入社時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夕休憩15時から15時15分■残業時間：月平均10～15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,000円～267,500円

＜月給＞
214,000円～267,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※上記年収には時間外労働手当20時間分を含んでいます。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備します。
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：退職一時金、企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育　等

＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(全額費用負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日120日以上(2026年は123日)
完全週休2日土日祝（会社カレンダーにより土曜日の出勤があります。）、夏季休暇（3
日）、年末年始（12月29日～1月４日）、特別休暇　等

会社概要

事業概要: ■概要：創業1949年4月
流体計測制御機器、ガス発生装置などで高いシェアを持つグローバルニッチメーカー。
特に微少の面積式流量計分野ではトップシェアを誇っている。
コアに流体計測制御技術を持ち、科学機器用、一般産業用計測制御機器から燃料電池、さらにバイオ、半導体といった先端技術のシステム開発、食品、環境機器、医療機器など、多彩なフィールドで活躍している。
取引先は、海外も含め6300社を超え、企業、研究所、大学など各分野のスペシャリストの期待に応える製品やシステムを提供してきた。
■取り扱い製品：
面積式流量計､電子式流量計､超音波流量計、流体制御バルブ､各種流体制御装置､窒素ガス発生装置、酸素ガス発生装置、オゾンガス発生装置､燃料電池評価装置､脱臭装置､水処理装置等。
■ビジョン：【流体を科学する】
地球を取り巻く環境は気体・液体である。その流体を高精度それらを計測・制御・発生する技術は社会と産業の発展に必要不可欠であり、次世代のモノづくりを支える基盤とも言えます。当社は流体の微少流量域を主とした計測・制御技術を探求すること75年。多彩なフィールドで信頼を積み重ね様々な分野で実績を残している。
■社風：
流体計測制御というニッチな分野で京都を拠点に世界へ展開している。
社内では各社員が｢自分は〇〇がしたい｣という信念をもって仕事をされており、個々人の意識が非常に高い風土。
向上の精神をもって取組める方には与えられる権限も大きいという、良い意味でのベンチャーマインドが根付いた企業。
所在地: 〒610-0311
京都府京田辺市草内当ノ木1-3
設立: 1974年7月
従業員数: 202名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 47.6歳
企業URL: https://www.kofloc.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016063095