株式会社アドインテ

【京都】韓国コスメショップのエリアマネージャー◆＜体制づくりで店舗運営を変える＞現場改善・人材育成

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＜関西で展開するaiicosmeの店舗管理をお任せ＞
本部が立てた販売戦略をもとに売場をつくり、売上を伸ばしていくことが役割のひとつです。
また、現在特に取り組みたいのが体制づくりです。複数店舗に入れる兼務スタッフを育て、全店共通のマニュアルを整えることで、「誰でも・どの店にも入れる」状態をつくっていただきます。

■aiicosmeとは：
「AIICO×COSME ― 私をかわいくするコスメ自販機」をコンセプトにした、韓国コスメの販売店です。
店内にはIoT自動販売機「AIICO」が並び、人気の韓国コスメを、いつでも・誰でも手軽に購入できます。

■担当店舗：
HEPFIVE、クリスタ長堀、ディアモール大阪
※実際に店舗を回っていただきます。

■業務詳細：
◇現場オペレーション統括
・店舗の定期巡回、現場状況の把握
・店長・アルバイトスタッフの指揮監督
・店舗ごとの課題抽出と改善アクションの実行
・接客・売場・在庫まわりの品質チェックと是正

◇応援体制の構築・運用
・兼務スタッフの募集・育成
・応援時の召集判断、店舗間の人員融通のオペレーション設計
・応援手当のルール整備・運用
・「どの店舗にも入れる人材」のプール形成と維持

◇オペレーションの標準化
・全店統一マニュアルの作成・改訂
・「誰でも・どの店にも入れる」状態をつくるための業務の型化
・新人・応援スタッフの立ち上がり期間の短縮
・属人化している業務の洗い出しと仕組みへの置き換え

◇店舗計数管理
・売上進捗の管理と、目標達成に向けた打ち手の立案・実行
・在庫管理、ロス率の管理・改善
・人件費率のコントロール
・本部が設計した販促施策の店頭実行と、実行度合いのモニタリング

◇シフト・勤怠管理
・バッファを織り込んだシフト設計
・欠勤・急な休みが発生した際の一次対応
・勤怠実績の管理、労務ルールに沿った運用

◇店頭業務
・土日など人手が手薄になるタイミングでの店舗勤務
・現場に入って得た実感を、標準化やシフト設計にフィードバック
・店長・アルバイトスタッフへのOJT、現場での指導
※平日の人員不足は本部側で対応します。応援スタッフのプール形成が進むほど、店頭に入る比率は下げていく方針です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2店舗以上の複数店舗管理経験（アパレル、ドラッグストア、コンビニ、飲食など業態は問いません）
・土日祝、年末年始の勤務が可能な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市下京区新町通四条下る四条町347-1 CUBE西烏丸7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
■上記時間帯の中で1日実働8時間（休憩60分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最長で通算6ヶ月まで延長する場合があります。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月（会社規定に基づき支給）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費補助（技術書籍、参考書）
■セミナー受講費補助
■日経新聞電子版費用補助（上長承認要）
■スキルアップ支援

＜その他補足＞
■髪型・服装自由
■企業型確定拠出年金
■カフェテリアHQ：学習促進、健康促進、子育て支援など様々なカテゴリで利用可能（規程あり）
■近距離手当：本人の住居から勤務地まで2km以内の者に10,000円支給 ※但し、通勤交通費が支給されない者に限る（規定あり）
■慶弔見舞金
■歓迎会費用補助
■インフルエンザ予防接種補助（希望者）
■しごとが捗る整体タイム

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■完全週休2日制（平日）
■夏季休暇、冬季休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇