株式会社働楽ホールディングス
OA・テスター歓迎！品質保証メンバー◆上場ITグループの品質向上を支える／年休123日／残業20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～品質保証業務を経験は不要！不具合を見つけるだけでなく、品質を高める仕組みをつくる～
●QA・テスター、テスト設計、品質管理の経験・知識を活かし、品質検査・分析・改善を担当
●ISO 9001・ISO/IEC 27001に基づく品質管理の実践知を習得可能
●上長の指導や研修制度のもと、品質保証の専門性を長期的に磨ける
●官公庁・日立グループなど大手優良企業との安定した取引基盤
■業務内容
上長の指導のもと、同社グループが提供するソフトウェア製品・システムの品質検査、品質改善、顧客対応を担当します。
品質上の問題を発見して終わるのではなく、同じ問題を繰り返さない仕組みへつなげることが、この仕事の重要な役割です。
※プログラミング、ソフトウェア製造、テスト実行を直接担当するポジションではありません。
■入社後の流れ
まずは既存案件の品質確認、工程表や仕様書、テスト計画・結果などのドキュメントレビューから担当します。
品質保証の実務経験が浅い方も段階的にキャッチアップできます。
■組織構成
品質保証部門は、以下のメンバーで構成されています。
・本部長：1名
・課長：1名
・外部アドバイザー：1名
経験豊富なメンバーが品質保証業務を担っており、入社後は上長から実務に即した指導を受けられます。
■キャリアパス
入社後は品質保証メンバーとして、品質検査やドキュメントレビュー、品質データの整理を通じて、同社の基準や業務の進め方を習得します。
将来的には、複数案件を横断して品質向上を支える担当者や、グループ全体の品質保証を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■働く環境
資格取得奨励金、研修受講制度、確定拠出年金制度、PC・iPhone貸与、各種保険なども整備。
自己目標面談やフィードバック面談も定期的に行われており、上司と目標や成長について話しながら、長期的に品質保証の専門性を磨ける環境です。
■教育・成長環境
キャリア採用者には、人事担当と部門担当者が入社から業務開始までを支援します。
外部教育サービスを活用し、職位や適性に応じて100テーマ以上の講座から学べる制度があります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・IT業界でなにかしらの実務経験を有すること
・品質管理業務のキャリアを長期的に身につける意思があり、それを言葉にできること
■歓迎要件
・JCSQA初級ソフトウェア品質技術者相当の品質管理の知識を有すること
・基本情報処理技術者など情報技術者認定資格を取得していること
・ソフトウェア開発経験を持っていること
勤務地
本社
住所：東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中の給与その他待遇条件に変更無し
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円
＜月給＞
225,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
■年収例：主任：415万円／係長：460万円／課長：650万円
■月給×12ヵ月＋賞与（3.5ヶ月分※例年実績）
■昇給年1回（6月）、賞与年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月を上限に実費を支給
家族手当：無 ■特に無し
住宅手当：■月7,500円～19,000円（別途規定あり）
寮社宅：無 ■特に無し
厚生年金基金：無 ■特に無し
退職金制度：無 ■確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■導入教育、フォローアップ研修、業務成果発表会、技術／経営改善発表会、役職者研修、管理能力養成研修、管理職リーダシップ研修、働楽研究塾、秋期研修、コンプライアンス研修、等
＜その他補足＞
■資格取得奨励金：69,000円～470,000円（賞与時に支給）
■死亡・重度障害時の弔意金、見舞金支給制度（独自制度）：勤続2年以上の方には高度障害や見舞金などの特別保険を全額負担いたします。
■3大疾病サポート保険（団体型）：3大疾病等（所定のがん、急性心筋梗塞、脳卒中や、上皮内がん等）のいずれかに該当した場合に一時金を受給
■その他：保養所全国10ヶ所、iPhone貸与、引越し補助金（別途規程あり）ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給消化率80％以上
特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、生理休暇、母体健康管理休暇、公民権休暇、裁判員休暇、勤務先休日休暇
4月、10月会社行事の為土曜出勤有 振替休日付与
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
・当社は、IT技術をベースとするグループ事業会社：株式会社IT働楽研究所、いきいきメディケアサポート株式会社、ミャンマー現地法人Myanmar DRKの3社を傘下にもつIT企業のコーポレート業務を担当しています。
グループ会社における経理・財務・総務・人事・教育・社内情報管理などを対応し、事業会社が本来業務に注力できる環境をサポートしています。
・グループ事業分野の紹介
（1）『DX推進ソリューション』：お客様の「業務効率化」「お客様の新しい価値創造・業績向上」を達成するべく、現状のマーケットとお客様システム活用状況の調査・分析を実施した上で、「情報システム将来計画のご提案」から「構築」「運用」「保守」までワンストップ対応
（2）『情報インフラシステム開発事業』：高速・高セキュリティ・高信頼システムの設計・構築・運用に柔軟に対応、またクラウドならではのシステム設計にも実績あり
（3）『ソフトウェア開発事業』：各種業務ソフトウェア、安心安全なシステム設計・構築に対応するセキュリティ開発及びAI等の先端技術に対応
（4）『ヘルスケア業務支援ITサービス』：クラウド型訪問看護業務支援サービス「いきいき訪看」を全国約数百の訪問看護ステーション様に提供（独立行政法人地域医療機能推進機構、公益財団法人日本訪問看護財団、各県看護協会他）
（5）『IoTソリューション』：名刺やメッセージカード、招待状、パンフレット等の印刷物へ『しゃべるコード』を印刷して、より魅力的な情報発信ができるソリューションを提供
（6）『グローバル事業』：MyanmarDRKにおいてソフト開発事業を展開、同時に日本企業向けIT人材の教育・採用を支援（国内企業採用実績数十社、ミャンマー国 日本語教育ライセンス取得）- 所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田2-14-10 東正ビル4F- 設立
- 2012年4月
- 従業員数
- 25名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 4,250百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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