株式会社理経

【新宿】総務／株式実務・IRにも挑戦し専門性を高める◎スタンダード上場商社◇年間休日125日

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□■上場企業の株式実務・IR業務に挑戦できる総務職／老舗システム会社・ネットワーク領域に強み■□

＝求人のポイント＝
◇東証スタンダード上場企業で株式実務・IRを担う総務ポジション
◇株主総会運営や開示業務など上場企業ならではの経験を積める
◇SDGs・GX推進にも携わる／年間休日125日・転勤なし

■業務内容：
当社の総務として、株式業務をお任せします。また中期経営計画で掲げている、SDGs・サステナビリティ・GX推進の社内イベントの取りまとめについても担当します。

■具体的には：
◇コーポレートガバナンスコード対応実務
◇株式事務関連
◇株主総会運営
◇社員持株会関連業務
◇取締役会運営
◇IR実務
◇施設管理／備品管理
◇電話応対／来客対応
◇その他総務業務

■組織構成：
総務部は、総務G、人事Gの2つのグループで構成されています（総務グループ：男性1名、女性3名）。

■当社の特徴：
～サステナビリティ戦略をとり企業成長と社会貢献を目指しています～
社会変革を先取りした発想と先端技術で、お客様のニーズに対応したソリューションを提供し、高度情報化社会への貢献を目指しています。『SDGs』『カーボンニュートラル』『多様性の重視』『人的資本経営』『知的財産』をより意識した経営をしていくためにサポートいただける人材を募集しております。

■当社について：
創業以来、海外の優れた製品、アプリケーション、ソリューションに当社独自の付加価値を加え、国内の官公庁、自治体、民間企業のお客様のニーズを具現化してきました。そこで培った多くの経験を通じて、お客様から信頼され、社会に貢献できる企業を目指しています。
当社は、他の専門商社では見られない「システムソリューション」「ネットワークソリューション」「電子部品及び機器」の3つの事業領域をカバーし、事業を展開しています。
電子部品及び機器事業で取り扱うセンサーでデータを収集し、そのデータをネットワークで伝送、さらに送られてきた情報をサーバーで分析・解析します。これはまさにIoT（モノのインターネット）そのものであり、当社は3つの事業領域を通じて、デジタル時代の潮流であるIoTを幅広く支えています。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・総務業務経験2年以上

■歓迎条件：
・株主総会運営、東証開示業務、サステナビリティ業務経験
・簿記資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人からの異動希望がなければ、基本的に他部署への異動はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算もしくは定期券6ヶ月分での支給
家族手当：配偶者10,000円、お子様5,000円※規定あり
住宅手当：世帯主外5,000円、世帯主29,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内TOEIC(R)テスト(R)テスト（年2回）
■資格取得支援制度
■公的資格取得奨励金制度
■階層別（新卒、若手、中堅、管理職）研修
■通信教育制度

＜その他補足＞
■健康保険（東京電子機械工業健保組合）
■厚生年金保険
■雇用保険
■社員持株会
■財形貯蓄
■自社保養所（軽井沢、伊豆）
■転勤者住宅費補助
■住宅手当：自宅通勤者5,000円、世帯主29,000円
■在宅手当：1日200円
■クラブ活動：写真部、華道部、トレッキング部など
■家族手当：配偶者10,000円・子供5,000円／月
■リモート可
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇3日、年末年始12/29～1/3
■慶弔・育児・介護休業
■有給休暇：初回は、入社月に応じて10日～11日を付与。以後、毎年4月1日に勤続年数に応じて付与。時間単位での取得も可能。