日立建機株式会社

【上野駅】事業企画／再生事業企画及び推進など／売上高1兆4,000億円超世界的建設機械メーカー

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■配属組織のミッション・目標
再生部品ビジネスの拡大および収益性向上を実現し、サーキュラーエコノミー事業の中核としてグローバルでの事業成長を牽引する。

加えて、建機以外の分野（船舶、フォークリフト、社会インフラ等）をはじめとした新規領域における再生ビジネスを確立し、新たな収益基盤の構築を目指す。
2030年度のグループ再生事業売上目標800億円。

■業務内容
・海外拠点や社内外との再生事業企画及び推進
・受発注業務及び採算分析や売上管理
・サプライヤ／部品部門との部品管理オペレーション
・国内外の販売企画
・新規製品・新規事業の企画・立案

■組織構成
サーキュラーエコノミー推進部 企画グループに配属。
多岐にわたる分野で事業の企画・推進を行う組織です。担当者は上位者（主任・課長クラス）のもと、関係部門（営業・生産管理・技術）および海外拠点と連携しながら業務を推進します。
企画グループ員は3拠点に在勤しており、本募集は東京本社に在勤するポジションです。
（東京本社在勤企画部員）
担当4名、主任1名、課長1名、部長1名
20代　3名、30代　1名、40代　3名

■魅力
再生事業部は設計開発、製造、販売、アフターケアまで包括的に行う事業部です。
企画グループは、販売企画のみならず再生事業全体の企画を担う部門として、事業の発展および社会への貢献に寄与します。
・再生事業という成長領域において、事業運営の中核を担うことができる
・既存事業の運営と新規事業立ち上げの双方に関与できるポジション
・再生技術の他業種への展開に挑戦可能
・海外拠点と連携し、グローバルな環境で業務推進が可能
・オペレーションから企画・事業開発まで一貫して経験できる

■キャリアイメージ
着任後は再生事業の受発注・納期調整・採算管理などの実務を担い、事業運営の基礎を習得するとともに、売上・出荷進捗管理や月例会対応を通じて事業全体の理解を深めていただきます。（入社～2年目）
その後、事業企画・採算管理・改善施策の立案および推進を担う中核人材として活躍いただき（入社3～4年目）、将来的にはビジネス推進とビジネス開発の推進リーダーとして、事業拡大に貢献することを期待しています。（入社5～7年目）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外関係者との調整・折衝経験
・データ整理・数値分析の実務経験（Excelもしくはその他ツール）
・英語での業務遂行能力（Web会議のファシリテーション・e-mail）

■歓迎条件：
・受発注、納期調整、採算管理などの実務経験
・事業企画、販売企画の経験
・新規事業立ち上げまたはビジネス開発経験
・海外拠点との業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修 等

＜その他補足＞
住宅補助、住宅融資、財形貯蓄、持株制度、カフェテリアプランなど
施設：独身寮、研修所など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族介護休暇、配偶者海外転勤休職、慶弔休暇、リフレッシュ休暇　他