㈱Mizkan J plus Holdings
【東京】新規事業ブランド「ZENB」の商品企画・ブランドマーケティング◆将来のリーダー候補／在宅可◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集職種
今回の募集は、ミツカンの新しいブランド「ZENB」の商品企画・ブランドマーケティング担当者を募集いたします。
ZENBブランドの商品企画・ブランドマーケティング担当として売上とブランド成長に繋げるため、市場調査や顧客インサイトの発掘から、商品コンセプト、仕様、価格、販売チャネル、コミュニケーション設計まで、4P全体に携わる一連のプロセスを担って頂くことを期待しています。
■募集背景
ZENBは、植物を可能な限りまるごと使い、健康とおいしさを両立した新しい食生活を提案するブランドです。これまで従来の常識にとらわれない商品を生み出してきました。
今後も、より多くの生活者の日常に選ばれるブランドを目指し、既存商品の成長、新たな商品・カテゴリーの開発を加速してまいります。
生活者自身も明確に言葉にできていない悩みや願いを発見し、ZENBだからこそ提供できる価値へと変えていくために、顧客インサイトを起点に、商品コンセプトから4P設計、発売後の成長までを一貫して担う商品企画・ブランドマーケティング担当者を募集します。
■具体的業務
1.定量・定性調査を通じた顧客インサイトの発掘
2.ZENBのブランド価値と顧客インサイトを結びつけた商品機会の特定
3.市場・競合・生活者動向の調査および分析
4.新商品のコンセプトおよび提供価値の設計
5.味、形態、容量、パッケージなどの商品仕様の企画
6.価格、販売チャネル、販促・コミュニケーションを含む4P戦略の設計
■ポジションの特徴
・顧客起点で、商品づくりの全体を担える
・商品だけでなく、売れる仕組みまで設計できる
・成長途上のZENBを自ら育てられる
・大企業の基盤を活かしながら、新しい挑戦ができる
■ZENB公式サイト：https://zenb.jp
■就活ハラスメント防止について：https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/harassment/
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
・市場調査や定量・定性調査を活用し、顧客インサイトを導き、商品コンセプトおよび4P戦略を設計した経験
・社内外の関係者と協働し、企画を商品化・実行まで推進した経験
・食に関しての興味関心
■歓迎要件
・新カテゴリー、新ブランド、新商品の立ち上げ経験
・D2C、EC、小売など複数チャネルを踏まえた4P設計の経験
・食品・飲料業界における商品企画またはブランドマーケティングの経験
・デジタルマーケティング、CRMの経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京ヘッドオフィス
住所：東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル
勤務地最寄駅：東西線／日比谷線茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
※初任配属先は東京ヘッドオフィスです。
将来的に、事業や業務の都合により転勤が発生する可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20.5時間※2025年度実績
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更はありません。
給与
604万円～814万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～426,000円
＜月給＞
320,000円～426,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定年収は会社規定に従い決定いたします。
■賞与：あり（5.95ヶ月／25年度実績）
■モデル年収
・30歳：658万円（一般）
・40歳：743万円（主任）
・45歳：997万円（課長）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給します。
家族手当：無
住宅手当：当社が認めた基準に適合する場合に支給します。
寮社宅：※福利厚生その他をご参照ください。
厚生年金基金：無 確定拠出年金制度あり
退職金制度：当社規定に基づき支給します。
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実(各種手上げ式研修、管理職研修など階層・部門毎の研修)
■全社員を対象にしたe-ラーニングあり(Udemy・グロービスなど)
※一部自己負担
＜その他補足＞
■借上社宅：入居条件あり／入居時の自己負担額は月5,500円～(家族人数、入居物件、継続入居年数により自己負担額が変わります)
借上社宅入居時の初期費用、引越代、入居移動交通費・前泊宿泊費（家族分も含む）も、基本会社負担
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業：男女問わず取得実績があります。
■育児・介護短時間勤務
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■カフェテリアプラン 等
■フレックスタイム制、在宅勤務制度あり
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業は禁止
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：事業所カレンダーによる。原則週休2日制、年に数回土曜日出勤有
■休暇：夏期／年末年始／特別／育児・介護等
■有給：時間単位で取得可／入社直後最大10日付与
※有給平均取得日数:11.8日
会社概要
- 事業概要
～株式会社Mizkan J plus Holdingsは、ミツカングループ社員が所属する雇用元です。～
■ミツカングループ概要：「ミツカン酢」「追いがつおつゆ」「おむすび山」等の加工食品、納豆「金のつぶ」等のチルド食品、業務加工用食品の製造、販売を手掛けます。当社は国内外で多角的な商品展開を行い、海外売上が60%を越える等、現在も変革と挑戦を繰り返し、新しい食文化を提案し続けています。近年では、「ZENB」や「Fibee」ブランドを立ち上げました。
■詳細：当社は、1804年(文化元年)に創業された200年以上の歴史を誇る企業です。初代の社長が酒粕からお酢を作ったことに始まり、以後「食」の提案を通して新しい価値を創造してきました。価値提供は国内だけに留まらず、世界中のお客様にmizkanブランドを通じて「安全・安心」や「健康」等の高付加価値を各国市場に即した商品として提供しており、現在、アメリカ・ヨーロッパ・アジアパシフィックなどグローバルに事業を展開しています。
■事業所：＜日本国内＞日本（本社、東京ヘッドオフィス、8支店など）、＜海外＞6拠点(ロンドン/シカゴ/シンガポール/台北/香港/北京）
■国内事業の売り上げ構成比（2024年度）：食酢20％、ぽん酢12％、つゆ・鍋つゆ17％、納豆26％、業務用19％、家庭用その他6％
■国内売上シェアNo.1カテゴリー（2023年3月～2024年2月）：食酢、ぽん酢、めんつゆ・鍋つゆ
■ミツカン未来ビジョン宣言：今後、世の中の環境変化はますます激しくなり、極端な気候変動や人口爆発により、食料や栄養が今以上に不足する時代が訪れると言われています。ミツカンは、10年先の未来を考えた中で、当社の事業活動そのものが、環境、社会、食生活への貢献につながることを実現するために、未来ビジョン宣言を策定いたしました。地球環境に貢献し、グローバル化をはかり、新しい食の未来を目指し、おいしさと健康を一致させた商品を世界に提供していきたいと考えています。100年先も「やがて、いのちに変わるもの。」を育む変革と挑戦の企業であり続けたいと考えています。
https://www.mizkanholdings.com/ja/group/philosophy/- 所在地
〒475-8585
愛知県半田市中村町2-6- 設立
- 1977年7月
- 従業員数
- 3,470名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 330百万円
- 売上高
313,100百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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