株式会社京王エージェンシー
アートディレクター／コピーライター◆京王グループの総合広告会社／ブランディング・企画提案／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎メーカー・官公庁・商業施設など多彩なクライアントのブランドづくりを担当
◎戦略立案から企画・クリエイティブ開発まで一貫して携われる
◎京王グループの安定基盤のもと、裁量大きく活躍できる環境
■業務内容：
アートディレクターまたはコピーライターとして、ブランディングやプロモーション案件における企画・クリエイティブ制作を担当いただきます。
商品のブランディングや長期的な広報・プロモーション案件を中心に、戦略立案から企画立案、アウトプットの制作・ディレクションまで幅広く携わることのできる環境で、クリエイティブディレクターを目指すことが可能です。
■業務詳細：
・ブランドコミュニケーションの企画立案
・クリエイティブコンセプトの企画・開発
・コピーライティング、アートディレクション
・企画書、提案書の作成
・各種制作物のディレクション
・クライアント折衝
・制作パートナーとの連携、進行管理
■クライアント：
京王グループ案件3割、グループ外案件7割。 メーカー、商業施設、官公庁、スポーツ関連、エンタメ企業など幅広い業界の案件に携わることが可能です。
■組織構成：
部門は全員で12名、クリエイティブディレクターが4名の環境で、ご自身で裁量を持って仕事を進めていただきます。
メディアや手法にとらわれず、真の課題解決につながるアイディアを考え、産み出していきたいという方におすすめです◎
■当社について：
当社は、京王グループの広告会社として培ったコミュニケーション戦略のノウハウと、京王線・井の頭線・多摩モノレールなどの交通広告媒体を活用した提案力を強みとする総合広告会社です。メーカー・商業施設・官公庁・教育機関など幅広いクライアントに対し、ブランディングやプロモーション、エリアマーケティングを支援しています。京王グループの安定基盤を持ちながら、売上の7割以上をグループ外案件が占めており、多様な業界・領域の課題解決に携われる環境です。
■社風
◎年齢や役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織風土
◎一人ひとりに大きな裁量が与えられ、主体的にチャレンジできる環境
◎クライアントと真摯に向き合い、本質的な課題解決を追求する文化
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告代理店または制作会社でのクリエイティブ業務経験（目安4年以上）
・アートディレクターまたはコピーライターとしての実務経験
・ポートフォリオの提出が可能な方
■歓迎条件：
・クリエイティブディレクターを目指す熱意のある方
・総合広告会社でのクリエイティブ経験
・ブランディングやプロモーション施策の企画経験
・Web、動画、グラフィックなど複数媒体を横断したクリエイティブ経験
・クライアントや社内外関係者との折衝経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～680万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,952,420円～6,800,004円
固定残業手当/月：128,965円～194,909円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
375,000円～761,576円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※深夜業務を行った際は深夜手当、休日出勤をした際は休日出勤手当が別途つきます。
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：当社規定に準じて家族手当を支給
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発支援制度（会社が推奨する通信教育を修了した際、奨励金として受講料の50％を支給）
■各種研修制度
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■京王グループ共済組合加入：各種給付金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、医療金、葬祭見舞金など）、旅行補助金や全国各地の提携保養所の割引など
■京王グループ優待制度：京王グループが経営するホテル・店舗・スポーツ施設等での利用割引
■株式会社リロクラブが運営する福利厚生倶楽部に加入
■育児時短勤務制度
■永年勤続表彰制度（勤続15年・25年）
■定期健康診断（年1回）
■PC・社用携帯貸与
■インフルエンザ予防接種
■京王グループ従業員持株会
■深夜勤務手当、休日出勤手当など
休日・休暇
年間有給休暇2日～4日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■会社記念日（6月1日）
■年次有給休暇（半日休暇制度あり）
■保存年次有給休暇
■慶弔休暇 など
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社は、京王グループの【ハウスエージェンシー機能】と【媒体社】としての役割を持ちながら、グループ外のアカウントを多く持つ【総合広告会社】です。京王グループの一員であることの信頼、そして総合広告会社でありながら媒体社の側面も持つ安定した経営基盤があるからこそ、それをベースにグループ外の一般クライアントに挑戦し続けることができています。
■事業内容：
１、総合広告業：
２、サイン＆スペースデザイン：
３、媒体管理業務：京王・井の頭線／多摩モノレール／京王電鉄バスグループ／味の素スタジアム広告看板／フレンテ新宿屋外広告／新宿ＷＥバス
■特徴（TOPICS）：
【ハウスエージェンシー】
京王グループの広告会社として、沿線の魅力的な観光資源・施設や教育機関、自治体、企業などのネットワークを網羅し、立体的なプロモーション企画を提供しています。京王グループの中で広告会社としてコミュニケーション戦略を担ってきた私たちだから、消費行動の現場から得たリアルなノウハウを持っています。グループ資産を最大活用しクライアントの期待に応えてきました。
【媒体社】
「新宿」と「多摩ニュータウン」「八王子」など住宅エリアを結ぶ京王線、「渋谷」と「下北沢」「吉祥寺」などカルチャースポットを結ぶ京王井の頭線、多摩モノレールの交通広告媒体の販売・管理・開発を行っています。最近ではデジタルサイネージの増設など、時代の変化に合わせた取り組み、開発も積極的に行っています。
【総合広告会社】
京王電鉄の広告活動のために設立された広告会社としてスタートしましたが、京王グループの広告会社としての組織力を活かしグループ内外の企業との連携でビジネスチャンスを創造し、その活動は京王沿線上に留まりません。当社の持つ企画提案力の高さは、グループ企業以外の商業施設、官公庁、教育機関、食品、レジャーなど、幅広い分野のクライアントに評価されています。実際に一般広告事業の売上高は、京王グループ外のクライアントが70％以上を占めています。- 所在地
〒163-0867
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23F- 設立
- 1986年12月
- 従業員数
- 262名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 240百万円
- 売上高
11,179百万円
- 経常利益
- 401百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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