株式会社ナカテック

【新橋】AIエンジニア◆＜顧客課題をAIで解決＞生成AI・LLM／企画・開発・導入支援／土日祝休

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□■福井発の総合エンジニアリング企業／プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□

■業務概要：
生成AI・AI活用に関するプロジェクトに、技術者・PM・コンサルタント等の立場で参画していただきます。
顧客との打ち合わせや課題整理、AIを活用したシステム・サービスの検討、PoC、開発・導入支援など、案件に応じて幅広く担当していただきます。

■業務の特徴：
・基本的にはSES案件への参画となり、生成AI・LLMを活用したシステム開発やAI導入、業務改善、AI活用の企画・推進など、経験やスキルに応じた案件を担当いただきます。顧客の課題整理から技術検討、要件整理、設計・開発、検証まで主体的に進めていただきます。
・顧客から新たなAI活用やシステム開発、PoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携し、受託案件として対応することもあります。SESで顧客の課題に直接関わりながら、案件の拡大や受託につなげていくことも期待しています。

■業務詳細：
◇顧客との打ち合わせ、AI活用に関する課題・要件整理
◇生成AI・LLMを活用したシステム、サービス、業務改善の企画・検討
◇生成AI・LLMを活用したPoCの企画、設計、開発、検証
◇AIを組み込んだWeb・業務システムの設計、開発、導入支援
◇RAG、AIエージェント、AIプラットフォーム等の技術検討
◇AI導入に伴う運用ルール、ガバナンス、セキュリティ等の検討・支援
◇顧客への提案、資料作成、関係者との調整
◇プロジェクトの推進、進捗・課題管理
◇追加案件・受託案件の企画、推進

■魅力：
◎SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じて担当範囲を広げたり、新たな相談につなげたりすることができます。顧客から新たなAI開発やPoC等の相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。
◎AIの知識や経験を活かして、顧客の課題解決や案件の拡大に関わることができる環境です。

■就業環境：
東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。
社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生成AI・LLMを活用したシステム開発、PoC、導入支援などの実務経験
・Web・業務システムなどの設計・開発経験
・顧客との打ち合わせ、要件整理、提案などの顧客折衝経験

■歓迎条件：
・RAG、AIエージェント、LLMなどを活用した開発経験
・AI導入、業務改善、PoCなどのプロジェクト推進経験
・クラウド、データ基盤、AIプラットフォームなどの設計・構築経験
・AIガバナンス、セキュリティ、ITコンサルティングなどの経験

＜勤務地詳細＞
新橋事業所
住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：内幸町駅徒歩2分、新橋駅徒歩5分、虎ノ門ヒルズ駅徒歩7分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1959時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：会社規定による
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（会社規定による）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得制度（費用負担）
■各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨
■社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨

＜その他補足＞
■従業員表彰制度（永年勤続表彰・年間MVP賞）
■フレックス休暇（年間10日）
■育児休暇復帰100％（産前産後育児休暇・出産祝金・短時間勤務制度等）
■各社周年記念事業（平成28年：ハワイ）
■社員旅行（平成26年：伊豆、広島／平成30年：鹿児島、北海道、台湾、バリ）
■忘新年会・納涼祭
■リライム施設利用料補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇