NTTドコモビジネス株式会社

【街区開発×スマートシティ】次世代の街づくりを牽引する推進担当◆大規模プロジェクト／新規ビジネス創出

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■組織紹介：
今回募集するビジネスソリューション本部は、NTTドコモビジネスの中でも大企業及びその系列会社へのソリューション提供などのビジネスを担う組織です。
お客さまは各業界（金融・公共・製造・流通サービス・ITサービス）のトップランナーであり、ICTサービスによりお客さまの課題を解決することが、社会に大きなインパクトをもたらすことに繋がります。我々は事業を通じてお客さまのみならず社会に貢献し、世界を変えていく力を持っています。また、その中でもスマートワールドビジネス部では成長領域における事業戦略・マーケティング・営業支援・サービス／ソリューションの企画・開発・構築・運用などを一貫して行っています。様々なソリューションを掛け合わせることで、お客様の抱える課題を網羅した一元的なアプローチが可能です。

■業務内容：
街区開発・大規模複合開発を対象としたマスターインテグレーション業務および、スマートシティビジネスの戦略策定から実行までをお任せします。

＜具体的な業務＞
・デベロッパー、自治体、設計会社、ゼネコン等多様な関係者と連携し、街区全体/ビルのICTソリューションについての統合的な企画・提案・コンサルティング業務
・構想段階から設計・施工・運用を見据え、将来の拡張性・運用性を考慮した街区ICTアーキテクチャの検討・提示・自社プレゼンス向上の為の外部団体活動への参画
・パートナー企業との協業検討および、新規ビジネスモデルの検討

■働く魅力：
・大規模プロジェクトを牽引：デベロッパーや自治体など多様なステークホルダーと連携し、街区全体の未来像を描き、ICTアーキテクチャを構想するダイナミックな経験が得られます。
・新規ビジネスの創出：スマートシティ領域における戦略策定から実行、新たなビジネスモデルの検討まで、事業成長に直結するチャレンジが可能です。

■働き方について：
・週2～4回の出社を中心としたハイブリッドワークで、対面とリモートの効率性を両立。
※案件に応じ、顧客訪問や国内出張あり（適宜相談）。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コンサルティング経験
（補足）デベロッパー等の街づくりコンセプトから、実現するためのICTソリューションの総合的な提案を行い、お客様のやりたいことの解像度を上げる支援を行う。PJ推進の為には、顧客との合意形成を行う為の情報収集、ドキュメンテーションスキルが必要。
・マルチステークホルダーとの合意形成・交渉力
（補足）設計会社、ゼネコン、デベロッパー等、立場もITリテラシーも異なる関係者と連携、各々の利害を調整し、プロジェクトを一つの方向に導く合意形成スキルが必要。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・週2～4回の出社を中心としたハイブリッドワークで、対面とリモートの効率性を両立。
※案件に応じ、顧客訪問や国内出張あり（適宜相談）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
部署・業務で9時～17時半勤務（実働7.5h／休憩60分）の定時制となったり勤務時間が異なる場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックス制度が利用不可で、9時～17時半勤務（実働7.5時間／休憩60分）の定時制となる。給与条件は変更無し。

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
NTT企業年金制度
特別手当（業績給）
リモートワーク手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休日（土日）
国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
年末年始の休日（12月29日～1月3日）
有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
夏季休暇
その他（休暇・休職制度等）