NTTドコモビジネス株式会社

ビジネスプロデューサー・提案PM・構築PM◆IoTビジネス拡大を目指す◆フレックス

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■概要
当社の重点領域であるIoT分野において、特定業界・テーマ向けの案件創出およびソリューションモデルの企画から、提案プロジェクトマネジメント（提案PM）、構築プロジェクトマネジメント（構築PM)までを一気通貫で推進する業務をお任せします。

■業務詳細
・IoTを軸とした特定の業界やテーマ別でLoB顧客に対するGTM策定、GTMにに則った顧客アプローチ、需要把握、ソリューションモデルのビジネスプロデュース（事業創造）の実施
・ LoB顧客へのコンサル・提案プロジェクトマネジメントの実施
・ LoB顧客への提案後の導入検証、本格構築プロジェクトマネジメントの実施
・ IoT関連の提案及び構築における人材育成、指導

■配属先
ビジネスソリューション本部　ソリューションサービス部
└課長1名、主査2名、担当5名（パートナー社員含む）

■環境
お客さまの業界・業務ごとに提供するソリューションが異なるため、特定の言語・開発環境・開発手法には依存しません。
新規にソリューションを創出することから、まだ世の中に存在しない需要を要件化し、その要件を満たす仕様に合う技術要素を社内外から探し出しインテグレーションし、ビジネスモデル（収支モデル含む）と合わせてお客様に提供する営みを行います。そのためビジネスプロデュース力やプロジェクトマネジメントスキルを活かすことが中心です。

■魅力
IoT分野は今後さらなる市場拡大が期待されており、NTTドコモビジネスが重点領域として掲げる4本柱のひとつです。
IoT市場および当社IoT事業の成長拡大に伴い、顧客開拓、ソリューションモデルの構築、面的展開などに挑戦することで、ビジネスプロデュース力やコンサルティング力に加え、提案プロジェクトマネジメントから構築プロジェクトマネジメントまで幅広いスキルを実践を通じて身につけることができます。
また、実顧客・実案件を通じて、多くの顧客や社内外のステークホルダーとの関係構築や各種調整を経験できるため、高いコミュニケーション力やマネジメント力を養うことができます。
既存サービスや既存契約の維持ではなく、新たな顧客や部署の開拓を含めたゼロベースでの事業推進に携わるため、受注や導入を実現した際には、仲間とともに大きな達成感を味わうことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人事業でのビジネスプロデューサーとしての特定の業界・顧客課題を捉えた顧客開拓活動、及びPMとしてコンサル、提案プロジェクトをリードできること
・特定の業界/テーマ毎（Ex.運輸・ドラレコIoT等）のLoB業務の理解、及びそのDXに必要なソリューションモデルの立案及び提案、導入検証、本格構築と横展開に能動的・積極的であること
・業界調査、SOL提供現環境調査、SOL選定、見積書作成、提案書作成、顧客提案などの顧客提案業務を一人称で実施可能な方
・ITに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度が利用不可で、9時～17時半（所定労働7.5時間／休憩60分）の定時制となる。給与条件等は変更無し。

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
NTT健康保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
特別手当（業績給）
リモートワーク手当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日
国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
年末年始の休日（12月29日～1月3日）
有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
夏季休暇
その他（休暇・休職制度等）