掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

NTTドコモビジネス株式会社

金融業界向けソリューション案件のプロジェクトマネジメントリーダー◆リモート可◆フレックス

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

金融業界向けソリューション案件のプロジェクトマネジメントリーダー◆リモート可◆フレックス

■概要
・生命保険会社向けICT案件におけるプロジェクト推進、デリバリなどの顧客対応業務
・スマートフォン更改、コミュニケーション基盤更改、セキュリティ対策等の導入プロジェクトにおけるSE業務
・顧客、営業、サービス主管、ベンダーとの各種調整および案件推進
・派遣社員やパートナー各社との協業体制の確立とマネジメント
・既存案件の安定運用および新規提案機会の創出

■業務詳細
・生命保険会社向けモバイルICT案件におけるプロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、品質管理
・スマートフォン更改、コミュニケーション基盤更改、セキュリティ対策などの導入プロジェクト推進
・顧客要件のヒアリング、要件整理、システム構成の検討および提案支援
・顧客、営業、サービス主管、パートナー各社との各種調整および会議運営
・設計内容、作業計画、試験結果、運用手順など、プロジェクト成果物の確認およびレビュー
・導入、移行、展開フェーズにおける関係者との調整および実行管理
・導入後の運用状況の管理、課題改善、障害発生時の顧客および関係者対応
・派遣社員やパートナー各社との協業体制の業務管理、役割分担
・既存案件で得た知見を活かした改善提案および新規ソリューションの提案機会創出
※本人の経験や得意分野を踏まえ、担当案件や役割を決定します。入社後は既存メンバーと連携しながら業務や顧客環境への理解を深め、段階的にプロジェクトの中核を担っていただきます。

■配属先
当チームは、生命保険会社を中心とした金融業界のお客さまに、モバイル端末、コミュニケーション基盤、セキュリティ対策などのICT導入および運用支援を行っています。

■環境
・対象領域：スマートフォン、モバイルサービス、コミュニケーション基盤、セキュリティ関連サービス
・対象OS：Android、iOS、Windowsなど
・業務環境：Microsoft 365をはじめとする各種業務ツール
・プロジェクトの進め方：顧客要件に基づく計画型のプロジェクト推進（ウォーターフォール／アジャイル）
・開発・構築体制：顧客、営業、サービス主管、パートナー各社と連携したプロジェクト体制
・働き方：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせた勤務

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けICT案件におけるプロジェクトマネジメント経験
・顧客との折衝および社内外の関係者との調整経験

■歓迎条件：
・大規模なモバイル等端末導入、更改、展開または運用案件の経験
・常駐型SE、アカウントSE、または顧客に近い立場での業務経験
・モバイル、ネットワーク、コミュニケーション基盤、セキュリティに関する知識
・金融機関など、大規模顧客向けICT案件の経験
・派遣社員やパートナー各社との協業含むチームのマネジメント経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク率：40～80%

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度が利用不可で、9時～17時半（所定労働7.5時間／休憩60分）の定時制となる。給与条件等は変更無し。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
NTT健康保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：NTT企業年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
特別手当（業績給）
リモートワーク手当　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日
国民の祝日（土曜日にあたる日を除く）
年末年始の休日（12月29日～1月3日）
有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる）
夏季休暇
その他（休暇・休職制度等）

会社概要

事業概要: NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。
グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。
通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。
近年、AIの急速な進化により、企業や社会におけるAIの活用が加速度的に広がっています。AI時代の新しいインフラ（AIインフラ）であるAI-Centric ICTプラットフォームRを展開し、企業の持続的な競争力強化と社会の発展に貢献することを目指しています。これら時代のニーズに答え、またお客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていくことがミッションとなります。
所在地: 〒100-8019
東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
設立: 1999年7月
従業員数: 9,050名
上場市場名: 非上場
資本金: 230,900百万円
企業URL: http://www.ntt.com/

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016063703