NCD株式会社

【完全未経験OK・1/1入社】エンジニア◆3か月間研修有／住宅手当有／残業16H以内/第二新卒歓迎

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～完全未経験OK！3か月間の充実した研修制度でエンジニアを目指せる～
●3ヶ月の基礎研修をしっかりと実施しますのでご安心ください
●所定労働時間7時間45分×残業時間16h程度×定着率95％と長期就業できる環境有
◆スキルアップ支援・資格補助制度で市場価値UPをサポート

■業務内容
入社後3ヶ月間の研修を経て、適性や通勤距離に応じて以下いずれかの領域に配属されます。
幅広い分野を経験しながら、自分に合ったキャリアを見つけられる環境です

▼配属先の例
・Web/業務系アプリ、システムの開発・運用・保守
　└ 例：生命保険・会計・人事労務系システムの開発
・パッケージ導入・カスタマイズ・保守
　└ 例：企業向けERPパッケージ（SAP・奉行シリーズなど）の導入・改善
・インフラ設計・構築・運用・監視
　└ 例：サーバーやネットワーク環境の設計・構築／AWSなどのクラウド導入・構築など

自社拠点又は首都圏の配属先にて、10名規模の開発チームでプロジェクトに参加していただきます
自社メンバーのみでチームが構成されているため、先輩の丁寧なサポートのもとスキルアップできます

▼入社後のステップ（例）
1～3か月目： 丁寧なIT基礎研修で、ITの基礎知識～現場で役立つ実践的なスキルを習得
4か月目以降： 配属先でチームの一員として開発・運用補助業務に参加

1～2年目： 小規模機能の設計・開発・運用を担当
3年目以降： 上流工程（要件定義・設計）やチームリーダーに挑戦可能

▼3ヵ月の研修（カリキュラム例）
・技術研修
└PC・Office基礎
└Windows基礎
└IT基礎（コンピュータ／ネットワーク／セキュリティ）
└データベース　等

・システム開発研修
└プログラミング基礎
└JavaScript、Java
└システム設計
└Linux
└クラウド技術　等
・実践研修
└チームで実際にシステムを開発

【環境・制度】
・残業月平均16時間以内／リモート勤務有り
・健康経営優良法人 2025（大規模法人部門）（経済産業省・日本健康会議）取得 健康優良企業　金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）取得
・くるみん認定（厚生労働省）取得
・有給取得率83.4.％／有給積立制度

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：【2027年1月1日入社できる方　※入社日は必須条件となります】
・IT未経験であっても、自ら学びスキルを積み上げてきた行動実績
＋下記（1）（2）（3）のいずれかの要件を満たす方
（1） 四年制大学卒以上
（2） 社会人経験3年以上
（3） 保守／運用／サポートエンジニア等、ITに触れる業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：残業月平均16時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：規定により支給
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当、特別勤務手当、残業手当（等級により業務手当を定額残業料として支給し、超過分は別途支給する）、特別勤務手当
　※諸手当は、当社規定の支給要件を満たす場合に支給いたします

■フレックスタイム制度（利用規定あり）
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇