株式会社トレジャー・ファクトリー

【埼玉／戸田】アパレルECのオペレーション進行管理◆未経験から挑戦できるリーダー候補／残業20H以内

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＼事業を支えるコア人材へ！安心できる環境でステップアップしませんか？／

ドレスレンタルECサイト『Cariru（カリル）』の運営拠点にて、オペレーションチームのリーダー（候補）として進行管理やフォローをお任せします。
デスクにかかりきりの事務作業ではなく、スタッフとコミュニケーションを取りながら現場をスムーズに動かし、バイヤー連携や業務改善にも関われるやりがい十分のポジションです。
https://www.cariru.jp/

■具体的な業務内容
◇チームの進行管理、シフト調整
商品の発送・返却オペレーションがスムーズに進むよう進行を管理。スタッフのシフト調整や、働きやすい環境づくりを行います。

◇問い合わせの判断・現場フォロー
お客様への一次対応は専任のカスタマーサポート担当が実施します。現場スタッフからの相談へのアドバイスや判断に迷う案件のフォロー・決定をお任せします。

◇業務プロセスの改善・提案
出荷効率の向上や配送コスト最適化など、現場の作業をよりスムーズにし、精度を高めるための仕組みづくりを行います。

■キャリアパス
【1年後：業務習得と現場の理解】
まずはオペレーション全体の流れ（発送・在庫管理等）を把握し、一通りの業務を一人立ちしてスムーズに進められる状態を目指します。

【3年後：現場の中心的存在へ】
現場の実質的な中心メンバーとしてチームを牽引。日々の作業管理やスタッフのフォローを行いながら、現場の業務改善や効率化を主導します。

【5年後：業務を管理・統括する立場へ】
これまでの経験を活かし、チーム全体の運営管理や新しい仕組みの導入などを推進。より広い視野で現場やバックオフィス全体を管理する役割を担います。

【10年後：事業を支えるコア人材・責任ある立場へ】
現場と管理業務の両方の豊富な経験を活かし、事業運営の中核として長期的に活躍。組織の安定と成長を支える頼れる存在を目指します。

■組織構成
管理者1名、オペレーション担当2名、バイヤー3名、アルバイトスタッフ約100名。20代～30代の社員が中心となって現場を牽引しています。
実務を担うパートスタッフは経験豊富で落ち着いた方が多く、業務をしっかりサポートしてくれるため、マネジメントしやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（文章作成、MSExcel操作VLOOK関数程度）
・店舗でのマネジメント経験（店長でなくとも可　※アルバイト/パートスタッフなどヒトモノの管理経験をお持ちの方）

■歓迎条件：
・アパレルが好きな方
・チームリーダー、マネジメント経験
・倉庫業務経験（発送業務や商品管理など）

＜勤務地詳細＞
戸田総合物流センター
住所：埼玉県戸田市美女木東2-5-1 戸田総合物流センター1号館2階北側
勤務地最寄駅：北戸田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
住宅手当：単身者月1.5万円、扶養家族あり月2万円※規定あり
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金401k

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■休暇：有給休暇／半日休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／配偶者誕生日休暇／結婚休暇／その他休暇
■家族手当詳細：配偶者月1万円、子一人当たり月5千円※扶養に入っている場合
■従業員持株制度
■確定拠出年金401k
■結婚祝金制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝い金
■転居費用一部補助
■その他制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・月の公休：9～11日　※シフト制で希望通りになることが多いです。
・土日祝日：月に2～3回程度の勤務となります。その分平日に休みが取れます。
・有給はほぼ100％取得できます。