掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社ファイントゥデイ

【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川】新卒採用◇年休130日／週2～3在宅可／裁量大／TSUBAKI・finoを擁する成長メーカー

【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／組織強化のための増員】

■業務内容：新卒採用担当として、一連の採用活動をリードいただきます。
（1）採用広報・母集団形成
・採用媒体やイベント情報、採用サイトの企画・運営
・募集ページの掲載・更新
・掲載効果の分析および改善提案
・採用関連ベンダーや媒体企業との折衝
（2）インターンシップ企画・運営
・インターンシッププログラムの企画・運営
・関係部門やプロジェクトメンバーとの調整
・当日の司会進行や運営管理
・参加者アンケートの分析および改善活動
※グループディスカッション等の評価は現場社員と連携して実施します。
（3）選考運営
・エントリーシートおよびWebテストの選考、選考進捗の管理、面接結果の回収・確認・管理
※面接は主に現場マネージャーが担当し、人事面接は原則実施していません。
※面接日程調整は別担当者が対応します。
（4）学生フォロー・クロージング
・最終選考フェーズ以降の学生との人事面談
・志望度向上に向けたフォローアップ
（5）内定者フォロー
・内定者向けコミュニティ（SNS等）の運営
・内定者懇親会の企画・運営
・継続的なコミュニケーション施策の推進
（6）入社イベント運営
・内定式の企画・運営
・入社式の企画・運営
（7）オンボーディング支援
・新入社員向けオンボーディング施策の企画・運営
・パルスサーベイの実施・分析
■就業環境
・フルフレックス、リモートワーク(週2～3日)
・年間4～5回程度の国内出張あり（インターンシップ・採用イベント等）
■組織構成：キャリアマネジメントグループ6名
マネージャー1名、新卒採用フロント1名、新卒採用バックオフィス2名
、中途採用担当1名、中途採用バックオフィス1名
■キャリアパス：将来的には人事領域全般へキャリアを広げていただくことを想定しています。
・キャリア採用
・人材開発（評価制度、研修企画・運営、組織開発、企業文化浸透）
・グローバル人事（海外拠点支援、グローバルモビリティ、人材マネジメント）
・人事制度企画・設計
・社内ジョブローテーション・タレントマネジメント
採用担当としての経験を起点に、人事として幅広いキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下すべて満たす方
・新卒採用業務の実務経験をお持ちの方
・インターンシップや採用イベントの企画運営経験
・英語に対する抵抗感がなく、将来的に業務で英語を活用したい方
※現時点で新卒採用業務において英語使用頻度は高くありません。
将来的な人事ローテーションを通じてグローバル人事領域も経験いただくことを想定しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月（条件変更なし）

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～388,000円

＜月給＞
277,000円～388,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与含む、残業代別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
カフェテリア制度、WELBOX、健康サポート、各種研修・福利厚生あり

＜その他補足＞
選択制確定拠出年金、確定給付年金、慶弔見舞金、カフェテリア制度/WELBOX、育児・介護休業、特別休暇（リフレッシュ休暇、ケア休暇等）、子の看護休暇・介護休暇、育児・介護時間取得、事業所内マッサージルーム、健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai）他

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年間休日130日、夏期休日5日、年末年始休暇あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」などのマーケティングおよび製造販売
■企業理念：
わたしたちのパーパスは、世界中の誰もが、素晴らしい一日を紡ぎ、いつまでも美しく、豊かな人生を送れるようにすることです。
わたしたちが培ってきた美意識は、人々が毎日をより生き生きと感じられるお手伝いをします。
わたしたちの製品・サービスは、心にも身体にも環境にも、健全な豊かさをもたらします。
わたしたちのチームは、真･善･美を体現し、人と地球のために一丸となって行動します。
■私たちのミッションについて：
「ファイントゥデイ」は、100年以上の歴史を持つ資生堂の「ファイントイレタリー」部門から進化してきました。ですから、私たちにとって「ファイン」という言葉は特別です。私たちは、つねに「単なる日用品」を超えて、「毎日を豊かにする素晴らしい製品」を届けようとしてきました。その思いをFineという言葉に込めてきました。そして、一日一日こそが人生の基本であり、一日一日を豊かに生きるには、一瞬一瞬の豊かさを積み重ねることが大切。その思いをTodayという言葉にこめています。今日というこの限られた日をファインな日にする。その積み重ねの先に、人生もファインにすることができるはず。だれもが、元気に、気持ちよく今日は素晴らしいと言えるために、私たちは、今日という一日に、美も気持ちも豊かさも込めていきます。
■特徴：
「TSUBAKI」、「SENKA」「fino」「uno」等をグローバルに展開するパーソナルケア事業において、今後さらに成長させるためには、マーケティング投資強化が不可欠であり、それを可能とする新しい事業モデルの構築を今後実施予定しています。パーソナルケア事業は 1959 年、今から約 60 年前に資生堂商事株式会社から始まった大変歴史の長い事業で、CM や商品のメッセージがお客さまの記憶に残るブランドを生み出し続けてきました。長年、付加価値の高いブランド・商品を、日本をはじめ中国、アジア各国・地域に展開し、多くのお客さまからのご支持をいただいています。
所在地: 〒108-0075
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F
設立: 2021年5月
従業員数: 441名
上場市場名: 非上場
企業URL: https://www.finetoday.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016067981