日本ハムマーケティング株式会社
【大崎】人事（教育研修・人材開発メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～誰もが知る商品を扱うニッポンハムグループの販売会社／残業月10～15時間／フレックス制／年休126日～
■採用背景
人事総務部にて、人材育成・研修企画を中心に、採用業務および人事総務領域を幅広くご担当いただきます。
現在、採用・研修業務を1名で担当していますが、今後は教育研修体制のさらなる強化や研修制度の刷新を進めていく方針です。そのため、実務だけでなく企画・改善提案まで主体的に担いながら、人材育成施策を推進いただける方を募集します。
また、採用活動についても従来の手法にとらわれず、新たな知見やアイデアを取り入れながら改善を進めていただくことを期待しています。
■業務内容
（1）教育・研修企画の主担当
・社内研修の年間計画立案、予算策定、研修会社の選定
・経営課題や組織課題を踏まえた新規研修の企画・立案・提案
・社内研修の運営、各拠点との調整・フォロー
・グループ合同研修の企画運営および関連会社との折衝
・階層別教育施策や昇進試験に関する企画・運営・改善提案
教育研修の企画・運営を通じて、人材育成の仕組みづくりに主体的に携わっていただきます。
（2）採用業務（新卒・中途・障がい者採用）
・採用計画立案、予算作成、採用手法・媒体の選定
・インターンシップの企画運営、学校訪問、会社説明会の実施
・応募者対応、面接運営、採用システム管理
・内定者フォロー、内定式・入社式などの企画運営
※新卒採用は年間25～30名程度です。
（3）人事総務業務のフォロー
・稟議対応、法令対応、法務関連業務
・リース管理、社宅管理、社屋管理等の総務業務
・その他、人事総務部門全体の運営サポート
※人事・採用・研修業務を軸に経験を積みながら、将来的には人事総務領域を幅広く担当いただくことを期待しています。
■組織構成
・人事総務部はメンバー9名と課長・部長が在籍。
・採用研修・総務チーム（6名）、人事チーム（3名）に分かれています。
・20代から30代前半メンバーが多く、風通しの良い組織です。
■キャリアパス
・年1回の自己申告制度があり、希望キャリアを発信できる環境です。
・将来的に、人事総務部内で採用・教育以外の業務をメインでお任せすることや人事総務以外の管理系部署にてキャリアを形成することも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：《業種未経験歓迎》
・教育・研修のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・採用のご経験
・総務のご経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
本ポジションは、総合職採用となります。将来的に部署異動の可能性も0ではございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10 ~15時間以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
＜月給＞
290,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月）（令和６年実績4.3カ月）
■昇給：年1回（4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関6か月又は3か月定期代全額支給
家族手当：次世代育成支援手当※就学中の子女（24歳上限）
住宅手当：無
寮社宅：※会社規定に従う（詳細は確認ください）
厚生年金基金：無
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修： 目的別研修、キャリア開発研修、能力強化研修、各階層別プログラム 等
■制度： 通信教育奨励制度、資格取得支援制度 等
＜その他補足＞
＜その他補足＞
定期健康診断
人間ドック補助
手当/職責、次世代育成
高齢者再雇用制度
再雇用登録制度（JOBリターン制度）
財形貯蓄
従業員持ち株会
通信教育補助/資格習得補助
スポーツクラブ（法人会員）
在宅勤務制度
フレックス制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・夏季休暇6日
・年末年始休暇6日
・ＧＷ休暇5日
・その他
年次有給休暇、半日有給休暇、保存有給休暇、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇、等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
畜産品及び一般食料品の販売、畜産及び調理食品の製造、前各号に関連する一切の業務
■事業紹介：
「ニッポンハムグループの販売会社としてお取引企業様や販売店様を通じて地域のお客様の豊かな生活に貢献」
日本ハムマーケティングは、ニッポンハムグループの加工食品の販売の大部分を担っています。ニッポンハムグループでは、世界で一番の「食べる喜び」をお届けする会社を目指し、ハム・ソーセージの製造から始まったニッポンハムグループの事業は、今では食肉をはじめ、加工商品、水産物、乳製品、天然系調味料、健康商品など、食に関するあらゆる分野へと広がっています。日本ハムマーケティングでは主にハム・ソーセージ、加工食品の販売を行っており、商品の販売を通じて、地域のお客様の豊かな食生活に貢献して参ります。
■主な事業領域：
【コンシューマ営業】スーパーやドラッグストアなどを通してお客様へ商品を販売しています。販売促進のご提案や売り場提案を行います。
【業務用営業】外食チェーンやお弁当・惣菜工場、スーパーデリカ部門などへ、業務用商品を販売しています。メニュー提案を行い商品化を目指したり、市場背景に関する情報提供を行います。
【ギフト営業】お中元・お歳暮のギフト商品を中心に、販路を広げて商談・販売を行います。
【EC営業】インターネットショッピング、自社サイト、テレビショッピングに関連したネット販売を行います。
■事業所：
本社：東京都品川区大崎
営業所：19ヶ所（駐在2ヶ所）、量販課：9ヶ所（駐在1ヶ所）、特販課：10ヶ所（駐在3ヶ所）、事務センター：2ヶ所- 所在地
〒141-6012
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower- 設立
- 1976年3月
- 従業員数
- 707名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 307百万円
- 売上高
182,300百万円
- 平均年齢
- 45.18歳
応募方法
応募方法
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