株式会社ティ・アイ・エム
【東京都北区】商業施設内装監理/全国PJ・未経験歓迎・福利厚生充実・裁量大きい環境
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎/全国大型商業施設案件/イオンモール等の大型PJ/設計から完成まで一貫対応/建築知識活用可能/裁量大きい職場】大型商業施設における内装監理業務を担当。未経験から専門性を磨き、全国規模のプロジェクトに携われる環境です。
■業務概要
当社は商業施設の内装監理に特化し、テナント出店計画から設計・施工・オープンまでをトータルにサポートします。デベロッパー、テナント、設計・施工会社、行政機関など多くの関係者と連携し、プロジェクト全体を円滑に進行させる調整役を担います。
■業務詳細
・テナント向け設計説明会の運営
・図面確認や設計内容の調整、設計ルールの説明
・施工計画確認、工事中の現場調整や届出確認
・行政機関との協議、検査立会い
・プロジェクト全体の進行管理
入社後は先輩と共に案件に参加し、図面確認や資料作成、会議同席等から業務を学びます。段階的に業務範囲を広げ、大型商業施設の内装監理全般や複数案件管理、後輩育成にも携わります。
■扱うサービス
全国のイオンモール、駅ビル、空港、アウトレット等の大型商業施設案件多数。企画・設計から完成まで一貫して関与できます。
■組織構成
社員数14名の少数精鋭組織。意見が反映されやすく、風通しの良い職場です。経験豊富な先輩社員が在籍し、未経験者も着実に成長できる環境です。
■業務の魅力
全国規模の大規模プロジェクトに関われる達成感、設計から完成まで全体を見渡せる調整力・専門性が身につきます。
■教育体制
OJTや業務を通じて段階的に知識・スキルを習得可能。未経験でも安心です。
■就業環境
年間休日120日以上、土日祝休み、住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実。ワークライフバランスも重視。
■想定されるキャリアパス
施工管理や内装業務経験者は早期活躍可能。将来的にはプロジェクトリーダーや専門性を活かしたキャリア形成も可能です。
■企業の特徴/魅力
安定成長企業として、安心して長期就業・キャリアアップが叶います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
未経験歓迎。建築・内装・施工管理・不動産業界での経験や知識があれば活かせます。
■歓迎条件
建築士や施工管理技士などの有資格者は優遇します。
勤務地
本社
住所:東京都北区赤羽西1-4-15 グランデージ赤羽4F
勤務地最寄駅:埼京・京浜東北・高崎・宇都宮線/赤羽駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
312万円~894万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~452,000円
固定残業手当/月:48,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<年収例>
35歳・経験3年:655万円/40歳・経験10年:894万円
賞与年2回、住宅手当・家族手当・退職金制度あり。福利厚生が充実しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:2万円、子:5000円
住宅手当:3万円(社内規定あり)
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:勤続3年以上
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員によるOJTや専門知識の習得支援あり。未経験者も段階的に成長できる環境です。
<その他補足>
養老保険
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上、土日祝休みを基本とし、休日出勤時は代休取得可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・商業施設の内装監理
・デベロッパー代行業務
・企画業務/設計
・コストコントロール
・スケジュールコントロール
・テナントミックス
■事業の特徴:
全国各地のショッピングモールや駅ビル、アウトレット、複合施設や高速道路SA内の商業施設等、多岐に渡る様々な商業施設のプロジェクトに携わっています。同社は代理者として、デベロッパー、建築会社、出店者、設計会社、施工会社における窓口となり、関係各所が円滑に機能するよう調整、指導を行っていきます。より総合的に全体を見渡せるよう、中立的な組織の位置づけになっています。
(1)プロジェクト初期…豊富な経験・継続的な資料収集により、各店舗の設計トレンドにあわせた区画形成、設備条件設定を行います。
(2)設計説明会開催…建築設計・環境デザイナー・設備会社と連携をとり、最適な設計ルール・スケジュールを策定し、店舗設計前に関係者へ説明します。
(3)設計調整…設計基準や法的基準に則り、適切に店舗設計されているか確認し、安全性や品質向上を目標に図面指導します。
(4)デザイン指導…より快適な商業施設を目指し、施設全体の秩序を保ちつつも、魅力的で個性的なショップデザインの実現に力を入れます。
(5)施工説明会開催…工事が円滑に進むように現場関係者と十分に協議の上、最適な現場ルールを策定し、テナント工事着工前に関係者へ説明します。
(6)現場監理・検査…安全かつ円滑に工事が進むようにスタッフが各業者を統括的に監理指導します。また、現場担当及び設計調整した担当にて店舗施工状況を検査し、法的基準・意匠性・安全性等総合的に検査し指導します。
(7)OPEN会/OPEN待機…5年後、10年後の改装工事の際も、円滑に計画が進むように竣工資料の収集・作成・保管を行っています。- 所在地
〒115-0055
東京都北区赤羽西1-4-15 グランデージ赤羽4F- 設立
- 1989年8月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
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