株式会社新潟マテリアル
【顧客と製造現場をつなぐ法人営業】納期・品質を支える調整役◆年休122日・土日祝休み・大手取引あり◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<東京都千代田区霞が関・転勤なし・建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)との各種調整をお任せ>
■仕事内容
既存顧客(建設機械・産業機械・輸送機器メーカーなど)との各種調整、および受注管理や納期管理、必要に応じて外注先の発掘などをお任せいたしま
す。
■配属先
営業部門は3名所属しております。
■働き方
・年間休日122日
・土日祝休み
・フレックスタイム制
■当社について
大手建設機械メーカーや自動車関連メーカーに採用される製品を手掛ける鍛造メーカー。国内トップクラスの鍛造技術で、社会インフラやモノづくりを支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業のご経験(3年以上目安)
勤務地
東京事務所
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
残業月平均:15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません。
給与
390万円~520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):268,900円~358,500円
固定残業手当/月:31,100円~41,500円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:毎年6月末、12月末に会社の業績、人事評価に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:企業型確定拠出年金制度あり
退職金制度:無
<定年>
65歳
必要に応じて嘱託・パートとして再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度
<その他補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場有
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
日曜 祝日
その他(週休二日制/土曜一部出勤有)
・長期休暇は年によって下記幅で変動します。GW:5~7日間/夏期:5~7日間/年末年始:7~9日間
会社概要
- 事業概要
■事業内容:自動車・建設機械・産業機械などの各種鍛造の製造販売
■ビジョン:当社は1957年創業以来、鍛造・加工品の専門メーカーとして、自動車・建設機械・産業機械などに必要不可欠な各種部品を製作しております。ISO9001;2008の品質方針「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」をモットーに、「良い物を、早く、安く」ご提供できるよう努力しております。また、変化する時代にあって、お客様の多様化するニーズにタイムリーに対応するために、技術力の向上も進めております。環境への対応では地球に優しい・人に優しい環境づくりを目指し、「安全第一」を基本理念とした職場づくりを進めております。
■品質方針:「品質第一に徹し、お客様に喜ばれる製品を提供する」
●技術打合せ・・・顧客の要求は?・・・各部門が集結し、仕様・納期等の要求事項を徹底的に打合せ。
●生産ライン・・・鍛造素材の切断から製品発送まで・・・社内一貫作業による合理的生産ライン。
●生産管理・・・お客様からの短納期要求・・・PC生産管理システムにより、ムリ・ムラ・ムダを抑え、部門の壁を越えた迅速な一元管理を実現。
「現場主義に徹する」
難易度の高い製品が完成した時の喜び、その瞬間を共有するために我々は現場に走る。
計画段階に行う気の重くなるようなミーティングとは打って変わり、集合した各担当者より活発な意見が繰り出され、「鍛冶屋」の炉のごとく熱く長い時間が経つ。
私達はそんな熱い思いを、鍛え上げた製品に詰め込み皆様に提供したいと思っています。- 所在地
〒959-0161
新潟県長岡市寺泊竹森1510- 設立
- 1957年8月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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