掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/2(金)

タカマツハウス関西株式会社

第二新卒・未経験歓迎【大阪】未経験からまちづくりのプロへ◆仕入・企画・販売に挑戦◆上場G◆年休126

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

第二新卒・未経験歓迎【大阪】未経験からまちづくりのプロへ◆仕入・企画・販売に挑戦◆上場G◆年休126

~上場グループの安定基盤×成長企業の裁量/研修・同行で早期活躍を支援/年休126日・残業月平均6.4時間~

\この求人のPOINT/
◆「売る営業」から「事業をつくる営業」へ。仕入れ・企画・販売戦略まで経験!
◆上場グループの資金力とスピード決裁を武器に、億単位の案件へ挑戦!
◆研修・同行・チームのフォローあり。仕入れ微経験から着実に成長!

■仕事内容
大阪・兵庫を中心に、戸建分譲用地の仕入れをお任せします。不動産会社を訪問し、担当者との関係構築を通じて、優良な土地情報を獲得する仕事です。
<具体的には>
・不動産会社への訪問、土地情報の収集
・立地、周辺相場、収益性の調査
・事業計画の策定、仕入れ価格の検討、社内稟議
・戸建住宅の商品企画、価格設定
・販売会社との連携、販売戦略の策定
※駅徒歩15分圏内、1案件1~3億円程度の住宅用地が中心です。

━━━━ 入社後の成長STEP ━━━━
経験豊富な先輩が、あなたの成長をすぐそばでサポート!
仕入れのノウハウを、先輩との同行や案件相談を通じて吸収できます。初日のランチをはじめ、職場になじむための受け入れ体制も整っています!
STEP1|会社・事業、用地仕入れの基礎を研修
STEP2|先輩同行で、情報収集や関係構築を実践
STEP3|物件調査・収支計画・社内提案を習得
STEP4|仕入れから商品企画まで一貫して担当

【仕入れて終わりではない!】
「どんな住宅なら選ばれるか」を考え、商品や価格、販売方法まで企画。土地を見極める力に加え、不動産事業全体を動かす力が身につきます。

【安定基盤のもと、会社づくりにも挑戦!】
2022年設立の成長フェーズだからこそ、年次に関係なく意見を発信できる環境。将来はリーダーや管理職を目指し、組織づくりにも携われます。

【安定収入も、成果への還元も!】
成果給への依存度が高い給与体系ではなく、基本給と賞与で安定収入を確保した上で、実績をインセンティブに反映。年休126日、残業月平均6.4時間、転勤なしで、長くキャリアを築けます。



変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎>
・お客様や取引先とのコミュニケーションを大切にできる方
※不動産業界の経験や用地仕入れの専門知識は問いません。

\こんな方におすすめ/
・未経験から不動産業界にチャレンジしたい方
・フットワーク軽く行動し、コツコツと関係を深められる方
・決められた商品を売るだけでなく、住宅や街づくりに関わりたい方
・大手グループの安定基盤と、成長企業ならではの裁量の両方を求める方



<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業:6.4時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
変更無

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円

<月給>
300,000円~400,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与実績:
・年2回(7月・12月)
■インセンティブ有
■諸手当:
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■福利厚生その他:
・出産/育児支援制度(全従業員利用可)
・社員持株制度
・消費税手当
・選択制確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は水・日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■内訳:
・水曜、日曜、祝日
■その他:
・慶弔休暇、年末年始、夏期休暇
■有給:
・計画有給2日

会社概要

事業概要

東証プライム上場企業「株式会社髙松コンストラクショングループ」の新規事業として東京(2019年)に次いで大阪で2022年11月に設立。関西の木造戸建て住宅関連市場のシェアを獲得し、グループの新たな事業の柱となるべく創業しました。

母体となる髙松コンストラクショングループは建設事業・土木事業・周辺事業の3事業を柱とする建設業の専門集団。タカマツハウス株式会社は関西圏の戸建て住宅の購入希望がある30~40代を取りこむため分譲木造住宅事業に参入、次の100年につながる住宅づくりを追求し、「全ての人たちが自分の望む家を適正価格で取得し、当たり前のように住み続けることができる社会」の実現を目指します。

【会社の特徴】
(1)役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスをはじめとする戸建販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリストたちが参画、髙松コンストラクショングループの基盤を活かしながら住宅づくりを追及して参ります。
(2)事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、人生100年時代を見据えた「ベータクオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供します。
(3)完全週休二日制(水日・祝休)、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。またスタートアップ企業にあたるため、会社とともに成長をすることができます。

所在地

〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-14-11

設立
2022年11月
従業員数
30名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3016068412

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