掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

朝日電器株式会社

【栃木(鹿沼市)】物流担当(物流部門の最適化・業務改善)※年休128日/土日祝休/育成体制◎

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正社員
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仕事内容

【栃木(鹿沼市)】物流担当(物流部門の最適化・業務改善)※年休128日/土日祝休/育成体制◎

【物流改革の中核を担う】
~朝日電器グループの未来を支える物流企画ポジション~
朝日電器株式会社では、事業成長を支える重要な基盤である「物流」の強化に向け、次世代を担う人材を募集しています。
入社後は、グループ会社である朝日サポート株式会社へ出向し、全社の物流インフラを俯瞰しながら、最適化・効率化を推進する役割を担っていただきます。

お任せするのは、単なるオペレーション管理ではありません。
物流コストの分析・改善、業務フローの見直し、関連部門との調整、さらにはシステム改善の提案まで、物流全体を“仕組み”から変えていくポジションです。
現場の声と経営視点の両方を踏まえ、より強く、柔軟な物流体制を構築していくことがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
■物流の最適化・効率化
■関連部門との調整業務
■コスト改善及び業務改善業務
■システムの改善提案や効率化

【朝日サポート社について】
朝日サポートは、物流環境の変化や高度化する顧客ニーズに対応するため、朝日電器グループの物流機能を集約した専門会社です。
グループにとって極めて重要な役割を担っており、あなたの提案や改善が、事業全体の競争力向上に直結します。自らの仕事が成果として見えやすく、大きな達成感を得られる環境です。
将来的には、部下の育成やマネジメントにも携わり、物流部門の責任者として活躍していただくことを期待しています。
物流のプロフェッショナルとして専門性を高めながら、マネジメント力も身につけたい方にとって、成長機会にあふれたポジションです。
「物流から会社を変えたい」
「裁量を持って改善に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。

■当社について:
~約1万種類の電気製品を取り扱うメーカーベンダー~
◇1970年設立。自社ブランド『ELPA(エルパ)』の商品企画から開発・販売までを担うメーカー機能と、他社商品を販売するベンダー機能を持ち、“メーカー”と“ベンダー”の二つの軸を最大限に活かし、業界内で独自の地位を確立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※以下のいずれか必須
・現場運用管理経験
・生産性管理経験
・物流システム(WMS・自動マテハン等)の運用経験
■歓迎条件:
・物流拠点移転・立ち上げ経験、物流システム導入経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東日本物流センター
住所:栃木県 鹿沼市流通センター24
勤務地最寄駅:JR日光線/鹿沼駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
出向先:株式会社朝日サポート(本社:大阪府大東市新田中町3-11)/事業内容:朝日電器Gの物流関連業務
■自家用車・バイク通勤 応相談

<転勤>
当面なし
・総合職のため将来的な可能性はございます

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:有(平均残業時間:16時間)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
・期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
448万円~566万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):277,000円~347,000円
その他固定手当/月:3,000円~7,000円

<月給>
280,000円~354,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(5月)
■賞与:約4ヵ月分(基準月数)※別途業績に応じ決算賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給(月30,000円迄)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:・借上げ住宅制度あり(規定による)
厚生年金基金:無
退職金制度:・確定拠出年金制度(DC制度)あり

<定年>
60歳
・再雇用は65歳まであり

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度

<その他補足>
■確定給付年金制度(DB)
■確定拠出年金制度(DC)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇(取得実績あり)
■有給休暇:試用期間が終了し、本採用となった日が10月31日までの場合は10日間付与※以降2月1日を付与日とする

会社概要

事業概要

■事業内容:
「配線器具」「電器用品パーツ」「A・V・C用アクセサリー」「照明器具」「アンテナ」及び「通信関連」の同社オリジナル商品の企画及び卸売を行っています。
 
■事業の特徴:
(1)商品開発
モノづくりの原点は個性。同社では単にトレンドを追うのではなく、時代によって刻々と変化する人の価値観や個性に合ったモノづくりをめざしています。そのために全国のネットワークを通じて収集される市場動向やユーザーニーズを分析する一方で、あらゆる分野にわたって常にアンテナを張り、暮らしのニーズをとらえようとしています。そして家電業界だけでなく、インテリア、エクステリア、エレクトロニクス、化学、工学といったジャンルの最新情報からもヒントを得、柔軟な発想をもってオリジナル性に富んだ商品をつくり出します。安心、安全性や利便性といったハード面だけでなく、デザイン面や環境との調和もますます重要になってくるこれからのモノづくり。同社は本当に暮らしを豊かにするモノ、人に満足を与え、環境にも美しく調和するモノを市場に送り続けます。
(2)マーケティング
モノを売る営業から創造性あふれる営業活動へ。当社のセールスは時代に即応した売り場提案を中心に数々の販売促進を実行しています。顧客第一主義を基本とする同社の営業活動は、顧客とのコミュニケーションを最優先。そのために店へのキメ細かなサービスはもとより、全国のネットワークを通じて顧客の要望にこたえる情報をリアルタイムで収集し、提供しています。一方、マーケットに対する感度の良さを養うことも顧客サービスの一貫だと考えています。
(3)物流ネットワーク
当社では、業界に先駆けて導入したコンピュータシステム、物流システム及びFAX受注システムの構築を行いました。全国を網羅する組織体制によって受注から商品管理、在庫管理、発注管理を徹底して行うハイレベルな物流システムを完備しています。得意先からの受注かつ問い合わせ窓口を、栃木及び大阪に設置、物流センターとして北海道、仙台、栃木、千葉、東京、名古屋、大阪、福岡の10ヶ所8拠点を設けています。

所在地

〒574-0053
大阪府大東市新田旭町4-10

設立
1970年3月
従業員数
294名
上場市場名
非上場
資本金
96百万円
売上高

19,600百万円

経常利益
130百万円

応募方法

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求人コード 3016070376

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