掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

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【名古屋】共創推進（オープンイノベーション）◆技術交流会企画・運営／新規事業創出◆CN・デジタル社会

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】共創推進（オープンイノベーション）◆技術交流会企画・運営／新規事業創出◆CN・デジタル社会

～連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー～

■募集背景
カーボンニュートラル、デジタル社会、AI、宇宙、循環型社会、エネルギー、センシング等、社会・産業の変化が加速する中で、NGKが持つセラミックス材料技術・要素技術・評価技術を、どの市場・どの顧客課題に接続すべきかを見極める重要性が高まっています。

カーボンニュートラルやデジタル社会の軸で新事業の種を創出するため、リアル・オンラインでの交流会・リバースピッチ・デジタルマーケティングなど顧客接点を活用したコミュニケーションの設計と実践を通じて、既存顧客や潜在顧客にNGKの強み・技術を理解してもらい、
社内外での共創活動を通してNGKの新事業・新商品を社会実装する仲間を募集します。

■組織ミッション
NV推進本部は「新事業創出」という会社の命運を握るミッションを担う部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」「デジタル社会」の２軸で設定されています。

募集部門の共創推進部は以下をミッションとして、新規事業を創出し続けられる仕組み・環境の構築まで担っています。

～ミッション～
・新規事業の目標値必達と次なる新規事業の種を創出し続ける
・NGKが価値を提供できる新たな市場・ソリューションを見出し、事業を仮説する
・市場開拓・事業創造に必要な外部パートナーや社内とのアライアンスをマネジメントする

■業務内容
あらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新しい価値や事業を創出。社会課題や業界課題を起点に事業構想・戦略を立案し、ビジネスモデルの具体化を実施。PoCから事業立ち上げ、グロースまで一貫して伴走し、パートナーとの共創を通じて新たな価値や事業創出を推進いただきます。立ち上げ後は、データに基づくPDCA運用を通じて事業成長を支援します。

■業務詳細
NGK新共創施設における社外との技術交流会の企画、運営をはじめとした様々な共創活動

＜具体例には＞
・NGKとの共創に繋がる企業(S-up含む)との技術交流会やイベントの企画立案
・技術交流を含む他社との共創活動「Pitch&Build」で新事業の種につながる場の運営～事業仮説の立案、共創活動の推進
・NVテーマ(新事業テーマ)の社内外への情報発信
・政府省庁との渉外

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
【職種】マーケットコミュニケーション、コミュニケーションデザイン、戦略広報、戦略PR
【経験・能力】以下のいずれかのご経験
　コーポレートコミュニケーション
　マーケティングコミュニケーション
　※マーケティングコミュニケーションのご経験をより重視します
【経験年数】コミュニケーション領域において、最低７年の経験
【語学力】英語力（TOEIC(R)テスト800点以上）※海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
バイク通勤のみ可／駅からの自転車通勤は応相談
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外グループ会社への転勤可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.5時間／月（全社平均／2025年8月末時点）※勤務時間は部門によって異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～700,000円

＜月給＞
250,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名
大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な研修や関心のある研修にどなたでも参加できるよう、研修制度を整備しています。※詳細：https://www.ngk.co.jp/sustainability/society/skills.html

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なる

会社概要

事業概要: ～セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています～
■事業内容：
1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。

■同社の特徴：同社は、1919年に日本陶器（現・ノリタケカンパニーリミテド）から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50％超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。

■研究開発費：
毎年、売上の5％程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。

■最新トピックス：
◇2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
◇環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。
所在地: 〒467-8530
愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
設立: 1919年5月
従業員数: 19,869名
上場市場名: プライム市場
資本金: 70,100百万円
売上高: 670,125百万円
経常利益: 95,202百万円
平均年齢: 40.5歳
企業URL: http://www.ngk.co.jp

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求人コード 3016070572