株式会社ＴＪＭデザイン

【東京】次世代リーダー候補／オープンポジション（営業・企画・IT等）／職種横断のキャリア形成／転勤無

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＜第二新卒歓迎！経験業界・職種不問／安定基盤のもと幅広い仕事に挑戦／職種・部署を越えたキャリア／将来の事業リーダー候補＞

■募集背景
将来の当社を担う若手ポテンシャル人材を少人数で採用します。
特定ポジションの欠員補充ではなく、一つの仕事で成果を出すところから始め、職種・部署・事業を越えて経験を広げ、将来の事業リーダーへ育成する採用です。

■仕事内容
経験・強み・希望と当社の受入状況を踏まえ初期配属を決定します。※下記は一例
・営業：販売店・代理店への営業活動に加え、市場・顧客を理解した販売戦略の立案・実行
・営業企画：販売データや市場環境を分析し、営業戦略・施策を企画。営業組織全体の成果向上
・商品企画：市場・顧客の声を起点とした新商品の企画、設計・開発部門と連携した商品化の推進
・IT：社内システムの企画・導入、ITを活用した業務・仕組みの改善
・管理部門：人事・経理等の専門領域から、会社・組織の仕組みづくり

配属後は担当領域で経験・実績を積み、本人の適性・志向も踏まえ、2～3年程度を目安に他部署・他事業へ経験を広げる想定です。

【キャリアイメージ】
担当領域で成果を出す → 職種・事業を越えて経験を広げる → チーム・部門を動かす → 事業・組織を牽引する

■求人の特徴・魅力
●若手のうちからキャリアを固定せず、職種を越えて事業を多角的に経験
商品・顧客・組織など異なる角度から事業を経験し、早期から事業全体を捉える視点を養えます。

●将来の事業リーダー候補
オープンポジションで入社後、複数の部署・事業を経験し、現在は執行役員を務める社員もいます。
年齢や入社時の職種にとらわれず、実績に応じてより責任あるポジションに挑戦できる環境です。

●安定した基盤と挑戦できるフィールド
創業100年を超える当社では、建築用ハンドツールのトップクラスブランド「Tajima」をはじめ、高級カスタムキッチン、住宅設備機器の販売など幅広い事業を展開しています。
安定した事業基盤を持ちながら、約1,000名規模だからこそ仕事が細分化されすぎず、若手でも担当領域を越えて仕事をする機会があります。
大企業ほど役割が限定されず、スタートアップほど会社の基盤が不安定でもない。この規模だからこそ得られる経験があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞

■必須条件：
・将来、組織や事業を牽引する役割に挑戦したい方
・一つの専門領域にキャリアを限定せず、幅広い経験を通じて自身の可能性を広げたい方

■こんな方にオススメ
・仕事には高い意欲を持って取り組みたい一方で、仕事と私生活のどちらも大切にしたい
・企業や働き方の安定性も大切にしつつ、細分化された仕事だけでは物足りない
・華やかさにこだわらず、地道な仕事にも粘り強く取り組める
・問いの意図や背景を捉え、情報を整理しながら筋道立てて考えられる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区小豆沢3-4-3
勤務地最寄駅：都営三田線／志村坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間程度　■時差出勤制度あり（コアタイム9:45～15:45）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇、住宅手当、扶養家族手当がございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族手当：9,500～19,000円／1人
住宅手当：住宅手当（会社規定により支給）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職金制度（確定拠出年金）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・各種相談窓口（ハラスメント、キャリア、健康ケア、介護、育児、その他人事）
・住宅手当（本人名義の持家・賃貸の場合に支給／9,500～14,250円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（年20日。本採用後入社日により按分。半日/時間単位取得可。内5～7日は会社指定休）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業・休暇、子の看護等休暇、積立有給休暇