株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ

【横浜本社】財務経理マネージャー◆東証プライム上場G／決算統括・組織改善／転勤無

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～大企業の一部門を管理するだけではなく、経理組織全体を自ら動かせる／上場グループ水準の決算経験を活かし、業務改善・メンバー育成・管理会計へ役割を拡大可～

■募集背景
・東証プライム上場／システナGとして、ソフトウェアテスト・QAを原点に、システム開発、DX支援、ITコンサルティング等へ事業領域を広げ、約1,000名規模へ成長してきた当社。今後の事業拡大を支えるため、財務経理部門の体制強化（課長級採用）を進めています。

■ミッション：
・月次・年次決算等の定常業務は運用していますが、さらなる決算精度の向上、業務の標準化、属人化の解消、メンバー育成が必要なフェーズです。
そこで、上場企業・上場グループ・上場準備企業での決算経験を活かし、実務にも関わりながら経理組織を安定運営できる方を募集します。

■仕事内容：
入社後は、実際の経理業務を通じて当社の事業や会計処理、業務フローを把握いただきます。その後、経理マネージャーとして決算業務全体と、将来的にメンバーのマネジメントをお任せします。
・月次、四半期、年次決算の統括、進捗管理
・仕訳、各種帳票、決算資料等の確認、承認
・親会社へのレポーティング
・業務分担、決算スケジュール、承認フローの整備
・経理業務の標準化、効率化、属人化の解消
・メンバーの業務管理、育成、フォロー
・監査、税務対応に関する社内外との調整
・予算策定、予実管理等の管理会計

■組織構成
・現在は主任1名、メンバー1名、派遣社員2名の計4名体制です。承認・管理だけを行うのではなく、必要に応じて自らも実務に入り、現場と一緒に課題を解決するプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます

■キャリアパス
・ご経験や志向に応じて、予算策定・予実管理など管理会計業務にも関与いただく予定です。決算を締めるだけでなく、数字をもとに事業や組織の状況を把握し、経営判断を支える領域へとキャリアを広げていくことができます

■働き方
・課長級であっても就業時間が非常に少ない点も魅力です。18時退社できることも多いです。年次決算時には一定の繁忙はあるものの、経理管理職としては比較的WLBを保ちやすい環境です

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業or上場グループor上場準備企業での経理経験
・月次、四半期、年次決算を統括、または主担当として完結させた経験
・経理部門でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・プレイングマネージャーとして自ら経理実務を担った経験
・親会社へのレポーティング経験
・監査法人、税理士等との折衝経験
・決算早期化、業務標準化、属人化解消等の改善経験
・予算策定、予実管理等の管理会計経験
・上場子会社、シェアードサービス会社での決算経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※みなとみらい駅地下直結

＜転勤＞
無
希望に沿わない転居の伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより一部変更になる場合もございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇などに差はございません。
※有給休暇は入社後3ヶ月を経過した日から取得できます。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ資格取得手当（対象資格数：159件）
※支給条件あり
※資格取得時に一時金支給

＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金
■教育研修制度
■団体保険制度（日常で使える特典あり）
■社内イベント（忘年会など）
■保養所（熱海・軽井沢）
■インフルエンザ予防接種代　全額会社負担
■食事補助制度※研修期間を除く
■慶弔祝金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金）
■懇親会費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇