株式会社ＭＴＧ

【大阪】新商品開発推進（服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物）◆ReFa等ヒット商品多数

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■業務概要：
成長戦略に伴い、ハート事業本部にて幅広いカテゴリの新商品の企画・開発を手掛けていただくポジションです。
国内外のパートナーと連携し、企画立案から試作、量産、立ち上げまでをスピーディに推進いただきます。
今後注力していく服飾雑貨・ライフスタイル雑貨・インテリア小物等の領域を中心に、自社のアイデアと世界各地の技術・知見を掛け合わせ、MTGらしい新商品・新事業の創出および新規パートナー開拓を担います。

■業務詳細：
（1）パートナー選定、交渉および商品開発の推進
パートナー企業（製造業者）の選定や折衝を行いながら、製品仕様や完成イメージをすり合わせ、試作・製造を推進していただきます。製造工程で発生する課題に対しては窓口として主体的に対応し、製品化に向けた調整・課題解決を担っていただきます。
（2）商品仕様の検討、要求仕様書の作成
商品コンセプトや顧客ニーズを踏まえながら製品仕様の検討および要求仕様書の作成を行っていただきます。
（3）試作品の評価・検証および改善提案
完成した試作品の評価・検証を行い、改善案を含めたブラッシュアップを他部門や上長へ提案していただきます。商品の特徴や形状、素材の魅力を整理し、限られた時間の中で分かりやすく伝えるプレゼンテーションも担っていただきます。
（4）商品化に向けた各種申請業務および立ち上げフォロー
試作・製造に伴う各種申請書類の作成や手続きを担当していただきます。品質保証やコスト管理などの観点から、商品発売に必要な書類を正確かつ漏れなく整備し、商品立ち上げまで一貫して推進していただきます。
（5）開発プロジェクトの推進およびメンバーマネジメント
複数案件をリードし、メンバーの育成・指導および進捗管理を担っていただきます。関係部門やパートナー企業と連携し、チームを牽引しながら成果創出を推進いただきます。
※既存商品の改良から新商品・新カテゴリまで、幅広い案件を担当します。

■キャリアパス：
各カテゴリの商品開発に関する専門性を高めた後、大規模プロジェクトや組織運営を担います。
また、同本部内で量産開発を担うグループへキャリアを広げ、商品企画から量産立ち上げまで幅広い領域で経験を積むことも可能です。将来的には管理職としてチームマネジメントや組織づくりに携わることを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・食品を除く消費財領域において、商品企画・商品開発・MD・バイヤー・デザイナー等の商品づくりに関わる実務経験（目安5年以上）
※出身業界例：ファッション雑貨・アパレル・インテリア・ライフスタイル関連メーカー等
・マネジメント経験（人数不問）

■歓迎：
・ODM／OEMを活用した商品開発～立ち上げの実務経験
・デザイン、MD等の実務経験
・ファッション雑貨・アパレル・ライフスタイルブランドにおける商品企画・商品開発経験
・英語でのビジネスコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細1＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：地下鉄「新大阪」駅
※入社から3ヵ月ほどは名古屋本社勤務いただくことを想定しております（その場合はマンスリーマンション等を当社側で手配いたします）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月　※原則、車通勤不可
家族手当：規定に準ずる
住宅手当：会社規定による
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　選択制確定拠出型年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助（国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円、海外：応相談）※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用