掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

株式会社クリエアナブキ

【高松】カスタマーサクセス/既存顧客支援/フレックス制・年休120日/UIターン歓迎/あなぶきG

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【高松】カスタマーサクセス/既存顧客支援/フレックス制・年休120日/UIターン歓迎/あなぶきG

業務改革を支援するカスタマーサクセス職/フレックス制/年休120日以上/土日祝休み/完全週休2日制

■仕事内容
当社のBPOサービス(事務・バックオフィス業務のアウトソーシング)をご利用いただく既存顧客をサポートするポジションです。
新規開拓や飛び込み営業はなく、サービス導入後のお客様に対する運用支援やフォローを担当。お客様と社内運用チームの橋渡し役として、より良い業務体制づくりを支援していただきます。

■具体的な業務内容
・新規導入企業へのサービス説明、導入支援
・運用開始に向けたスケジュール調整や情報共有
・定例ミーティングでの運用状況報告
・お問い合わせ対応や課題のヒアリング
・社内運用チームとの連携・調整
・業務改善に向けた提案サポート
・既存顧客への定期フォロー
・資料作成、レポート作成

まずは運用支援や顧客フォローからスタートし、将来的には改善提案や企画業務にも携わっていただきます。

■未経験でも安心の教育体制
入社後はBPOサービスや業務内容について学ぶ研修を実施。その後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
接客・販売・事務・コールセンターなど、人と関わる経験を活かせる環境で、営業経験や業界経験がなくても安心してスタートできます。

■この仕事の魅力

◎既存顧客対応が中心
新規開拓やテレアポはなく、お客様のサポートに専念できます。

◎未経験から専門性を習得
業務改善やBPOに関する知識を身につけ、市場価値の高いスキルを磨けます。

◎チームで取り組む環境
営業や運用チームと連携しながら進めるため、一人で問題を抱え込むことはありません。

◎お客様の成長に貢献できる
企業の業務効率化や課題解決を支援し、感謝の言葉をいただける仕事です。

■キャリアパス
経験を積んだ後は、カスタマーサクセスリーダー、マネージャー、業務改善コンサルタント、サービス企画、事業企画など幅広いキャリアを目指せます。

■企業について
当社はあなぶきグループの一員として、企業の業務改革や生産性向上を支援するBPO事業を展開しています。人材不足や業務効率化などの社会課題解決に貢献しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・何らかの顧客対応経験
・相手の立場に立ったコミュニケーションやヒアリングができる方
■歓迎条件
・法人営業経験(特に既存顧客向けのアカウントマネジメント経験)
・人材業界、BPO領域、IT・SaaS業界での勤務経験
・課題解決型の提案や複数関係者との調整業務が得意な方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業は月平均15~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3か月(試用期間中の労働条件の変更なし)

給与

<予定年収>
394万円~499万円

<賃金形態>
月給制
給与改定年1回(7月)、賞与年2回(2月、8月)

<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~310,000円

<月給>
245,000円~310,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
年収は時間外勤務20時間/月の場合の金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
入社後研修やOJT、資格取得支援制度あり

<その他補足>
確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日以上、夏季・年末年始・GW・慶弔休暇・半日有給あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
中四国密着の総合人材サービス会社として、8つの事業を行っています。
・人材派遣
・人材紹介
・BPO
・研修・適性診断テスト
・採用支援
・海外人材事業
・障がい者雇用支援
・副業人材サービス

■ステートメント:
(1)Mission/「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」:
同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。
(2)Vision/「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」:
同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。
(3)Value/「私達には大切にしているものがあります」:
◇クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」
◇Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」
◇3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」
◇楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」
◇目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」

所在地

〒760-0026
香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル

設立
1986年4月
従業員数
116名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

5,000百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016071029

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