株式会社クリエアナブキ
【高松】カスタマーサクセス/既存顧客支援/フレックス制・年休120日/UIターン歓迎/あなぶきG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
業務改革を支援するカスタマーサクセス職/フレックス制/年休120日以上/土日祝休み/完全週休2日制
■仕事内容
当社のBPOサービス(事務・バックオフィス業務のアウトソーシング)をご利用いただく既存顧客をサポートするポジションです。
新規開拓や飛び込み営業はなく、サービス導入後のお客様に対する運用支援やフォローを担当。お客様と社内運用チームの橋渡し役として、より良い業務体制づくりを支援していただきます。
■具体的な業務内容
・新規導入企業へのサービス説明、導入支援
・運用開始に向けたスケジュール調整や情報共有
・定例ミーティングでの運用状況報告
・お問い合わせ対応や課題のヒアリング
・社内運用チームとの連携・調整
・業務改善に向けた提案サポート
・既存顧客への定期フォロー
・資料作成、レポート作成
まずは運用支援や顧客フォローからスタートし、将来的には改善提案や企画業務にも携わっていただきます。
■未経験でも安心の教育体制
入社後はBPOサービスや業務内容について学ぶ研修を実施。その後はOJTを中心に業務を習得いただきます。
接客・販売・事務・コールセンターなど、人と関わる経験を活かせる環境で、営業経験や業界経験がなくても安心してスタートできます。
■この仕事の魅力
◎既存顧客対応が中心
新規開拓やテレアポはなく、お客様のサポートに専念できます。
◎未経験から専門性を習得
業務改善やBPOに関する知識を身につけ、市場価値の高いスキルを磨けます。
◎チームで取り組む環境
営業や運用チームと連携しながら進めるため、一人で問題を抱え込むことはありません。
◎お客様の成長に貢献できる
企業の業務効率化や課題解決を支援し、感謝の言葉をいただける仕事です。
■キャリアパス
経験を積んだ後は、カスタマーサクセスリーダー、マネージャー、業務改善コンサルタント、サービス企画、事業企画など幅広いキャリアを目指せます。
■企業について
当社はあなぶきグループの一員として、企業の業務改革や生産性向上を支援するBPO事業を展開しています。人材不足や業務効率化などの社会課題解決に貢献しており、安定した経営基盤のもと成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・何らかの顧客対応経験
・相手の立場に立ったコミュニケーションやヒアリングができる方
■歓迎条件
・法人営業経験(特に既存顧客向けのアカウントマネジメント経験)
・人材業界、BPO領域、IT・SaaS業界での勤務経験
・課題解決型の提案や複数関係者との調整業務が得意な方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業は月平均15~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3か月(試用期間中の労働条件の変更なし)
給与
394万円~499万円
<賃金形態>
月給制
給与改定年1回(7月)、賞与年2回(2月、8月)
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~310,000円
<月給>
245,000円~310,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収は時間外勤務20時間/月の場合の金額です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
入社後研修やOJT、資格取得支援制度あり
<その他補足>
確定拠出年金、従業員持株会制度、財形貯蓄、産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、資格取得支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上、夏季・年末年始・GW・慶弔休暇・半日有給あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
中四国密着の総合人材サービス会社として、8つの事業を行っています。
・人材派遣
・人材紹介
・BPO
・研修・適性診断テスト
・採用支援
・海外人材事業
・障がい者雇用支援
・副業人材サービス
■ステートメント:
(1)Mission/「CRIEは人が活かされ・活きるをコーディネートします」:
同社がいつも考えていることは、「事業を通じて関わっていくすべての人や顧客が、よりよく生きるために何ができるのだろうか」ということです。同社は、このテーマに基づいて、機会を創り出すことと、価値を生み出すことに意味をおいています。人が「活かされ」「活きる」を考え続け、一歩ずつ近づいていきたい、それが同社にできる貢献ではないかと考えます。
(2)Vision/「CRIEは提供するサービスにおいて国内最高のクオリティをめざします」:
同社が目指しているところ、それは「提供するサービスクオリティの高さで評価してもらう」ことです。そのためには、同社自身のヒューマンクオリティを最大化し、そこから生まれるサービスで、顧客から常に支持される、そんな存在になってはじめて可能になると考えています。
(3)Value/「私達には大切にしているものがあります」:
◇クオリティとスピード…「われわれが提供するサービスの本質は、クオリティとスピードである。クオリティは安心をもたらし、スピードは価値を生み出す。」
◇Think Win-Win…「永続的な信頼関係を作り上げる唯一の方法は、Win-Winを考えることである。われわれは常に正直かつ誠実に向き合う。」
◇3つの勇気…「革新し続けるためには、自己を否定する、リスクに挑戦する、責任を取る、この三つの勇気が必要である。その決意があってはじめて革新への前進が始まる。」
◇楽しさと感動…「本物の楽しさや感動は、プロフェッショナルな仕事の中から生まれる。われわれはそれを共有する文化を大切にする。」
◇目的共有体…「仕事は、主体的な参加である。われわれは自らの意思により目的を共有する存在である。」- 所在地
〒760-0026
香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル- 設立
- 1986年4月
- 従業員数
- 116名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
5,000百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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