掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/10（土）

株式会社ＴＭＥＩＣ

【東京／京橋駅】パワエレ製品の営業※業界未経験歓迎◆AI・電力インフラを支える◆リモート可#148

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／京橋駅】パワエレ製品の営業※業界未経験歓迎◆AI・電力インフラを支える◆リモート可#148

◆◇AIデータセンター・電力インフラを支える法人営業／年休127日・在宅勤務可／東芝×三菱の安定基盤◇◆

■部署の現状と今後の方向性
世界的なAIデータセンター建設ラッシュを受け、UPS、電力変換器に加え、GT発電所向けサイリスタ始動装置も需要増傾向が当面継続する見通しです。三菱電機商流でのこれらパワエレ製品の拡販に向け、三菱電機の販売事業部と協調し、製販一体となった商談への取り組みを強化することで競合他社を凌駕し、シェアNo.1を獲得すべく、活動を推進しています。

■業務内容
三菱電機の販売事業部と連携し、以下の一連の業務をご担当いただきます。
・商談情報の収集（競合他社や業界の概況などのマーケティング分野含む）
・引合・見積の作成・提出
・契約交渉（価格ネゴ）
・納期管理
・請求・代金回収　など

■担当製品・サービス
UPS（無停電電源装置）、電力変換器、ドライブシステム

■顧客
データセンター事業者・設計事務所・サブコン・ゼネコン（UPS）、電力会社・電鉄会社（電力変換器）
地方自治体［水処理］・発電事業者（ドライブシステム）
※何れも一次顧客は三菱電機もしくは三菱電機関連会社

■出張について
◎国内出張：
・頻度：1～2回／月
・期間：日帰りもしくは1～2日
・場所：神戸（自社工場）、三菱電機本支社［国内全域］

◎海外出張
・頻度：1回／2～3か月
・期間：1週間程度／回
・場所：東南アジア、アメリカ、中国、インド
※ 海外業務担当者のケース

■業務を習得するまでのイメージ
入社後、経験のある社員とペアの形で丁寧な指導の下業務を覚え、一連の業務を覚えたら、半年～1年をめどに一担当者として業務を担っていただきます。そのうえで、5～10年のスパンで、ビジネス全体を見渡すリーダーとして取り纏め業務を行っていただきたいと考えています。

専門知識の習得には、OJTのほか、社内の講座や社外研修も活用します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーー
入社後～1年：基本的な製品知識・業務の流れ・費用処理などの一連の知識を習得
～3年：担当者として独り立ちし、一連の業務を遂行
～5年：担当分野の幅を広げ、後進の指導にも従事
5～10年以降：チームリーダーとして組織をハンドリング

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業界未経験歓迎＞
以下のいずれにも該当する方
・営業経験者（業種問わず）
・語学力は通常の英語教育レベルを達成していれば可とするが、ビデオ会議や電話で意思疎通が可能な方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
◎在宅勤務：課内平均で週2～3回

＜転勤＞
当面なし
将来的に、神戸勤務の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:15～14:00
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
部署平均残業時間：20時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。

給与

＜予定年収＞
700万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円

＜月給＞
330,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。提示年収は経験・スキル等に応じて決定いたします。
※理論賞与は2025年度支給基準に基づき算出。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険は東芝健康保険に加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照)
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■健保保養所
■各種手当：
・家族手当：配偶者￥5,000、1子につき￥16,000
・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、￥7,000～￥27,000（一定条件を満たせば適用）
・借上げ社宅制度：個人負担3割強（一定条件を満たせば適用）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承]
■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。特に大容量電動機と駆動用ドライブシステムでは世界トップシェア、太陽光用発電システム用のパワーコンディショナーでは日本トップシェアを誇ります。
■事業詳細：
（1）産業・エネルギーシステム第一事業部‥‥工場やプラントの受変電設備、生産効率を高めてDX支援する電子機器やオートメーション・制御システム、太陽光や風力発電などのクリーンエネルギー向け電力変換・蓄電システム、自動車や半導体製造関連のソリューションなど、様々な分野に製品・システムを提供しています。
（2）産業・エネルギーシステム第二事業部‥‥鉄鋼・アルミ・銅や紙・パルプ、港湾・クレーンのオートメーション・制御システムといった製品・サービスをグローバルに提供しています。
（3）パワーエレクトロニクスシステム事業部・・・工場・プラントを自然災害や不測の事態から守る無停電電源装置や瞬低補償装置、工場やプラントの原動力になるモータドライブ装置のほか、再生可能エネルギーや交通・電力インフラを支える様々な電力変換装置を開発、設計、製造しています。
（4）回転機システム事業部‥‥モータや発電機などの回転機は、工場やプラントに欠かすことのできない産業の原動力であり、その回転機の開発・設計・製造を担っている事業部です。
■企業風土：すべての原点となっているのが「現場主義」。現場にこそ解決の糸口があると考え、全社員が顧客の声を真摯に聞く姿勢を大切にしています。また、互いを尊重し、ベテランが若手を育てる風土が根付いています。長期にわたり、同社で活躍される社員の方が多い点も魅力の一つです。
所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
設立: 2003年10月
従業員数: 5,293名
上場市場名: 非上場
資本金: 15,000百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: http://www.tmeic.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016071034