ＶＡＬＸ株式会社
テックリード※自社ECメイン◆急成長D2Cブランド『VALX』／”売り上げを作る”システム開発・改修
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇ユーザーや現場の声を吸い上げながら”売上に繋がる”システム開発・改修／EC・CRM・データ活用を牽引◇
■業務内容
事業規模拡大に伴い、売上最大化に向けたIT戦略の立案および実行を主導いただきます。事業側の要望を技術要件に落とし込みながら開発をリードいただきます。
■職務詳細
各種開発・技術プロジェクトの全体統括・リーダーシップをお任せします。コード記述等の実装作業は配下メンバーや外部パートナー/業務委託の協力体制のもと、プロジェクトの意思決定・進捗管理・ステークホルダー調整などの「プロジェクト牽引」をメインで考えております。
（１）プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール
・各種システム（ecforce、カートシステム、決済連携等）やサーバー・インフラ基盤の導入・設計・開発・運用保守の全体統括
・外部ベンダーや業務委託パートナーの選定・アサイン・進行管理・品質管理
（２）要件定義・ステークホルダー調整
・経営陣や非エンジニア部門（事業部・マーケティング等）からのニーズヒアリング、課題抽出
・プロジェクトの優先順位付けおよび合意形成・要件定義
（３）データサイエンス・AI推進
・GA4やBigQuery、SQL等を活用したデータ分析・ビジネスインサイトの抽出
・最新のAI技術をビジネスプロセスや業務改善へ落とし込む企画・推進
■開発環境／技術スタック
・EC/決済領域… ecforce, 決済API連携
・CRM/業務基盤:…Salesforce
・インフラ/クラウド… AWS / GCP / Microsoft Azure
・データ基盤/分析… GA4, BigQuery, SQL
・AI/先端技術… 生成AI / LLM等の活用・業務適用
・管理・コミュニケーション: Backlog, Slack
■組織構成
部長兼取締役40代／課長40代／メンバー3名（20～30代）
※一部アウトソースしているため外注先の方と連携あり
■企業情報
「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。2006年に創業し、17期連続増収を続け2022年度は年商67億円を突破致しました。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須 ※いずれも必須
・WebサービスまたはECサイトの開発・運用・保守の一連経験
・サーバー・インフラ領域に関する基礎知識または運用・設計経験（AWS/Azure/GCP）
・経営陣や非エンジニア部門との折衝・要件定義・合意形成の経験
■歓迎
・マネジメント経験
・ベンチャー／スタートアップ環境での経験
・フロントエンドの知見
■求める人物像
・「システムを作る」ではなく「売上を伸ばすために開発する」という発想の方
・フィットネス／ヘルスケアへの興味関心
勤務地
VALX株式会社 本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：374,672円～494,129円
固定残業手当/月：53,900円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
428,572円～571,429円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当 （月/上限3万円）
家族手当：無
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■従業員研修（Eラーニング）
＜その他補足＞
・交通費支給（上限3万円）
・各種社会保険完備
・健康診断（年1回）
・住宅手当（ルール、適応範囲あり）
・近距離手当（ルール、適応範囲あり）
・フィットネスジム利用補助（3,000円支給）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
特別休暇（入社時に5日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業・フィットネスジム事業を展開し国や業界をまたいだ課題解決を行なっています。2006年に創業し、17期連続増収を続け17期目の2022年度は年商67億円を突破致しました。少数精鋭の組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営により、時代を代表するグローバル企業を目指します。
■D2C事業
2019年に立ち上げた自社ブランドは、プロテインやサプリメントを展開するフィットネスブランドです。
インフルエンサーやSNSを活用したプロモーション、サブスクリプションモデルを採用するなど、時流を捉えた販売戦略により急成長を遂げております。現代社会における食生活の変化において生じている「質的栄養失調」（必要な栄養が慢性的に不足している状態）という社会課題に、プロテインを通じて向き合いたいと考えています。
■フィットネス事業
2022年1月に東京・武蔵小山に24時間営業のフィットネスジムを開設しました。
次世代型24時間フィットネスジム「VALXGYM（バルクスジム）」は、初級者から上級者まで利用できるトレーニング施設です。
「テクノジム」や「BULL（ブル）」シリーズなど、人気のトレーニングマシンを導入しています。- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル2F、3F- 設立
- 2006年5月
- 従業員数
- 50名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 平均年齢
- 29.5歳
応募方法
応募方法
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