掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社日立製作所

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社内セキュリティ監視・インシデントレスポンスを行うためのセキュリティエンジニア＜担当者クラス＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

社内セキュリティ監視・インシデントレスポンスを行うためのセキュリティエンジニア＜担当者クラス＞

【配属組織について（概要・ミッション）】
サイバー攻撃や各種セキュリティインシデントへ対応するために、日立社内で運営するセキュリティオペレーションセンタ（SOC：Security Operation Center）を設置し、セキュリティ監視およびインシデントレスポンス（対応）の強化、推進を図っています。
1）セキュリティ監視・インシデントレスポンス
国内外を含めた社内ネットワーク、社内システムの監視（ログ、アラートの監視・分析）、およびインシデントレスポンスの実施
・国内外を含めた日立グループ各社からの不審メールやサイバー攻撃関連の問い合わせ対応
2）セキュリティ監視のエンジニアリング
・セキュリティ監視基盤の検知精度向上、運用改善

【職務概要】
・セキュリティ対策の立案と実施
・セキュリティ監視基盤の検知ルール見直し、対応の迅速化など
・AIを活用したセキュリティ監視運用改善
・SIEMやEDRや認証監視などの監視システムを使ったセキュリティ監視とインシデントレスポンス
・セキュリティ関連技術・動向の調査・キャッチアップ
・サイバー攻撃技術・動向の調査・キャッチアップ

【職務詳細】
・セキュリティ監視を行う上での課題分析や解決策を立案して、運用改善につなげていく（検知ルール、AI活用での運用改善）
・IT部門や上位組織との業務上での調整
ネットワーク装置（Firewall、Proxyなど）やサーバ・端末（Windows、Linux）、セキュリティ製品（EDR、IDS／IPS）など、各種システムからのログ・アラートを分析し、異常な点や脅威（可能性を含む）を検出する。
・取り扱うべき事象（インシデント）に応じた、トリアージ（対応優先度付け）を行い、原因究明、インシデントレスポンス指示を行う。また、発生したインシデントを管理し、報告する。
・発生したインシデントを俯瞰的に分析し、レポートを作成。

【配属組織名】
A&ソフトウェアサービスビジネスユニット（マネージド&プラットフォームサービス）エンジニアリングサービス&セキュリティ本部セキュリティオペレーションセンタ

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティおよびネットワークに関する基礎知識を有すること
・プロジェクトマネジメントの基礎知識を有すること
・プロジェクトリーダ、関係者との調整の経験を有すること
・読み書き、メール利用に支障のないレベルの英語力※TOEIC(R)テスト（R）テストスコア不問
・コミュニケーションスキル（インシデント発生元やITサービスチームとの調整が必要となるため）

■歓迎条件：
・CISSP、CCSPなどの高度セキュリティ資格をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大森ベルポートB館
住所：東京都品川区南大井六丁目26番1号大森ベルポートB館
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森(東口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅、サテライトオフィス、スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって時間帯が異なる場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
720万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,000円～470,000円

＜月給＞
422,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。
※内訳：月給12ヶ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、担当者クラスの上限年収には、裁量労働勤務手当を含む）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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平均年齢
売上高
経常利益
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016071119