掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

株式会社ベリサーブ

【総務・秘書】SCSKグループ◆出張同行・休日出勤なし◆住宅手当あり◆年休126日／1902

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【総務・秘書】SCSKグループ◆出張同行・休日出勤なし◆住宅手当あり◆年休126日／1902

■職務内容
法務総務部総務課にて、総務業務および役員秘書業務を担当いただきます。
※総務・秘書双方の業務を担当いただきます。業務割合は入社時期や組織体制、ご経験によって変動します。

（1）総務業務
・ファシリティ関連業務
・防災・BCP関連業務
・社内環境整備
・名刺発注、入館証管理などの庶務業務
・業務効率化・業務改善施策の企画および推進
・ベンダー管理
・文書、契約書管理

（2）秘書業務
・役員のスケジュール管理
・来客対応
・出張手配
・経費精算等の事務手続き
・社内外関係者との各種調整・連携
※専属担当ではなく、複数名の役員をチームで分担・協力しながら対応します。
※会食の同席、出張同行、車での送迎・運転などの業務はございません。

■ポジションの魅力
（1）定型業務だけでなく、業務改善にも携われる
総務・秘書業務を行うだけでなく、日々の業務の中で見つけた課題に対し、改善施策の検討・推進にも携わることができます。
実際に総務課では、全社ワークフローの見直しや申請フローの統合、契約情報の一元管理、業務自動化の検討などを進めており、より効率的な業務環境づくりにも取り組んでいます。日常業務の延長線上で、自身のアイデアを改善施策として形にできる環境があります。

（2）オフィスづくりや職場環境整備にも関われる
日々のファシリティ運営に加え、オフィスレイアウトの検討や会議室・個室ブースの設置、拠点運営などに関わる機会があります。社員が働きやすい環境づくりを通じて、会社運営を支える実感を得られるポジションです

（3）「管理部門として業務の幅を広げられる」
専属秘書とは異なり、役員サポートに加えて幅広い総務業務にも携わります。総務・秘書双方の実務を経験することで、それぞれの業務で得た知識や経験を相互に活かすことができます。

■組織/働き方
＜組織構成＞
法務総務部総務課への配属となります。同課は13名（アシスタント含む）の組織となっております

＜働き方＞
社内規定の範囲内で柔軟な働き方が可能です。月平均残業22.8時間で、繁忙期においても月30時間を超えないよう、組織として業務量を管理しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けビジネスにおける実務経験3年以上
・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験
（営業・コーポレート・エンジニア等経験の職種は問いません）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
水道橋駅徒歩4分／神保町駅徒歩6分／九段下駅徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業22.8時間（2025年4月～2026年3月）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～297,000円

＜月給＞
224,000円～297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　2025年度実績：5.0ヶ月
※考課結果により社内基準にて支給
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：月26,000円～※条件に応じ変動
寮社宅：社宅あり
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨金制度（10,000～250,000円）、グローバルスキル教育（英語学習支援制度）、VIT（ITスキル習得に向けた書籍購入・資格取得支援制度）、その他年間115回以上の研修を実施。

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
＜ライフイベントサポート＞
配偶者の出産休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇・介護休職、マタニティ休暇、結婚休暇、短時間勤務（※適用条件などの詳細は面接・面談時にご確認ください）
＜福利厚生＞※一部抜粋
食事補助、福利厚生サービス、従業員持株会

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7月～9月の間に3日間取得できる有給制度）、生理休暇、ボランティア休暇
■有給休暇：
次年度：15日付与（以降勤続1年ごと1日増加　最大20日まで）
※平均有給休暇取得：13.2日/年

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
<ソフトウェア事業>
1.ソフトウェアテスト・品質関連事業
2.サイバーセキュリティ関連事業
3.コンサルティング関連事業
4.ソフトウェア開発関連事業
5.その他事業

■事業の特徴：
　同社は高機能化の進むIT製品の品質を守る「システム検証サービス」を提供しており、「第三者検証」の立場でソフトウェアの品質向上に貢献しています。システム検証サービスは、新製品の品質の検証に必要な品質管理体制の確認やコンサルティング、製品やシステムのテストの設計、実行管理、報告までの一連のテスト業務などを、メーカーやソフトハウスの外部から中立的立場でサポートするビジネスです。

■マーケットの特徴：
　日本では余り浸透していませんが、アメリカでは業界として認知されている市場です。市場規模も大きく、伸びていくことが期待されている業界。その中でも当社はリーディングカンパニーとして業界トップに君臨。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでいる現在、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。

■当社の特徴：
　当社は『第三者検証』のパイオニアです。第三者検証のニーズが高まっている中、製品の企画段階から品質コンサルタントとして関わり、メーカーがより品質の高い製品をより早く販売する事をサポートしています。１９８３年にソフトウェア検証サービスを開始してから３０余年。スマートフォンやデジカメなどの身近な製品から、自動車、航空機などの大型プロダクト、また、エンタープライズ、WEBサイト、パッケージソフトなどのシステムにいたるまで、約1,000社以上の企業の製品システムを検証し、品質向上に貢献してきました。メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、当社の市場はますます拡大しています。また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。
所在地: 〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
設立: 2001年7月
従業員数: 2,394名
上場市場名: 非上場
資本金: 792百万円
売上高: 23,676百万円
平均年齢: 39.8歳
企業URL: http://www.veriserve.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016071134